（参考２） 労働時間管理の適正化の監督指導結果について
「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する基準」の遵守を重点事項とした監督指導を平成１３年１０月及び１１月、平成１４年１１月、平成１５年６月及び１１月並びに平成１６年６月及び１１月に実施したところであり、本表は、当該監督指導結果について取りまとめたものである。
| 平成１３年 | 平成１４年 | 平成１５年 ６月 |
平成１５年 １１月 |
平成１６年 ６月 |
平成１６年 １１月 |
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| 労働基準法第３７条違反の内容が労働時間数の不足によるもの | 労働基準法第３７条違反の内容が労働時間数の不足によるもの | 労働基準法第３７条違反の内容が労働時間数の不足によるもの | 労働基準法第３７条違反の内容が労働時間数の不足によるもの | 労働基準法第３７条違反の内容が労働時間数の不足によるもの | ||||||||
| 対象事業場 | 監督実施事業場数 | 2,589 | 3,030 | 4,311 | 3,384 | 4,292 | 3,936 | |||||
| 労働基準法第３７条違反 事業場数 |
750 | 998 | 564 | 1,543 | 902 | 1,263 | 791 | 1,562 | 954 | 1,494 | 965 | |
| 同条違反事業場比率 | (29.0%) | (32.9%) | (18.6%) | (35.8%) | (20.9%) | (37.3%) | (23.4%) | (36.4%) | (22.2%) | (38.0%) | (24.5%) | |