第20表

第20表　人員削減の影響及び従業員の士気と生産性との関係

(1)人員削減の影響（複数回答）

(単位　％)

従業員の士気		就業員の生産性		従業員の労働時間の増加	優秀な人材の流出	自己都合離職の増加	採用の困難化
低下	向上	低下	向上
51.5	13.6	14.3	35.9	45.8	33.0	17.2	11.3

(2)人員削減に伴う従業員の士気と生産性の関係

（単位　社、％）

項目	回答総数	従業員の生産性
		無回答 (影響なし)	影響のあった事業所計
		無回答 (影響なし)		低下のみ	向上のみ	向上かつ低下
人員削減に伴い従業員の士気が低下	450	280	170	99	65	6
人員削減に伴い従業員の士気が低下			(100.0)	(58.2)	(３8.2)	(3.5)
人員削減に伴い従業員の士気が向上	119	24	95	2	88	5
人員削減に伴い従業員の士気が向上			(100.0)	(2.1)	(92.6)	(5.3)

資料出所	日本労働研究機構「事業再構築と雇用に関する調査」（2002年）
（注）	下段の表の（　）内は割合。