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表 13−1 賃金昇給の状況別事業所数割合
（単位：％)
就業形態
パート等労働者を雇用している事業所
賃金の昇給を行った
全員に
行って
いない
全員に
行った
一部の労働者について行った
パート
[ 56.6]
100.0
52.4
(100.0)
( 44.3)
( 55.7)
47.6
その他
[ 15.3]
100.0
47.5
(100.0)
( 59.1)
( 40.9)
52.5
(正社員)
[ 60.1]
100.0
76.1
(100.0)
( 73.5)
( 26.5)
23.9
注：１）
[ ]内は、全事業所のうち、「パート」、「その他」及び「正社員」をそれぞれ雇用している事業所の割合である。
２）
正社員はパート等労働者のいる事業所の正社員の割合であり、正社員のみの事業所は集計対象としていない。
３）
( )内は、「賃金の昇給を行った」事業所を100とした割合である。
表 13−2 賃金昇給の決定項目別事業所数割合
（複数回答）（単位：％)
就業形態
賃金の昇給を
行った事業所
同じ地域・職種のパートの賃金相場
同じ職種の正社員の賃金
経験年数に応じて
年齢に応じて
仕事の困難度に応じて
物価上昇に応じて
業績に応じて
能力の向上に応じて
地域・産業別最低賃金の改定に応じて
その他
平成13年
パート
[ 52.4]
100.0
24.1
5.5
48.3
3.4
27.8
2.4
26.3
51.8
7.5
5.2
その他
[ 47.5]
100.0
16.4
15.7
42.7
6.5
19.8
4.0
29.2
39.3
6.0
11.5
平成７年
パート
[ 80.1]
100.0
39.0
14.5
43.5
6.6
23.8
10.2
21.6
36.2
11.1
8.3
その他
[ 75.2]
100.0
27.4
25.5
42.9
10.4
20.6
13.2
22.7
30.7
14.0
17.2
注： [ ]内は、「賃金の昇給を行った」事業所の割合である。
図７−１ 「パート」の賃金の昇給を行った事業所数割合
（「パート」を雇用している事業所数＝１００）
図７−２ 「パート」の賃金昇給の決定事項別事業所数割合（複数回答）
（「パート」の賃金の昇給を行った事業所＝１００）
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