第１	所定労働日数が少ない労働者に対する年次有給休暇の比例付与（第２４条の３関係）
１	労働基準法第３９条第３項の通常の労働者の１週間の所定労働日数として厚生労働省令で定める日数は、５．２日とするものとすること。
２	年次有給休暇の比例付与の日数は、次の表のとおりとするものとすること。 週所定労働日数 １年間の所定労働日数 雇入れの日から起算した継続勤務期間 6箇月 1年6箇月 2年6箇月 3年6箇月 4年6箇月 5年6箇月 6年6箇月以上 ４日 169日から216日まで ７日 ８日 ９日 １０日 １２日 １３日 １５日 ３日 121日から168日まで ５日 ６日 ６日 ８日(注) ９日 １０日 １１日 ２日 73日から120日まで ３日 ４日 ４日 ５日 ６日 ６日 ７日 １日 48日から72日まで １日 ２日 ２日 ２日 ３日 ３日 ３日
第２	施行期日等
１	この省令は、平成１３年４月１日から施行するものとすること。
２	この省令の施行に関し必要な経過措置を定めるものとすること。
（注）　今回の改正における具体的な変更点（現行は７日）。

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