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２　パートタイム労働者の賃金

  (1) 　賃金、対前年比
　パートタイム労働者の１時間当たりの賃金を男女別にみると、男では９９１円、対前年増減率は３．７％減、女では８９１円、同０．１％増となった（第１４表、第９図）。
　これを年齢階級別にみると、男では１８〜１９歳は８４４円、２０〜２４歳は９３０円、２５歳以上は１，０００円を超えている。女では、１８〜１９歳は８０１円、２０歳以上はどの年齢階級でも９００円前後で年齢による差はほとんどない（第１５表、第10図）。
　なお、労働者構成を年齢階級別（年齢計＝１００）にみると、男では、２９歳以下で全体の５５．０％を占めるとともに、６０歳以上で２２．２％を占めている。女では、 ４０〜５９歳で全体の５４．０％となっている（第１６表）。

第14表 パートタイム労働者の性別１時間当たり賃金及び対前年増減率の推移（産業計、企業規模計）

年 男 女
１時間当たり賃金
(円)
 対前年増減率
(％)
 １時間当たり賃金
(円)
 対前年増減率
(％)
平成 元年 855 1.5 662 3.1
　　　　2 944 10.4 712 7.6
　　　　3 1,023 8.4 770 8.1
　　　　4 1,053 2.9 809 5.1
　　　　5 1,046 -0.7 832 2.8
　　　　6 1,037 -0.9 848 1.9
　　　　7 1,061 2.3 854 0.7
　　　　8 1,071 0.9 870 1.9
　　　　9 1,037 -3.2 871 0.1
　　　 10 1,040 0.3 886 1.7
　　　 11 1,025 -1.4 887 0.1
　　　 12 1,026 0.1 889 0.2
　　　 13 1,029 0.3 890 0.1
　　　 14 991 -3.7 891 0.1


第15表　パートタイム労働者の性、年齢階級別１時間当たり賃金（産業計、企業規模計）

(単位：円)
年齢階級
(歳)
 男 女
平成13年 14 平成13年 14
計 1,029 991 890 891
18〜19 821 844 808 801
20〜24 935 930 896 883
25〜29 1,088 1,022 942 926
30〜34 1,156 1,069 911 928
35〜39 1,226 1,141 888 902
40〜44 1,214 1,074 875 888
45〜49 1,209 1,103 883 882
50〜54 1,158 1,094 900 894
55〜59 1,139 1,099 905 902
60〜64 1,108 1,114 883 894
平均年齢 (歳) 38.8 36.8 43.9 43.1


第16表　パートタイム労働者構成比（産業計、企業規模計）

（単位：％）
年齢階級 年齢階級別構成比　(年齢計=100) 男女別構成比　(男女計=100)
男 女 平成13年 平成14年
平成13年 14 平成13年 14 男 女 男 女
計 100.0 100.0 100.0 100.0 17.8 82.2 20.1 79.9
　 〜17 5.6 5.8 1.9 1.9 38.2 61.8 43.4 56.6
18〜19 10.1 12.2 3.3 3.7 40.1 59.9 45.0 55.0
20〜24 24.5 27.5 7.0 8.3 43.0 57.0 45.5 54.5
25〜29 9.8 9.5 6.5 6.9 24.7 75.3 25.6 74.4
30〜34 4.7 4.6 6.7 7.5 13.2 86.8 13.3 86.7
35〜39 3.3 3.2 9.0 9.2 7.3 92.7 8.1 91.9
40〜44 3.1 3.1 12.1 12.0 5.2 94.8 6.1 93.9
45〜49 3.9 3.3 15.3 14.3 5.3 94.7 5.4 94.6
50〜54 4.7 4.6 17.7 17.2 5.5 94.5 6.2 93.8
55〜59 4.6 4.1 11.6 10.5 8.0 92.0 8.9 91.1
60〜64 14.2 11.3 6.0 5.5 34.0 66.0 33.8 66.2
65〜 　 11.5 10.9 2.9 3.0 46.4 53.6 48.1 51.9

(2) 　企業規模別にみた賃金
　企業規模別に１時間当たりの賃金をみると、男では、大企業９６５円（対前年増減率１．４％減）、中企業１，０１７円（同３．６％減）、小企業９９４円（同５．２％減）となっており、大企業より中企業及び小企業が高くなっている。
　女では、大企業９１５円（対前年増減率０．１％減）、中企業９０６円（同２．３％増）、小企業８５５円（ 同 １．５％減）となっており、大企業は若干高くなっているが格差は小さい（第１７表）。

第17表 パートタイム労働者の企業規模、性別１時間当たり賃金、対前年増減率及び企業規模間賃金格差（産業計）

性、企業規模 １時間当たり賃金(円) 対前年増減率 (％) 賃金格差　(大企業=100)
平成4年 9 13 14 平成13年 14 平成4年 9 13 14
男 大企業 1,030 979 979 965 0.6 -1.4 100 100 100 100
中企業 1,108 1,077 1,055 1,017 1.4 -3.6 108 110 108 105
小企業 1,030 1,051 1,049 994 -0.1 -5.2 100 107 107 103
女 大企業 860 887 916 915 1.8 -0.1 100 100 100 100
中企業 815 889 886 906 -1.4 2.3 95 100 97 99
小企業 777 842 868 855 -0.2 -1.5 90 95 95 93

(3) 　産業別にみた賃金
　パートタイム労働者の９割以上を占める主要３産業について、１時間当たりの賃金をみると、男では、製造業及びサービス業が１，０００円を超えているのに対し、卸売・小売業，飲食店は８００円台となっており、各産業で前年を下回っている。
　女では、サービス業が１，０００円台、製造業及び卸売・小売業，飲食店が８００円台となっており、サービス業を除き前年を下回っている（第１８表）。

第18表　パートタイム労働者の産業、性別１時間当たり賃金及び対前年増減率（企業規模計）

産業 男 女
１時間当たり賃金 　(円) 対前年増減率 (％) 　 １時間当たり賃金 　(円) 対前年増減率 (％) 　
平成4年 9 13 14 平成13年 14 平成4年 9 13 14 平成13年 14
製造業 1,014 1,074 1,061 1,040 0.9 -2.0 750 814 848 836 1.8 -1.4
卸売・小売業,飲食店 904 871 889 882 0.1 -0.8 811 843 850 845 -0.6 -0.6
サービス業 1,252 1,205 1,150 1,116 0.2 -3.0 894 982 989 1,011 0.2 2.2

(4) 　実労働日数、所定内実労働時間数、勤続年数
　実労働日数（平成１４年６月）をみると、男では１７．０日、女では１９．１日、１日当たりの所定内実労働時間数をみると、男では５．９時間、女では５．５時間、勤続年数をみると、男では３．１年、女では５．０年となっている（第１９表）。

第19表 パートタイム労働者の性別実労働日数、１日当たり所定内実労働
時間数及び勤続年数の推移（産業計、企業規模計）

項目 男 女
平成4年 9 13 14 平成4年 9 13 14
実労働日数 (日) 18.8 17.5 17.9 17.0 20.9 19.8 19.5 19.1
１日当たり所定内実労働時間数 (時間) 5.9 5.9 6.0 5.9 5.8 5.7 5.6 5.5
勤続年数 (年) 3.1 3.0 3.1 3.1 4.8 5.1 5.1 5.0

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