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平成27年就労条件総合調査結果の概況:調査の概要

調査の概要

調査の目的

 この調査は、主要産業における企業の労働時間制度、定年制等、賃金制度等について総合的に調査し、我が国の民間企業における就労条件の現状を明らかにすることを目的として実施している。

調査の根拠法令

 統計法に基づく一般統計調査

調査の対象

  1. (1) 地域
     日本国全域
  2. (2) 調査対象
     日本標準産業分類(平成19年11月改定)に基づく16大産業[鉱業,採石業,砂利採取業、建設業、製造業、電気・ガス・熱供給・水道業、情報通信業、運輸業,郵便業、卸売業,小売業、金融業,保険業、不動産業,物品賃貸業、学術研究,専門・技術サービス業、宿泊業,飲食サービス業、生活関連サービス業,娯楽業(その他の生活関連サービス業のうち、家事サービス業を除く。)、教育,学習支援業、医療,福祉、複合サービス事業及びサービス業(他に分類されないもの)(政治・経済・文化団体、宗教及び外国公務を除く。)]に属する常用労働者が30人以上の民営法人から、産業、企業規模別に一定の方法により抽出した法人
  3. (3) 平成27年調査の調査対象数、有効回答数及び有効回答率
     調査対象数  6,302   有効回答数  4,432   有効回答率  70.3%

調査事項

 企業の属性、労働時間制度に関する事項、定年制等に関する事項、賃金制度に関する事項

調査の時期

 平成27年1月1日現在の状況について調査を行った。ただし、年間については、平成26年(又は平成25会計年度)1年間の状況について調査を行った。

調査の方法

  1. (1) 厚生労働省から調査対象企業に調査票を郵送し、記入された調査票を郵送により回収する方法及びオンラインを利用した調査票への回答をオンラインにより回収する方法で実施した。
  2. (2) 調査系統
     厚生労働省 ─ 調査対象企業

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