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経営のメリット
・ 優秀な人材の確保

　 能力、経験、意欲のある社員が働き続けられる

・ 新卒大学生採用での企業イメージのアップ

　 学生から見た企業イメージ「親しみ」「社会貢献」「宣伝上手」
「女性が働きやすい職場」としてのイメージの定着

・ 育児・介護経験を生かした商品・サービスの開発

　 こどもちゃれんじ、たまごクラブ・ひよこクラブ、こども英語教室、介護事業などでの業務／社員モニター制

・ ブランドイメージへ貢献

　 中学生以下の子供を持つ母親層にロイヤリティの高い顧客層が存在

・ 個人株主の好感度アップ

　 業績好調、新規事業の成長性、積極的な社内改革の取組みを象徴的に示す

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