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• 報道発表資料

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厚生労働省発表 平成１９年３月１９日

職業能力開発局能力評価課 能力評価課長 小　林　洋　司 課長補佐 上　野　康　博 電    話 03(5253)1111(内線5936) 夜間直通 03(3502)6958

就職に向かって頑張る若年者を応援します

「YES-プログラム」（若年者就職基礎能力支援事業）の
対象講座・試験を新たに認定

１　「YES-プログラム」は、若者が企業の求める「就職基礎能力」を効果的・効率的に修得することを支援し、その修得を公証するもの。 「就職基礎能力」を下記の５つの領域に分類 民間の教育訓練機関や大学等からの申請に基づいて、同プログラムの認定基準に合致した講座・試験を4月及び10月に年2回の認定 認定講座の修了又は認定試験の合格等について、厚生労働大臣名の「若年者就職基礎能力修得証明書」を本人あて発行 「就職基礎能力」 コミュニケーション能力 ・・・ 意思疎通、協調性、自己表現力 職業人意識 ・・・ 責任感、主体性、向上心・探求心(課題発見力）、職業意識・勤労観 基礎学力 ・・・ 読み書き、計算・数学的思考、社会人常識 ビジネスマナー ・・・ 基本的なマナー 資格取得 ・・・ 情報技術関係、経理・財務関係、語学関係 ○YES-プログラムのメリット 若年者にとっては、就職活動のための学習の目標が明確になるとともに、学んだことで就職活動の場面等においてアピール力を高めることができる。 企業にとっては、若年者の能力を客観的に判断できる。 このように、双方において就職基礎能力の共通の物差しとして活用することできる。 ２　今般、就職基礎能力を修得するための講座（461講座（53機関））・試験（96試験（18機関））を新たに認定し、本日付の官報で告示した。 ※今回認定された講座及び試験は、平成19年4月1日から平成22年3月31日までの期間に開始・実施するものである。 今回の認定により、認定講座・認定試験の数は、１，７５３講座（226機関）・３１５試験（48機関）となった。 ３　平成18年度上期の認定講座の修了者数は延べ55,753人、認定試験の合格者数は延べ93,734人となっている。 ４　また、企業に対するアンケート調査を行った結果、YES-プログラムの認知度はまだ低い一方で、YES-プログラムの内容については約80％　の企業が評価し、約70％の企業が大臣名の証明書を採用の判断材料の　１つとして考慮するとの結果となった。今後、企業に対し、より一層　の周知を行い、同プログラムの定着を図ることが課題。

「ＹＥＳプログラム概要」(PDF:215KB)

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１　認定講座について

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２　認定試験について
「別紙２」(PDF:230KB)
「別紙４」(PDF:119KB)

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３　YES-プログラムの評価、認知度などについてのアンケート調査
(1) 調査の概要

(2) 調査結果

・	若者の基礎的な能力を把握・評価する参考となり、採用時の1つ の判断材料となる	65.2％
・	若者の基礎能力の修得や就業意識の向上につながる	63.1％
・	コミュニケーション能力、職業人意識などを取り上げている	36.5％
・	若者のやる気を評価することができる	28.2％
・	厚生労働大臣名の証明書が発行されるところ	8.6％

・	実践が重要であり、資格などは重視していないので参考にならない ため	53.0％
・	採用にあたり基礎的な能力ではなく専門能力や特定の資格を重 視しているため	23.0％
・	面接において十分判断できるため	19.7％
・	採用後の教育で十分であるため	19.5％
・	周知がまだ十分とは言えないため	35.5％

・	ある	53.5％
・	ない	45.5％
・	無回答	1.0％

・	参考にする	17.7％
・	どちらかといえば参考にする	48.4％
・	どちらかといえば参考にしない	20.4％
・	参考にしない	11.9％
・	無回答	1.5％

４　問い合わせ・情報入手先について
(1)　YES-プログラム全般について
(2)　YES-プログラム認定講座・認定試験に関する情報について