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２.　就業者の状況

(1)　ふだんの仕事の状況

　就業者のうちふだん「主に仕事をしている」者の割合は、男が８８.０％（前回９１.７％）、女が６６.８％（同６８.４％）となっている。年齢階級別にみると、男は55〜59歳で９６.７％（同９７.７％）、60〜64歳で８４.７％（同９０.４％）、65〜69歳で７３.２％（同８０.５％）、女は55〜59歳で７３.７％（同７６.８％）、60〜64歳で６３.９％（同６３.４％）、65〜69歳で５４.１％（同５５.５％）と男女とも加齢とともに低下している。
　前回と比べると、「主に仕事をしている」者の割合は、男はすべての年齢階級で低下しており、女は55〜59歳及び65〜69歳で低下している（第２表）。

第２表　性、年齢階級、ふだんの就業状況別高年齢者割合

(%)
性・
年齢階級		 就業者 主に仕事を
している		 仕事をかた
わらにして
いる		 ふだん仕事
をしていない		 不明
　 　 　 　 　 　
男 [ 70.9] 100.0 88.0 10.5 1.6 −
55〜59歳 [ 89.9] 100.0 96.7 2.7 0.7 −
60〜64歳 [ 66.5] 100.0 84.7 13.1 2.2 −
65〜69歳 [ 51.6] 100.0 73.2 24.2 2.6 −
　 　 　 　 　 　
女 [ 44.2] 100.0 66.8 30.4 2.8 −
55〜59歳 [ 59.7] 100.0 73.7 24.6 1.7 −
60〜64歳 [ 41.5] 100.0 63.9 33.9 2.2 −
65〜69歳 [ 28.7] 100.0 54.1 39.6 6.3 −
　 　 　 　 　 　
（前回） 　 　 　 　 　
男 [ 73.8] 100.0 91.7 6.4 1.8 0.1
55〜59歳 [ 93.0] 100.0 97.7 1.9 0.5 0.0
60〜64歳 [ 70.0] 100.0 90.4 7.0 2.6 −
65〜69歳 [ 53.4] 100.0 80.5 15.9 3.5 0.1
　 　 　 　 　 　
女 [ 43.5] 100.0 68.4 28.2 3.4 0.0
55〜59歳 [ 58.8] 100.0 76.8 20.9 2.3 0.0
60〜64歳 [ 41.1] 100.0 63.4 32.6 3.9 0.1
65〜69歳 [ 28.1] 100.0 55.5 39.1 5.4 0.0
　 　 　 　 　 　

（注）[　]内の数字は、高年齢者のうち就業者の占める割合である。


(2)　従業上の地位

　男の就業者の従業上の地位をみると、「雇用者」の割合が５８.４％（前回５７.０％）で最も高く、次いで「自営業主」２２.７％（同２３.８％）、「会社、団体などの役員」１２.８％（同１３.７％）となっている。年齢階級別にみると、「雇用者」は 55〜59歳で７０.０％（同６６.５％）、60 〜64歳で５３.２％（同５２.６％）、65〜69歳で４０.１％（同４２.３％）となっており、加齢とともに低下しているが、「自営業主」、「任意に行う仕事」の割合は、加齢とともに上昇している。
　女の就業者の従業上の地位をみると、「雇用者」の割合が５１.９％（同４８.０％）で男と同様最も高く、次いで「自営業主」１７.３％（同２２.２％）、「自家営業の手伝い」１５.４％（同１３.８％）となっているが、「自家営業の手伝い」、「任意に行う仕事」、「内職」の割合は男に比べ高くなっている。年齢階級別にみると、「雇用者」の割合は加齢とともに低下し、「自営業主」、「自家営業の手伝い」、「任意に行う仕事」、「内職」は加齢とともに上昇している。
　前回と比べると、「雇用者」の割合は男１.４ポイント、女３.９ポイントそれぞれ上昇している（第３表）。

第３表　性、年齢階級、従業上の地位別高年齢者割合

(%)
性・
年齢階級		 就業者 会社、
団体など
の役員		 雇用者 任意に行う
仕事		 内職 自営業主 自家営業の
手伝い		 不明
　 　 　 　 　 　 　 　 　
男 [ 70.9] 100.0 12.8 58.4 3.2 0.4 22.7 2.0 0.4
55〜59歳 [ 89.9] 100.0 11.8 70.0 1.1 0.2 15.7 0.8 0.5
60〜64歳 [ 66.5] 100.0 13.7 53.2 4.5 0.6 25.6 2.1 0.3
65〜69歳 [ 51.6] 100.0 13.8 40.1 6.2 0.6 34.2 4.6 0.6
　 　 　 　 　 　 　 　 　
女 [ 44.2] 100.0 5.1 51.9 5.5 4.2 17.3 15.4 0.7
55〜59歳 [ 59.7] 100.0 4.0 64.0 3.7 3.0 13.6 11.0 0.7
60〜64歳 [ 41.5] 100.0 6.3 46.4 5.4 3.8 18.5 18.9 0.7
65〜69歳 [ 28.7] 100.0 6.1 30.4 10.2 7.5 24.6 20.7 0.5
　 　 　 　 　 　 　 　 　
（前回） 　　 　 　 　 　 　 　 　
男 [ 73.8] 100.0 13.7 57.0 3.2 0.4 23.8 1.5 0.4
55〜59歳 [ 93.0] 100.0 14.1 66.5 1.2 0.1 17.4 0.4 0.3
60〜64歳 [ 70.0] 100.0 14.2 52.6 3.8 0.5 26.8 1.6 0.5
65〜69歳 [ 53.4] 100.0 12.2 42.3 6.7 1.2 33.5 3.6 0.5
　 　 　 　 　 　 　 　 　
女 [ 43.5] 100.0 5.0 48.0 5.4 5.1 22.2 13.8 0.5
55〜59歳 [ 58.8] 100.0 5.0 59.4 4.4 4.1 16.8 9.9 0.4
60〜64歳 [ 41.1] 100.0 4.7 41.2 6.6 5.7 25.3 15.6 0.9
65〜69歳 [ 28.1] 100.0 5.2 30.7 5.9 6.6 30.3 20.8 0.5
　 　 　 　 　 　 　 　 　

(注) １． [　]内の数字は、高年齢者のうち就業者の占める割合である。
２． 「任意に行う仕事」とは、近所の人や会社などに頼まれて任意に行う仕事をした者をいう。

(3)　勤務形態

　就業者のうち、雇用者について勤務形態をみると、普通勤務者の割合は、男８４.７％（前回８７.０％）、女５６.７％（同６１.６％）となっている。年齢階級別にみると、男は55〜59歳で９６.９％（同９６.９％）、60〜64歳で７２.６％（同８１.０％）、65〜69歳で６０.２％（同６３.７％）、女は55〜59歳で６４.７％（同６７.９％）、60〜64歳で４６.４％（同５５.２％）、65〜69歳で３９.５％（同４５.６％）となっており、男女とも加齢とともにその割合は低下している。
　一方、短時間勤務者の割合は、男１４.５％（同１３.０％）、女４２.７％（同３８.４％）となっており、男女とも加齢とともにその割合は上昇している。
　その内容をみると、男は「勤務日数が少ない」６.６％、「１日の労働時間が短い」４.０％、「１日の労働時間が短く勤務日数も少ない」３.９％となっており、女は「１日の労働時間が短い」２０.７％、「１日の労働時間が短く勤務日数も少ない」１５.４％、「勤務日数が少ない」６.６％となっている。
　前回と比べると、男は普通勤務者が２.３ポイント低下、短時間勤務者が１.５ポイント上昇している。女は、普通勤務者が４.９ポイント低下し、短時間勤務者が４.３ポイント上昇している。特に、男女とも60〜64歳で普通勤務者は大きく低下し、短時間勤務者は大きく上昇している（第４表）。

第４表　性、年齢階級、勤務形態別高年齢雇用者割合

(%)
性・
年齢階級		 雇用者 勤務形態
普通勤務 短時間勤務 不明
　 １日の労働
時間が短い		 勤務日数
が少ない		 １日の労働時間
が短く勤務日数
も少ない
　 　 　 　 　 　 　 　
男 [ 58.4] 100.0 84.7 14.5 4.0 6.6 3.9 0.8
55〜59歳 [ 70.0] 100.0 96.9 2.5 0.8 1.3 0.4 0.6
60〜64歳 [ 53.2] 100.0 72.6 26.5 7.0 12.5 7.0 0.9
65〜69歳 [ 40.1] 100.0 60.2 38.5 10.5 15.9 12.0 1.4
　 　 　 　 　 　 　 　
女 [ 51.9] 100.0 56.7 42.7 20.7 6.6 15.4 0.6
55〜59歳 [ 64.0] 100.0 64.7 34.6 16.3 6.2 12.0 0.7
60〜64歳 [ 46.4] 100.0 46.4 53.1 28.1 6.4 18.6 0.5
65〜69歳 [ 30.4] 100.0 39.5 60.2 26.1 8.8 25.3 0.3
　 　 　 　 　 　 　 　
（前回） 　 　 　 　 　 　 　
男 [ 57.0] 100.0 87.0 13.0 4.2 5.6 3.2 −
55〜59歳 [ 66.5] 100.0 96.9 3.1 0.9 1.5 0.7 −
60〜64歳 [ 52.6] 100.0 81.0 19.0 6.0 8.9 4.1 −
65〜69歳 [ 42.3] 100.0 63.7 36.3 12.0 13.8 10.5 −
　 　 　 　 　 　 　 　
女 [ 48.0] 100.0 61.6 38.4 19.9 8.8 9.7 −
55〜59歳 [ 59.4] 100.0 67.9 32.1 18.7 6.5 6.9 −
60〜64歳 [ 41.2] 100.0 55.2 44.9 20.9 11.9 12.1 −
65〜69歳 [ 30.7] 100.0 45.6 54.4 23.5 12.6 18.3 −
　 　 　 　 　 　 　 　

（注）[　]内の数字は、就業者のうち雇用者の占める割合である。

(4)　就業理由

　就業者の就業理由をみると、「経済上の理由」が男８１.５％（前回８２.９％）、女６７.２％（同７１.１％）でそれぞれ最も高く、次いで「いきがい・社会参加のため」が男５.７％（同５.８％）、女１１.４％（同８.４％）、「頼まれたから、時間的に余裕があるから」が男４.９％（同３.２％）、女９.１％（同８.０％）、「健康上の理由」が男４.１％（同５.５％）、女５.５％（同８.０％）等となっている。年齢階級別の割合をみると、「経済上の理由」は男女とも加齢とともに低下するが、「健康上の理由」、「いきがい・社会参加のため」、「頼まれたから、時間に余裕があるから」は、男女とも加齢とともに上昇している。
　前回と比べると、「経済上の理由」は男１.４ポイント、女３.９ポイント低下している（第５表）。

第５表　性、年齢階級、就業理由別高年齢者割合

(%)
性・
年齢階級		 就業者 経済上の理由 健康上
の理由
(健康に
良いか
らなど)		 いきがい・
社会参加
のため		 頼まれ
たから、
時間に
余裕が
あるから		 その他 不明
　 具体的な理由
自分と
家族の
生活を
維持す
るため		 生活水準
を上げる
ため		 その他 不明
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
男 [ 70.9] 100.0 81.5 77.2 3.4 0.7 0.1 4.1 5.7 4.9 3.1 0.6
55〜59歳 [ 89.9] 100.0 93.9 91.0 2.3 0.6 0.0 0.3 2.5 0.5 2.4 0.5
60〜64歳 [ 66.5] 100.0 76.1 70.7 4.2 0.9 0.2 5.7 7.3 6.9 3.3 0.6
65〜69歳 [ 51.6] 100.0 61.8 55.9 4.7 0.9 0.2 10.2 10.7 12.0 4.3 1.0
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
女 [ 44.2] 100.0 67.2 58.6 6.9 1.4 0.3 5.5 11.4 9.1 6.1 0.7
55〜59歳 [ 59.7] 100.0 74.6 64.5 8.4 1.4 0.3 2.7 10.5 6.6 5.3 0.4
60〜64歳 [ 41.5] 100.0 65.3 57.6 5.9 1.4 0.4 6.0 11.6 9.8 6.5 0.8
65〜69歳 [ 28.7] 100.0 51.8 45.5 4.7 1.4 0.2 11.6 13.3 14.5 7.5 1.3
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
(前回) 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
男 [ 73.8] 100.0 82.9 75.5 4.6 0.9 1.9 5.5 5.8 3.2 2.5 0.2
55〜59歳 [ 93.0] 100.0 93.9 87.7 3.3 0.9 1.9 0.7 2.8 0.5 1.9 0.2
60〜64歳 [ 70.0] 100.0 79.7 71.7 5.2 0.8 2.0 7.5 6.0 3.7 2.9 0.2
65〜69歳 [ 53.4] 100.0 62.8 53.4 6.5 1.2 1.8 13.3 12.1 8.2 3.2 0.3
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
女 [ 43.5] 100.0 71.1 57.4 9.2 2.2 2.3 8.0 8.4 8.0 4.3 0.2
55〜59歳 [ 58.8] 100.0 79.5 64.0 11.0 1.9 2.6 3.9 7.1 6.0 3.5 0.1
60〜64歳 [ 41.1] 100.0 66.8 54.6 7.9 2.7 1.6 9.6 8.9 9.5 4.7 0.4
65〜69歳 [ 28.1] 100.0 57.1 45.2 7.1 2.0 2.8 15.9 10.5 10.5 5.4 0.4
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　

（注）[　]内の数字は、高年齢者のうち就業者の占める割合である。

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