タイトル：６５歳継続雇用に向けての高齢者の働きやすい職場づくりの
　　　　　事例を広く募集
　　　　　−高年齢者雇用開発コンテスト−

発　　表：平成１２年２月４日（金）
担　　当：労働省職業安定局　高齢・障害者対策部高齢者雇用対策課
　　　　　　　　　　　　　　　　　電　話　03-3593-1211（内線5825）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　03-3502-6779（夜間直通）

　我が国では急速に少子・高齢化が進展しており、これに適切に対応し、我が国経済
社会の活力を維持していくためには、高齢者の長年培った能力・経験が活かされ、希
望すれば現役として６５歳まで働き続けられる社会の早期実現を図っていくことが重
要な課題となっている。しかし、企業における希望者全員の６５歳までの継続雇用制
度の導入割合は２割程度（平成11年1月「雇用管理調査」）と低く、定年の引上げを
はじめとする、企業における継続雇用への取り組みを一層推進していくことが急務と
なっている。そのためには６５歳までの継続雇用の重要性が広く国民に理解されると
ともに、高齢者に適した職場づくりの取り組みが、より多くの企業によって進められ
ていくことが必要である。
　このため、６５歳までの継続雇用を可能とする働きやすい雇用環境を実現するため
の創意工夫の事例を募集し、その中から選定された優秀作を表彰するとともに、企業
及び国民一般に広く周知することにより、企業等における高齢者の継続雇用の推進に
資することとする。
　なお、この高年齢者雇用開発コンテストにおける入賞者の表彰は、本年10月の全国
高年齢者雇用促進大会（東京都にて開催）において行う予定である。

（別紙）平成１２年度高年齢者雇用開発コンテスト

審査委員

都道府県高齢者雇用開発協会

（参考）平成１１年度高年齢者雇用開発コンテスト入賞事例概要

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