２ 企業規模別にみた初任給
企業規模別の初任給を学歴別にみると、大学卒では、大企業（常用労働者1,000人以上）及び中企業（同100〜999人）で男女ともに前年を下回っている。一方、小企業（同10〜99人）の男女は、ともに前年を上回っている。また、高校卒では、大企業で男女ともに前年を下回っている。一方、中企業及び小企業の男女は、ともに前年を上回っている。
初任給の企業規模間格差（大企業＝100）をみると、大学卒では、小企業で男女ともに格差が縮小している。高校卒では、小企業の男性を除き格差が縮小している。（第２表(Excel:31KB)）
第２表 性、企業規模、学歴別初任給及び対前年増減率、企業規模間格差の推移
