厚生労働省

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21年5月
常用(含パート)

  新規求人数 月間有効求人数 新規求職
申込件数
月間有効
求職者数
紹介件数 就職件数 新規求人倍率 有効求人倍率
就職機会
積み上げ方式
求人数均等
配分方式
就職機会
積み上げ方式
求人数均等
配分方式
就職機会
積み上げ方式
求人数均等
配分方式
就職機会
積み上げ方式
求人数均等
配分方式
年齢計 408,332 408,332 1,120,536 1,120,536 618,649 2,950,268 1,191,206 144,283 0.66 0.66 0.38 0.38
19歳以下 9,952 42,372 23,420 116,150 13,664 54,524 18,618 3,416 0.73 3.10 0.43 2.13
20〜24歳 44,210 42,442 112,692 116,279 64,968 289,905 123,941 18,007 0.68 0.65 0.39 0.40
25〜29歳 62,479 42,339 164,898 116,120 90,324 412,866 175,544 21,946 0.69 0.47 0.40 0.28
30〜34歳 60,064 41,639 159,356 114,347 86,149 395,243 172,459 20,871 0.70 0.48 0.40 0.29
35〜39歳 54,056 39,600 139,507 109,079 79,687 359,292 171,827 19,591 0.68 0.50 0.39 0.30
40〜44歳 39,890 36,435 103,804 100,195 62,870 288,175 140,149 15,450 0.63 0.58 0.36 0.35
45〜49歳 30,694 34,954 87,255 96,291 50,333 250,933 119,542 12,306 0.61 0.69 0.35 0.38
50〜54歳 27,126 34,668 82,657 95,573 44,389 233,381 99,913 10,405 0.61 0.78 0.35 0.41
55〜59歳 31,305 34,614 105,160 95,435 50,332 288,103 91,943 10,337 0.62 0.69 0.37 0.33
60〜64歳 30,045 30,499 97,835 82,864 49,104 272,412 58,085 9,011 0.61 0.62 0.36 0.30
65歳以上 18,511 28,770 43,952 78,203 26,829 105,434 19,185 2,943 0.69 1.07 0.42 0.74
 
年齢計 408,332 408,332 1,120,536 1,120,536 618,649 2,950,268 1,191,206 144,283 0.66 0.66 0.38 0.38
24歳以下 54,162 84,814 136,112 232,429 78,632 344,429 142,559 21,423 0.69 1.08 0.40 0.67
25〜34歳 122,543 83,978 324,254 230,467 176,473 808,109 348,003 42,817 0.69 0.48 0.40 0.29
35〜44歳 93,946 76,035 243,311 209,274 142,557 647,467 311,976 35,041 0.66 0.53 0.38 0.32
45〜54歳 57,820 69,622 169,912 191,864 94,722 484,314 219,455 22,711 0.61 0.74 0.35 0.40
55歳以上 79,861 93,883 246,947 256,502 126,265 665,949 169,213 22,291 0.63 0.74 0.37 0.39
 
年齢計 408,332 408,332 1,120,536 1,120,536 618,649 2,950,268 1,191,206 144,283 0.66 0.66 0.38 0.38
44歳以下 270,651 244,827 703,677 672,170 397,662 1,800,005 802,538 99,281 0.68 0.62 0.39 0.37
45歳以上 137,681 163,505 416,859 448,366 220,987 1,150,263 388,668 45,002 0.62 0.74 0.36 0.39

(注)  年齢別の求人倍率及び求人数は、次の2つの方法により集計を行っている。

「就職機会積み上げ方式」

個々の求人について、求人数を対象となる年齢階級〔5歳刻みの11階級〕の総月間有効求職者数で除して当該求人に係る求職者1人当たりの就職機会を算定し、全有効求人についてこの就職機会を足し上げることにより、年齢別有効求人倍率を算出する。年齢別月間有効求人数は、年齢別有効求人倍率に年齢別月間有効求職者数を乗じて算出する。なお、新規求人倍率及び新規求人数も同様の方法により算出する。(この際、月間有効求職者数の代わりに、新規求職申込件数を用いる。)

平成18年7月分公表時より公表(平成17年1月分までさかのぼって集計)。

「求人数均等配分方式」

求人の対象年齢の種類(対象年齢がどの年齢階級〔5歳刻みの11階級〕にまたがるかにより66通りに分類)ごとに、求人数を対象年齢に相当する各年齢階級に均等に配分して、年齢別の月間有効求人数を算出し、これを年齢別の月間有効求職者数で除して、年齢別有効求人倍率を算出する。新規求人倍率及び新規求人数についても同様の方法により算出する。


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