附属表【労働者調査】 企業規模別の回答者の属性（労働者）
| 企業規模 | 回答数 | （％） |
| 合計 | 5650 | 100.0 |
| 30〜99人 | 2199 | 38.9 |
| 100〜299人 | 1240 | 21.9 |
| 300〜999人 | 909 | 16.1 |
| 1000人以上 | 1124 | 19.9 |
１ 職場における不安・不満等の有無について（第１表） （％）
| 企業規模 | 労働条件 | 女性問題 | 雇用問題 | 職場ルール | 職場環境 |
| 全体 | 87.6 | 29.6 | 35.3 | 21.0 | 39.9 |
| 30〜99人 | 86.6 | 29.0 | 37.6 | 16.6 | 42.7 |
| 100〜299人 | 88.4 | 29.7 | 36.9 | 22.3 | 38.4 |
| 300〜999人 | 89.0 | 33.1 | 35.0 | 24.6 | 38.5 |
| 1000人以上 | 89.2 | 28.6 | 29.9 | 25.7 | 38.2 |
２ 職場における不安・不満等がある場合の対処方法について（第２表） （％）
| 企業規模 | 現 在 あ る い は 以 前 の 上 司 ・ 先 輩 に 相 談 |
会 社 の 人 事 部 等 に 相 談 |
企 業 内 組 合 に 相 談 |
企 業 外 組 合 に 相 談 |
企 業 内 苦 情 処 理 機 関 に 相 談 |
労 働 基 準 監 督 署 等 に 相 談 |
地 方 公 共 団 体 の 相 談 窓 口 に 相 談 |
外 部 の 専 門 家 に 相 談 |
労 働 組 合 法 第 19 条 規 定 の 委 員 会 に 相 談 |
書 籍 等 で 対 応 策 等 を 調 べ る |
そ の 他 の 対 処 を す る |
特 に 何 も し な い |
不 明 |
| 合計 | 61.5 | 7.1 | 5.4 | 0.2 | 0.4 | 2.4 | 0.3 | 1.0 | 0.2 | 3.7 | 2.0 | 18.5 | 1.6 |
| 30〜99人 | 60.0 | 7.5 | 2.2 | 0.1 | 0.3 | 3.5 | 0.4 | 0.9 | 0.2 | 3.7 | 1.9 | 21.3 | 1.4 |
| 100〜299人 | 60.8 | 8.5 | 5.4 | 0.2 | 0.6 | 2.5 | 0.3 | 1.3 | 0.3 | 3.7 | 2.4 | 16.9 | 1.7 |
| 300〜999人 | 64.4 | 6.5 | 5.5 | 0.2 | 0.1 | 0.9 | 0.2 | 0.9 | 0.1 | 3.5 | 2.4 | 18.5 | 0.8 |
| 1,000人以上 | 64.0 | 5.8 | 11.7 | 0.2 | 0.5 | 1.1 | 0.4 | 0.8 | 0.2 | 3.8 | 1.5 | 14.2 | 1.4 |
３ 労働基準監督署等への相談意向等について （１） 労働基準監督署等への相談意向について（第３−１表） （％）
| 企業規模 | ぜひ 相談 したい |
相談 したい |
場合に よって は相談 したい |
あまり 相談 したく ない |
相談 する気 はない |
不明 |
| 合計 | 7.0 | 10.9 | 54.2 | 9.3 | 16.8 | 1.7 |
| 30〜99人 | 7.4 | 12.5 | 52.1 | 9.2 | 16.9 | 2.0 |
| 100〜299人 | 7.0 | 11.2 | 54.3 | 8.8 | 17.3 | 1.4 |
| 300〜999人 | 6.5 | 9.7 | 56.1 | 11.0 | 15.3 | 1.4 |
| 1,000人以上 | 6.3 | 8.2 | 57.9 | 9.0 | 17.4 | 1.2 |
※ 労働基準監督署等へ相談しない場合の対処方針について（第３−２表） （％）
| 企業規模 | 地方公 共団体 の相談 窓口に 相談 |
外部の 専門家 に相談 |
労働 組合法 第19条 規定の 委員会 に相談 |
その他 の対処 を行う |
特に 何も しない |
不明 |
| 合計 | 0.9 | 5.1 | 1.8 | 9.0 | 82.7 | 0.9 |
| 30〜99人 | 1.2 | 4.9 | 0.7 | 8.0 | 84.6 | 0.9 |
| 100〜299人 | 0.6 | 5.6 | 2.5 | 7.7 | 84.0 | 0.6 |
| 300〜999人 | 0.8 | 5.4 | 1.7 | 8.8 | 83.7 | 0.0 |
| 1,000人以上 | 1.0 | 5.4 | 3.7 | 13.5 | 75.1 | 1.7 |
（２） 労働基準監督署等へ相談を行いやすくするための条件について（第３−３表） （％）
| 企業規模 | 近くに ある事 |
勤務時間 以外に受 け付けて くれる事 |
たらい 回しに されない 事 |
どんな事 でも1ヶ所 で対応し てくれる |
素早く 対応して くれる事 |
その他 | 不明 |
| 合計 | 28.2 | 58.6 | 36.5 | 30.2 | 52.3 | 6.1 | 2.6 |
| 30〜99人 | 25.6 | 60.2 | 35.7 | 29.9 | 51.1 | 4.7 | 2.5 |
| 100〜299人 | 27.9 | 61.3 | 36.5 | 31.3 | 53.4 | 5.9 | 2.7 |
| 300〜999人 | 31.2 | 58.9 | 38.6 | 30.6 | 55.8 | 6.7 | 2.1 |
| 1,000人以上 | 31.5 | 53.9 | 38.2 | 30.1 | 54.0 | 9.3 | 2.0 |
４ 総合労働相談窓口の相談意向について（第４表） （％）
| 企業規模 | ぜひ 利用 したい |
利用 したい |
場合に よって は利用 したい |
あまり 利用 したく ない |
利用 したく ない |
不明 |
| 合計 | 10.1 | 16.6 | 63.3 | 4.5 | 3.8 | 1.8 |
| 30〜99人 | 10.2 | 17.6 | 62.0 | 4.1 | 3.8 | 2.2 |
| 100〜299人 | 11.1 | 16.0 | 63.4 | 4.9 | 3.4 | 1.1 |
| 300〜999人 | 9.7 | 17.4 | 63.7 | 3.9 | 4.3 | 1.1 |
| 1,000人以上 | 9.1 | 14.4 | 66.5 | 5.2 | 3.8 | 1.0 |
５ 裁判所への訴訟提起、民事調停申立の意向について（第５−１表） （１） 裁判所への訴訟提起にかかる意向 （％）
| 企業規模 | 考える | 考えない | わからない | 不明 |
| 合計 | 15.3 | 35.0 | 49.0 | 0.7 |
| 30〜99人 | 13.6 | 37.8 | 48.0 | 0.5 |
| 100〜299人 | 15.4 | 34.4 | 49.9 | 0.3 |
| 300〜999人 | 16.2 | 33.3 | 49.3 | 1.2 |
| 1,000人以上 | 18.7 | 31.7 | 49.2 | 0.4 |
※ 訴訟の提起を考えない理由について（第５−２表） （％）
| 企業規模 | 費用が かかる |
馴染みが なくて抵 抗がある |
時間が かかる |
その他 | 不明 |
| 合計 | 59.0 | 57.3 | 48.8 | 11.3 | 0.7 |
| 30〜99人 | 58.5 | 56.4 | 49.0 | 11.0 | 0.6 |
| 100〜299人 | 60.8 | 59.4 | 49.8 | 12.4 | 0.7 |
| 300〜999人 | 58.7 | 60.1 | 48.8 | 9.6 | 0.3 |
| 1000人以上 | 57.9 | 59.3 | 46.9 | 11.5 | 0.6 |
（２） 民事調停申立にかかる意向（第５−３表） （％）
| 企業規模 | 考える | 考えない | わからない | 不明 |
| 合計 | 19.0 | 27.4 | 49.9 | 3.7 |
| 30〜99人 | 17.9 | 29.6 | 49.2 | 3.4 |
| 100〜299人 | 19.0 | 27.0 | 50.6 | 3.4 |
| 300〜999人 | 19.9 | 26.8 | 48.8 | 4.4 |
| 1,000人以上 | 21.5 | 24.6 | 51.4 | 2.5 |
※ 民事調停申立を考えない理由について（第５−４表） （％）
| 企業規模 | 費用が かかる |
馴染みが なくて抵 抗がある |
時間が かかる |
その他 | 不明 |
| 合計 | 49.3 | 62.2 | 46.0 | 10.3 | 0.8 |
| 30〜99人 | 50.4 | 61.3 | 45.8 | 9.7 | 0.8 |
| 100〜299人 | 50.7 | 64.2 | 46.9 | 11.0 | 0.3 |
| 300〜999人 | 49.2 | 63.1 | 50.8 | 9.8 | 0.0 |
| 1000人以上 | 44.2 | 63.8 | 40.9 | 10.5 | 2.2 |
６ 期待される紛争解決方法について（第６表） （％）
| 企業規模 | 「あっせ ん制度」 の活用 |
「調停 制度」 の活用 |
あっせん 制度活用 →調停制 度利用 |
その他 | 不明 |
| 合計 | 25.9 | 33.7 | 30.0 | 4.4 | 6.1 |
| 30〜99人 | 28.1 | 33.7 | 27.2 | 4.4 | 6.6 |
| 100〜299人 | 25.7 | 34.4 | 30.4 | 4.5 | 4.9 |
| 300〜999人 | 25.3 | 34.8 | 31.7 | 3.7 | 4.5 |
| 1,000人以上 | 22.8 | 34.2 | 33.1 | 5.0 | 5.0 |