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表 7−1 雇用契約期間の有無及び予告の時期等別事業所数割合
（単位：％)
就業形態
パート等労働者を雇用している事業所
雇用契約期間
を決めている
決めて
いない
１年を超えて雇用している
１年を超えて雇用していない
予告の時期等
30日以上前に行っている
30日前に行っていない
個々の場合により異なる
パート
[ 56.6]
100.0
52.9
(100.0)
( 72.9)
( 50.3)
( 3.8)
( 18.8)
( 27.1)
47.1
その他
[ 15.3]
100.0
71.7
(100.0)
( 67.3)
( 51.7)
( 2.3)
( 13.3)
( 32.7)
28.3
注：１）
[ ]内は、全事業所のうち、「パート」及び「その他」をそれぞれ雇用している事業所の割合である。
２）
( )内は、「雇用契約期間を決めている」事業所を100とした割合である。
表 7−2 雇用契約の更新方法及び更新理由別事業所数割合
（単位：％)
就業形態
雇用契約期間を決めている
次回雇用期間の
定めのある契約に更新する
（理由）
次回雇用期間の定めのない契約に更新する
雇用契約を更新しない
雇用調整がしやすいから
定めのない契約にした場合、労働条件等を正社員と同じ処遇にする必要があるから
特に労働者から定めのない契約への希望がないから
その他
パート
[ 52.9]
100.0
90.0
(100.0)
( 55.4)
( 11.0)
( 11.0)
( 22.6)
6.2
3.8
その他
[ 71.7]
100.0
91.3
(100.0)
( 52.0)
( 16.3)
( 6.2)
( 25.4)
3.8
4.9
注： １)
[ ]内は、「雇用契約期間を決めている」事業所の割合である。
２）
( )内は、「次回雇用期間の定めのある契約に更新する」事業所を100とした割合である。
図５ 雇用契約の有無、雇用契約の更新方法及び更新理由別事業所数割合
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