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第58表 自己啓発支援、研修制度の適用の有無別にみた現在の職場に対する満足度
教育訓練・能力開発のあり方についての満足度(Ｄ．Ｉ．)
利用可能な制度
正社員
契約社員
パートタイマー
（短時間）
パートタイマー
（その他）
派遣（登録型）
派遣
（常用雇用型）
計
7.4
3.6
-12.2
-8.6
-18.6
-26.0
自己啓発支援
36.7
51.0
36.3
31.9
18.1
-7.8
研修制度
29.0
53.0
21.6
28.8
12.5
7.8
資料出所
日本労働研究機構「企業の人事戦略と労働者の就業意識に関する調査（就業者調査）」（2003年）
（注）
１）
満足度(Ｄ．Ｉ．)は、回答者割合を「満足（＋２）」、「やや満足（＋１）」、「やや不満（−１）」、「不満（−２）」として試算した。
２）
「合計」は、諸制度が利用可能であるか否かにかかわらず、就業形態ごとにすべての労働者について試算した満足度の値であり、「自己啓発支援」、「研修制度」は、就業形態ごとに当該制度が利用可能な労働者について試算した満足度の値である。
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