| ３ | 退職給付（一時金・年金）の支給実態
| (1) | 退職者数
退職給付（一時金・年金）制度のある企業における平成14年1年間の勤続20年以上かつ45歳以上の退職者数は414,700人（前回平成９年調査235,500人）、うち男性退職者374,400人、女性退職者40,200人となっている。企業規模別には1,000人以上224,900人、100〜999人152,500人、30〜99人37,200人となっている。
退職事由別割合は、「定年」が36.4％(同56.0％)、「定年以外」では「早期退職優遇」26.4％(同10.1％)、「会社都合」22.8％(同13.4％)、「自己都合」14.3％(同20.5％)となっている。企業規模別にみると、「定年」は30〜99人では約5割であるが、それ以外の企業規模では3割〜4割となっている。定年以外の事由では「早期優遇」による退職者が1,000人以上では36.4％、100〜999人17.4％となっている。一方、「自己都合」による退職者は30〜99人で26.2％と高い割合となっている（第25表）。
| 第２５表 | 退職者（勤続20年以上かつ45歳以上）の有無別企業数割合、退職者数、
退職事由別退職者数割合及び１企業平均退職者数（平成１４年１年間） |
| 年・性・企業規模 |
退職給付
（一時金・年金）
制度がある企業 |
勤続20年
以上かつ
45歳以上の
退職者有
の企業 |
|
勤続20年
以上かつ
45歳以上の
退職者無
の企業 |
| 勤続20年以上かつ45歳以上の退職者数 |
| 計 |
|
1企業平均
退職者数 |
| 定年 |
定年以外 |
| 会社都合 |
自己都合 |
早期優遇 |
| |
％ |
％ |
％ |
千人 |
％ |
％ |
％ |
％ |
％ |
人 |
％ |
| 計 |
［86.7］ |
100.0 |
37.8 |
414.7 |
(100.0) |
(36.4) |
(22.8) |
(14.3) |
(26.4) |
11.0 |
62.2 |
| 男 |
|
|
|
374.4 |
(100.0) |
(37.0) |
(22.8) |
(13.2) |
(27.0) |
|
|
| 女 |
|
|
|
40.2 |
(100.0) |
(31.5) |
(23.1) |
(24.5) |
(20.8) |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| １，０００人以上 |
［97.1］ |
100.0 |
81.1 |
224.9 |
(100.0) |
(38.4) |
(13.2) |
(12.0) |
(36.4) |
103.3 |
18.9 |
| １００〜９９９人 |
［91.0］ |
100.0 |
57.1 |
152.5 |
(100.0) |
(30.8) |
(36.8) |
(14.9) |
(17.4) |
9.5 |
42.9 |
| ３０〜９９人 |
［84.7］ |
100.0 |
28.2 |
37.2 |
(100.0) |
(47.5) |
(23.0) |
(26.2) |
(3.2) |
1.9 |
71.8 |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 平成９年 |
［88.9］ |
100.0 |
32.6 |
235.5 |
(100.0) |
(56.0) |
(13.4) |
(20.5) |
(10.1) |
7 |
67.4 |
|
| （注） | １） | ［ ］内の数値は、全企業に対する退職給付（一時金・年金）制度のある企業の割合である。 |
| ２） | 第１表(注)３）参照。 |
|
| (2) | 退職給付（年金）受給資格者数と受給方法
退職給付（年金）制度のある企業における平成14年1年間の勤続20年以上かつ45歳以上の受給資格者数は240,100人で、退職給付（年金）の受給方法別に資格者数割合をみると、「年金の全部を一時金として受給」が56.9％と過半数を超え、次いで「年金の全部を年金として受給」31.4％、「年金の一部を年金、一部を一時金として受給」11.6％となっている。企業規模別にみると、1,000人以上では「年金の全部を年金として受給」、「年金の全部を一時金として受給」がともに4割となっている。一方、他の規模では「年金の全部を一時金として受給」が７〜８割を占めている（第26表）。
| 第２６表 | 退職給付（年金）受給方法別年金受給資格者数及び受給資格者数割合 （勤続20年以上かつ45歳以上）平成１４年１年間 |
| 企業規模 |
退職給付
（年金）制度が
ある企業 |
|
退職者が
いる企業 |
年金受給
資格者が
いる企業 |
退職給付（年金）受給資格者数 |
退職給付
（年金）
受給資格者が
いない企業 |
| 計 |
全部を年金
として受給 |
全部を一時金
として受給 |
一部を年金、
一部を一時金
として受給 |
| |
％ |
％ |
％ |
％ |
％ |
千人 |
％ |
％ |
％ |
％ |
％ |
| 計 |
<53.5> |
［100.0］ |
［50.3］ |
(100.0) |
(86.6) |
240.1 |
100.0 |
31.4 |
56.9 |
11.6 |
(13.4) |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| １，０００人以上 |
<89.0> |
［100.0］ |
［84.2］ |
(100.0) |
(91.2) |
131.8 |
100.0 |
42.6 |
41.1 |
16.2 |
(8.8) |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| １００〜９９９人 |
<68.4> |
［100.0］ |
［65.2］ |
(100.0) |
(88.0) |
87.3 |
100.0 |
18.9 |
74.4 |
6.7 |
(12.0) |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ３０〜９９人 |
<45.9> |
［100.0］ |
［38.7］ |
(100.0) |
(84.4) |
21.0 |
100.0 |
13.3 |
83.3 |
3.4 |
(15.6) |
|
| （注） | < >内の数値は、退職給付(一時金・年金)制度がある企業に対する退職給付(年金)制度がある企業の割合である。 |
|
┌
│
│
│
└ |
以下の(3)〜(6)に述べる退職給付の額に関する統計は、退職給付（年金・一時金）制度のある企業における平成14年1年間の勤続20年以上かつ45歳以上の定年退職者について平成14年1年間に支給又は支給額が確定した退職給付額である。なお、退職給付（年金）については現価額に換算したものである。 |
┐
│
│
│
┘ |
|
| (3) | 性、学歴・労働者の種類別にみた退職給付額（定年退職者）
定年退職者の退職給付額を学歴別にみると、以下のとおりとなっている。
| 「大学卒(管理・事務・技術職)」 |
2,499万円(前回調査2,868万円) |
月収換算 |
42.8ヵ月分(同45.3ヵ月分) |
| 「高校卒(管理・事務・技術職)」 |
2,161万円(同1,900万円) |
45.2ヵ月分(同41.4ヵ月分) |
| 「高校卒(現業職)」 |
1,347万円(同1,291万円) |
38.3ヵ月分(同36.5ヵ月分) |
| 「中学卒(現業職)」 |
1,239万円(同1,068万円) |
39.2ヵ月分(同35.2ヵ月分) |
これを男女別にみると、以下のとおりとなっている。
| 「大学卒(管理・事務・技術職)」 |
男2,491万円(月収換算42.7ヵ月分) |
女 |
2,952万円(同53.3ヵ月分) |
| 「高校卒(管理・事務・技術職)」 |
男2,245万円(同45.7ヵ月分) |
女 |
1,145万円(同35.6ヵ月分) |
| 「高校卒(現業職)」 |
男1,441万円(同39.2ヵ月分) |
女 |
591万円(同26.1ヵ月分) |
| 「中学卒(現業職)」 |
男1,321万円(同39.8ヵ月分) |
女 |
751万円(同33.6ヵ月分) |
「大学卒(管理・事務・技術職)」について勤続年数別にみると、勤続20〜24年は1,121万円（同24.8ヵ月分）であるが、勤続35年以上では2,612万円（同44.2ヵ月分）となっている。企業規模別にみると、1,000人以上2,779万円（同44.9ヵ月分）、100〜999人2,137万円（同40.0ヵ月分）、30〜99人1,290万円（同28.5ヵ月分）となっている（第３図、第27表）。
性・
企業規模、
勤続年数階級 |
大学卒(管理・事務・技術職) |
高校卒(管理・事務・技術職) |
高校卒（現業職） |
中学卒（現業職） |
| 退職給付額 |
月収換算 |
退職給付額 |
月収換算 |
退職給付額 |
月収換算 |
退職給付額 |
月収換算 |
| |
万円 |
|
月分 |
|
万円 |
|
月分 |
|
万円 |
|
月分 |
|
万円 |
|
月分 |
|
| 計 |
2,499 |
(2,868) |
42.8 |
(45.3) |
2,161 |
(1,900) |
45.2 |
(41.4) |
1,347 |
(1,291) |
38.3 |
(36.5) |
1,239 |
(1,068) |
39.2 |
(35.2) |
| 男 |
2,491 |
(2,871) |
42.7 |
(45.3) |
2,245 |
(1,969) |
45.7 |
(41.6) |
1,441 |
(1,351) |
39.2 |
(37.0) |
1,321 |
(1,192) |
39.8 |
(36.8) |
| 女 |
2,952 |
(2,305) |
53.3 |
(57.8) |
1,145 |
(1,111) |
35.6 |
(37.2) |
591 |
(596) |
26.1 |
(26.8) |
751 |
(423) |
33.6 |
(21.6) |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 20〜24年 |
1,121 |
(1,085) |
24.8 |
(20.9) |
661 |
(787) |
18.7 |
(24.1) |
504 |
(627) |
19.8 |
(21.1) |
471 |
(542) |
19.2 |
(20.3) |
| 25〜29年 |
2,207 |
(1,763) |
39.3 |
(32.5) |
1,322 |
(1,216) |
33.0 |
(29.4) |
907 |
(913) |
28.3 |
(26.9) |
808 |
(768) |
28.8 |
(28.0) |
| 30〜34年 |
2,510 |
(2,743) |
42.6 |
(42.5) |
1,837 |
(1,681) |
40.1 |
(36.5) |
1,204 |
(1,303) |
34.9 |
(36.7) |
1,075 |
(1,144) |
36.4 |
(37.5) |
| 35年以上 |
2,612 |
(3,206) |
44.2 |
(49.3) |
2,339 |
(2,218) |
47.5 |
(45.7) |
1,764 |
(1,690) |
45.3 |
(44.4) |
1,622 |
(1,598) |
46.0 |
(45.9) |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 1,000人以上 |
2,779 |
|
44.9 |
|
2,434 |
|
48.2 |
|
1,712 |
|
44.9 |
|
1,601 |
|
45.9 |
|
| 20〜24年 |
1,298 |
|
25.0 |
|
1,167 |
|
30.0 |
|
651 |
|
22.2 |
|
597 |
|
22.4 |
|
| 25〜29年 |
2,699 |
|
41.0 |
|
1,718 |
|
41.1 |
|
1,236 |
|
36.5 |
|
994 |
|
32.8 |
|
| 30〜34年 |
2,841 |
|
45.0 |
|
2,352 |
|
46.8 |
|
1,263 |
|
36.3 |
|
1,350 |
|
41.9 |
|
| 35年以上 |
2,808 |
|
45.8 |
|
2,505 |
|
49.0 |
|
1,965 |
|
48.9 |
|
1,883 |
|
50.6 |
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 100〜999人 |
2,137 |
|
40.0 |
|
1,900 |
|
42.6 |
|
1,112 |
|
33.9 |
|
1,049 |
|
34.9 |
|
| 20〜24年 |
1,301 |
|
26.1 |
|
533 |
|
16.6 |
|
522 |
|
21.4 |
|
464 |
|
20.1 |
|
| 25〜29年 |
1,665 |
|
35.7 |
|
1,074 |
|
28.9 |
|
780 |
|
25.2 |
|
737 |
|
27.0 |
|
| 30〜34年 |
1,955 |
|
37.9 |
|
1,430 |
|
34.6 |
|
1,291 |
|
37.2 |
|
1,015 |
|
33.4 |
|
| 35年以上 |
2,337 |
|
42.2 |
|
2,110 |
|
45.6 |
|
1,409 |
|
38.8 |
|
1,349 |
|
41.1 |
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 30〜99人 |
1,290 |
|
28.5 |
|
1,164 |
|
28.5 |
|
741 |
|
23.4 |
|
687 |
|
25.9 |
|
| 20〜24年 |
821 |
|
23.4 |
|
464 |
|
12.8 |
|
368 |
|
14.6 |
|
405 |
|
16.2 |
|
| 25〜29年 |
1,452 |
|
39.4 |
|
813 |
|
19.9 |
|
732 |
|
22.9 |
|
631 |
|
24.4 |
|
| 30〜34年 |
1,408 |
|
30.1 |
|
1,054 |
|
26.0 |
|
757 |
|
22.8 |
|
720 |
|
30.3 |
|
| 35年以上 |
1,445 |
|
28.2 |
|
1,585 |
|
37.2 |
|
1,366 |
|
34.2 |
|
958 |
|
30.7 |
|
|
| （注） | １） | 「退職給付額」とは、退職一時金のみの場合は退職一時金額、退職給付（年金）制度のみの場合は年金現価額、退職一時金制度と退職給付（年金）制度の併用の場合は退職一時金制度と年金現価額の計である。 |
| ２） | 「月収換算」とは、退職時の所定内賃金に対する退職給付額の倍率をいう。 |
| ３） | （ ）内は、平成９年の数値である。 |
| ４） | 女性退職者については、調査対象数が少ないため、利用に際し注意を要する。 |
| ５） | 第１表(注)３）参照。 |
|
| (4) | 退職事由別にみた退職給付額
退職給付額を学歴・労働者の種類、退職事由別にみると、どの学歴においても「早期優遇」が最も高く、「自己都合」が最も低くなっている（第28表、付属統計表第３表）。
| 学歴・労働者の種類 |
定年 |
会社都合 |
自己都合 |
早期優遇 |
| 退職給付額 |
月収換算 |
退職給付額 |
月収換算 |
退職給付額 |
月収換算 |
退職給付額 |
月収換算 |
| |
万円 |
月分 |
万円 |
月分 |
万円 |
月分 |
万円 |
月分 |
| 大学卒(管理・事務・技術職) |
2,499 |
42.8 |
2,219 |
40.2 |
1,921 |
36.5 |
2,958 |
51.6 |
| 高校卒(管理・事務・技術職) |
2,161 |
45.2 |
2,005 |
44.7 |
1,346 |
32.8 |
2,742 |
58.3 |
| 高校卒（現業職） |
1,347 |
38.3 |
1,258 |
40.8 |
923 |
29.2 |
2,322 |
65.0 |
| 中学卒（現業職） |
1,239 |
39.2 |
1,412 |
47.2 |
924 |
31.0 |
2,299 |
70.2 |
|
|
| (5) | 退職給付（一時金・年金）制度の形態別にみた退職給付額（定年退職者）
勤続35年以上について、定年退職者の退職給付額を退職給付（一時金・年金）制度の形態別にみると、「大学卒（管理・事務・技術職）」では「退職一時金制度のみ」1,886万円、「年金制度のみ」2,666万円、「両制度の併用」2,656万円となっている。
「高校卒（管理・事務・技術職）」では「退職一時金制度のみ」2,041万円、「年金制度のみ」2,066万円、「両制度の併用」2,509万円、「高校卒（現業職）」では「退職一時金制度のみ」1,519万円、「年金制度のみ」1,562万円、「両制度の併用」1,902万円、「中学卒（現業職）」では「退職一時金制度のみ」1,233万円、「年金制度のみ」1,617万円、「両制度の併用」1,767万円となっている（第29表）。
（単位：万円） |
企業規模、
勤続年数階級 |
大学卒
（管理・事務・技術職） |
高校卒
（管理・事務・技術職） |
高校卒
（現業職） |
中学卒
（現業職） |
退職一時
金制度
のみ |
年金制度
のみ |
両制度の
併用 |
退職一時
金制度
のみ |
年金制度
のみ |
両制度の
併用 |
退職一時
金制度
のみ |
年金制度
のみ |
両制度の
併用 |
退職一時
金制度
のみ |
年金制度
のみ |
両制度の
併用 |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 計 |
1,672 |
2,480 |
2,582 |
1,726 |
1,884 |
2,399 |
1,050 |
1,100 |
1,590 |
868 |
1,121 |
1,506 |
| 20〜24年 |
808 |
1,216 |
1,078 |
381 |
547 |
1,215 |
357 |
443 |
641 |
381 |
445 |
690 |
| 25〜29年 |
1,284 |
2,404 |
2,261 |
838 |
1,167 |
1,596 |
636 |
868 |
1,110 |
543 |
712 |
1,029 |
| 30〜34年 |
1,495 |
2,508 |
2,646 |
940 |
1,989 |
2,083 |
967 |
987 |
1,435 |
879 |
977 |
1,276 |
| 35年以上 |
1,886 |
2,666 |
2,656 |
2,041 |
2,066 |
2,509 |
1,519 |
1,562 |
1,902 |
1,233 |
1,617 |
1,767 |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 1,000人以上 |
2,359 |
2,927 |
2,748 |
2,324 |
2,298 |
2,497 |
1,702 |
1,496 |
1,764 |
1,322 |
1,554 |
1,661 |
| 20〜24年 |
638 |
1,268 |
1,388 |
640 |
663 |
1,360 |
351 |
484 |
766 |
387 |
535 |
724 |
| 25〜29年 |
2,284 |
2,794 |
2,634 |
851 |
1,610 |
1,776 |
906 |
1,462 |
1,162 |
561 |
940 |
1,062 |
| 30〜34年 |
1,599 |
3,011 |
2,790 |
1,100 |
2,727 |
2,260 |
971 |
1,240 |
1,305 |
1,281 |
1,307 |
1,388 |
| 35年以上 |
2,589 |
3,131 |
2,759 |
2,367 |
2,308 |
2,592 |
1,999 |
1,720 |
2,008 |
1,686 |
1,886 |
1,909 |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 100〜999人 |
1,531 |
1,883 |
2,415 |
1,236 |
1,653 |
2,236 |
891 |
995 |
1,364 |
878 |
956 |
1,255 |
| 20〜24年 |
867 |
1,382 |
1,300 |
407 |
424 |
997 |
372 |
408 |
715 |
401 |
426 |
677 |
| 25〜29年 |
1,005 |
1,488 |
2,026 |
589 |
968 |
1,348 |
519 |
675 |
1,095 |
484 |
620 |
1,005 |
| 30〜34年 |
1,487 |
1,986 |
2,181 |
1,051 |
1,091 |
1,836 |
1,069 |
1,030 |
1,620 |
794 |
921 |
1,248 |
| 35年以上 |
1,713 |
1,948 |
2,589 |
1,473 |
1,939 |
2,348 |
1,168 |
1,410 |
1,582 |
1,231 |
1,372 |
1,415 |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 30〜99人 |
1,246 |
868 |
1,405 |
863 |
938 |
1,900 |
790 |
716 |
697 |
602 |
761 |
813 |
| 20〜24年 |
− |
339 |
871 |
324 |
574 |
562 |
334 |
486 |
331 |
363 |
426 |
609 |
| 25〜29年 |
1,800 |
324 |
1,443 |
892 |
530 |
591 |
779 |
705 |
813 |
583 |
678 |
676 |
| 30〜34年 |
1,398 |
948 |
2,499 |
805 |
1,238 |
1,475 |
711 |
733 |
1,162 |
699 |
724 |
756 |
| 35年以上 |
1,105 |
1,394 |
1,499 |
1,202 |
1,124 |
2,226 |
1,445 |
1,346 |
1,222 |
780 |
1,246 |
1,098 |
|
|
| (6) | 年金月額（定年退職者）
退職給付（年金）制度のある企業から退職し、退職給付（年金）を受給した勤続35年以上の定年退職者の年金月額をみると、退職給付（年金）制度のみの企業からの退職者については、「大学卒（管理・事務・技術職）」22万6千円、「高校卒（管理・事務・技術職）」14万円、「高校卒（現業職）」13万5千円、「中学卒（現業職）」が11万8千円となっている。
「退職一時金制度と年金制度の併用」の企業からの退職者については、「大学卒（管理・事務・技術職）」12万2千円、「高校卒（管理・事務・技術職）」9万7千円、「高校卒（現業職）」7万9千円、「中学卒（現業職）」7万6千円となっている（第30表）。
退職給付（年金）制度の
受給形態、
勤続年数階級 |
大学卒
(管理・事務・技術職) |
高校卒
(管理・事務・技術職) |
高校卒
（現業職） |
中学卒
（現業職） |
| 年金月額 |
年金
受給者数 |
年金月額 |
年金
受給者数 |
年金月額 |
年金
受給者数 |
年金月額 |
年金
受給者数 |
| |
千円 |
百人 |
千円 |
百人 |
千円 |
百人 |
千円 |
百人 |
| 退職給付（年金）制度のみ |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 計 |
223 |
30.8 |
142 |
29.4 |
120 |
11.4 |
88 |
8.2 |
| 20〜24年 |
141 |
1.4 |
35 |
1.8 |
42 |
1.0 |
47 |
0.9 |
| 25〜29年 |
225 |
3.5 |
106 |
2.9 |
131 |
3.5 |
57 |
1.4 |
| 30〜34年 |
227 |
13.7 |
194 |
6.3 |
87 |
1.5 |
63 |
1.7 |
| 35年以上 |
226 |
12.2 |
140 |
18.4 |
135 |
5.6 |
118 |
4.1 |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
退職一時金制度と
退職給付（年金）制度の併用 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 計 |
125 |
118.8 |
96 |
193.6 |
71 |
57.0 |
66 |
43.3 |
| 20〜24年 |
54 |
0.8 |
54 |
3.4 |
31 |
4.9 |
36 |
2.6 |
| 25〜29年 |
121 |
4.5 |
69 |
10.0 |
55 |
5.9 |
43 |
5.5 |
| 30〜34年 |
133 |
31.0 |
116 |
13.9 |
69 |
10.1 |
48 |
5.3 |
| 35年以上 |
122 |
82.5 |
97 |
166.3 |
79 |
36.1 |
76 |
29.9 |
|
| （注） | １） | 「年金月額」は、実際に年金を受給した者についてみたものであり、支給開始時における１人平均年金月額である。 |
| ２） | 「年金受給者」には、年金を全額一時金として支給された者を除く。 |
|
|