２ 企業規模別にみた初任給
企業規模別の初任給を学歴別にみると、大学卒では、大企業（常用労働者1,000人以上）では男女ともに、中企業（同100〜999人）では女で前年を上回っている。一方、中企業では男で、小企業（同10〜99人）では男女ともに、前年を下回っている。また、高校卒では、女の中企業及び小企業で前年を下回っている。
初任給の企業規模間格差（大企業＝１００）をみると、大学卒では、中企業では男で、小企業では男女ともに格差が拡大している。高校卒では、中企業、小企業ともに女で格差が拡大している。（第２表(Excel:27KB)）
第２表 性、企業規模、学歴別初任給及び対前年増減率、企業規模間格差の推移
