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資料２
「ファミリー・フレンドリー企業」とは…？

　ファミリー・フレンドリー企業とは、仕事と育児・介護とが両立できるような様々な制度を持ち、多様でかつ柔軟な働き方を労働者が選択できるような取組を行う企業のことをいいます。

　具体的には以下の４つの柱からなるものです。

１　法を上回る育児・介護休業制度を規定しており、かつ、実際に利用されていること

２　仕事と家庭のバランスに配慮した柔軟な働き方ができる制度をもっており、かつ、実際に利用されていること
３　仕事と家庭の両立を可能にするその他の制度を規定しており、かつ、実際に利用されていること
４　仕事と家庭との両立がしやすい企業文化をもっていること
※　両立指標・・・企業自らが自社の仕事と家庭の両立支援対策の進展度合いや不足している点を６１問の設問に答えて診断し、「仕事と家庭の両立のしやすさ」を客観的に評価できるようにしたもの。

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