ファミリー・フレンドリー企業に対する表彰について |
１ 「ファミリー・フレンドリー企業」とは…？
ファミリー・フレンドリー企業とは、仕事と育児・介護とが両立できるような様々な制度を持ち、多様でかつ柔軟な働き方を労働者が選択できるような取組を行う企業をいいます。
具体的には以下の４つの柱からなるものです。
１ 法を上回る基準の育児・介護休業制度を規定しており、かつ、実際に利用されていること |
- 分割取得できる育児休業制度
- 通算９３日を超える介護休業制度
- 年５日を超える子どもの看護休暇制度 等
２ 仕事と家庭のバランスに配慮した柔軟な働き方ができる制度をもっており、かつ、実際に利用されていること |
- 育児や介護のための短時間勤務制度
- フレックスタイム制 等
３ 仕事と家庭の両立を可能にするその他の制度を規定しており、かつ、実際に利用されていること |
- 事業所内託児施設
- 育児・介護サービス利用料の援助措置 等
４ 仕事と家庭との両立がしやすい企業文化をもっていること |
- 育児・介護休業制度等の利用がしやすい雰囲気であること。
特に、男性労働者も利用しやすい雰囲気であること - 両立について、経営トップ、管理職の理解があること 等
２ ファミリー・フレンドリー企業に対する表彰とは…？
□ 厚生労働省では、ファミリー・フレンドリー企業に向けた取組を積極的に行っておりその成果があがっている企業等を、「ファミリー・フレンドリー企業」として、その取組を讃え、広くこれを国民に周知して、家族的責任を有する労働者がその能力や経験を活かすことのできる環境の整備に資することを目的に、ファミリー・フレンドリー企業に対する表彰を実施しています。
□ この表彰は平成１１年度から「ファミリー・フレンドリー企業表彰」として、毎年１０月に実施してきましたが、平成１９年度からは「均等推進企業表彰」と統合し、「均等・両立推進企業表彰（ファミリー・フレンドリー企業部門）」として実施しています。
３ ファミリー・フレンドリー企業に対する表彰に係る受賞企業一覧
「ファミリー・フレンドリー企業表彰」の受賞企業は次のとおりです。
→「ファミリー・フレンドリー企業表彰」受賞企業一覧（平成１１年度〜１８年度）
「均等・両立推進企業表彰（ファミリー・フレンドリー企業部門）」の受賞企業は次のとおりです。
照会先：雇用均等・児童家庭局職業家庭両立課啓発援助係（内線7866）
