平成23年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況：2　企業規模別にみた初任給

　企業規模別の初任給を学歴別にみると、大学卒では、大企業（常用労働者1,000人以上）及び中企業（同100〜999人）で男女ともに前年を上回っている。一方、小企業（同10〜99人）の男女は、ともに前年を下回っている。また、高校卒では、大企業の男性を除き、男女ともに前年を下回っている。
　初任給の企業規模間格差（大企業＝100）をみると、大学卒では、中企業の男性を除き、格差が拡大している。（第2表 [53KB]）

第2表　性、企業規模、学歴別初任給及び対前年増減率、企業規模間格差の推移