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「高度外国人材活用のための実践マニュアル」

「高度外国人材活用のための実践マニュアル」

全体版(PDF:2,749KB)

【分割版はこちらから】

はじめに(PDF:1,363KB)

1.募集・採用

1−1 就職情報の提供・募集は多様な方法が必要(PDF:618KB)

1−2 経営理念、社風、求める人材像を明確に伝えることがポイント(PDF:814KB)

1−3 採用・選考方法の配慮事項(PDF:331KB)

2.配属・評価

2−1 配属への配慮が必要(PDF:746KB)

2−2 評価、処遇の仕方の見直しが必要(PDF:707KB)

3.職場環境整備・運営

3−1 職場で疎外感を与えないことがポイント(PDF:683KB)

3−2 仕事の進め方の見直しが必要(PDF:695KB)

4.育成・教育

4−1 教育研修は日本企業の魅力!高度外国人材に必要な教育研修を提供(PDF:613KB)

4−2 キャリアについての希望(中長期的なキャリア形成プラン)の確認が必要(PDF:562KB)

4−3 日本語能力向上の継続的支援が重要(PDF:347KB)

5.生活支援(PDF:657KB)

5−1 安心して働ける生活環境の整備が大切

5−2 在留資格の更新の手続きなど、事務手続きのサポートが必要

5−3 外国人雇用状況の届出は義務

参考情報(PDF:352KB)

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