外国人労働者の雇用の安定と福祉の充実にご配慮ください。

■	外国人労働者について適切な宿泊施設を確保するように努めるほか、給食、医療、教養、文化、体育、レクリエーション等の施設の利用について、外国人労働者にも十分な機会が保障されるように努めてください。
■	外国人労働者は、日本の生活習慣に慣れていないので、職場や地域において双方の誤解から思わぬトラブルを起こすこともあります。そのため職場などで円滑な人間関係を作り上げることを積極的に援助するため、雇い入れた段階で、日本語教育を行うほか日本の生活習慣などについて理解してもらうことが必要です。
■	外国人労働者の職業能力の開発及び向上を促進するために、必要な教育訓練などを実施するように努めてください。
■	事業規模の縮小などを行う場合には、外国人労働者に対して安易な解雇等を行わないように努めるとともに、やむを得ず解雇等の対象となる場合には、再就職などの援助を行うように努めてください。 　再就職のあっせんは、ハローワークで行っていますので、必要な際はいつでもご相談ください。
■	外国人労働者が雇用関係を終了し帰国する場合には、帰国のための諸手続について相談に乗るなど、また、在留資格の変更や在留期間の更新を行おうとする場合には、手続を行うために勤務時間を配慮するなど、必要な援助を行うように努めてください。