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２０年１１月

常用（含パート）

	新規求人数		月間有効求人数		新規求職 申込件数	月間有効 求職者数	紹介件数	就職件数	新規求人倍率		有効求人倍率
	就職機会 積み上げ方式	求人数均等 配分方式	就職機会 積み上げ方式	求人数均等 配分方式					就職機会 積み上げ方式	求人数均等 配分方式	就職機会 積み上げ方式	求人数均等 配分方式
年齢計	516,875	516,875	1,550,898	1,550,898	444,383	2,061,889	772,319	128,587	1.16	1.16	0.75	0.75
１９歳以下	12,087	53,993	30,646	161,657	9,630	37,652	12,856	3,266	1.26	5.61	0.81	4.29
２０〜２４歳	60,532	54,069	163,598	161,781	50,666	207,726	81,945	15,394	1.19	1.07	0.79	0.78
２５〜２９歳	84,384	53,923	244,620	161,529	69,579	305,376	114,545	19,142	1.21	0.77	0.80	0.53
３０〜３４歳	77,820	53,052	230,679	158,991	63,710	287,423	110,435	17,799	1.22	0.83	0.80	0.55
３５〜３９歳	66,026	50,022	191,278	150,404	56,213	248,952	105,836	16,809	1.17	0.89	0.77	0.60
４０〜４４歳	48,160	46,108	137,996	138,557	43,428	192,190	87,393	13,410	1.11	1.06	0.72	0.72
４５〜４９歳	38,792	44,388	117,722	133,419	35,905	169,305	78,049	11,223	1.08	1.24	0.70	0.79
５０〜５４歳	34,749	44,027	114,644	132,357	31,828	162,899	65,431	9,860	1.09	1.38	0.70	0.81
５５〜５９歳	40,918	43,950	152,697	132,174	36,430	212,218	65,459	10,870	1.12	1.21	0.72	0.62
６０〜６４歳	34,903	37,746	124,549	113,042	31,938	182,303	38,050	8,252	1.09	1.18	0.68	0.62
６５歳以上	18,504	35,597	42,469	106,987	15,056	55,845	12,320	2,562	1.23	2.36	0.76	1.92
年齢計	516,875	516,875	1,550,898	1,550,898	444,383	2,061,889	772,319	128,587	1.16	1.16	0.75	0.75
２４歳以下	72,619	108,062	194,244	323,438	60,296	245,378	94,801	18,660	1.20	1.79	0.79	1.32
２５〜３４歳	162,204	106,975	475,299	320,520	133,289	592,799	224,980	36,941	1.22	0.80	0.80	0.54
３５〜４４歳	114,186	96,130	329,274	288,961	99,641	441,142	193,229	30,219	1.15	0.96	0.75	0.66
４５〜５４歳	73,541	88,415	232,366	265,776	67,733	332,204	143,480	21,083	1.09	1.31	0.70	0.80
５５歳以上	94,325	117,293	319,715	352,203	83,424	450,366	115,829	21,684	1.13	1.41	0.71	0.78
年齢計	516,875	516,875	1,550,898	1,550,898	444,383	2,061,889	772,319	128,587	1.16	1.16	0.75	0.75
４４歳以下	349,009	311,167	998,817	932,919	293,226	1,279,319	513,010	85,820	1.19	1.06	0.78	0.73
４５歳以上	167,866	205,708	552,081	617,979	151,157	782,570	259,309	42,767	1.11	1.36	0.71	0.79

（注）年齢別の求人倍率及び求人数は、次の2つの方法により集計を行っている。

「就職機会積み上げ方式」

個々の求人について、求人数を対象となる年齢階級〔5歳刻みの11階級〕の総月間有効求職者数で除して当該求人に係る求職者1人当たりの就職機会を算定し、全有効求人についてこの就職機会を足し上げることにより、年齢別有効求人倍率を算出する。年齢別月間有効求人数は、年齢別有効求人倍率に年齢別月間有効求職者数を乗じて算出する。なお、新規求人倍率及び新規求人数も同様の方法により算出する。（この際、月間有効求職者数の代わりに、新規求職申込件数を用いる。）

平成18年7月分公表時より公表（平成17年1月分までさかのぼって集計）。

「求人数均等配分方式」

求人の対象年齢の種類（対象年齢がどの年齢階級〔5歳刻みの11階級〕にまたがるかにより66通りに分類）ごとに、求人数を対象年齢に相当する各年齢階級に均等に配分して、年齢別の月間有効求人数を算出し、これを年齢別の月間有効求職者数で除して、年齢別有効求人倍率を算出する。新規求人倍率及び新規求人数についても同様の方法により算出する。

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