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附属表【事業所調査】


企業規模別の回答者の属性(事業主)
企業規模 回答数 (%)
合計 1849 100.0
30〜99人 803 43.4
100〜299人 410 22.2
300〜999人 273 14.8
1000人以上 306 16.5

 

1 職場における不安・不満等の有無について(第1表)

(%)
企業規模 労働条件 女性問題 雇用問題 職場ルール 職場環境
合計 85.0 35.2 34.8 14.4 49.8
30〜99人 83.6 33.4 38.5 14.2 56.8
100〜299人 89.8 38.8 38.0 16.6 50.5
300〜999人 86.4 34.8 31.1 12.5 43.2
1,000人以上 83.0 38.2 25.5 12.7 37.6

 

2 職場における不安・不満等がある場合の対処方法について(第2表)

(%)
企業規模

































































使










































19




















合計 45.3 31.4 4.8 19.5 1.7 0.2 1.8 0.1 0.2 3.3 1.2 3.2
30〜99人 54.0 33.4 1.7 7.1 0.5 0.4 2.2 0.2 0.0 3.9 1.9 4.1
100〜299人 40.5 38.3 5.1 21.2 2.2 0.2 2.0 0.0 0.5 3.2 0.7 1.5
300〜999人 35.5 27.8 9.5 32.6 1.5 0.0 1.1 0.0 0.0 3.7 0.7 1.1
1,000人以上 35.3 22.2 8.5 40.5 4.6 0.0 0.7 0.0 0.3 1.6 1.0 2.9

  

3 労働基準監督署等への相談意向等について
(1) 労働基準監督署等への相談意向について(第3−1表)

(%)
企業規模 ぜひ
相談
したい
相談
したい
場合に
よって
は相談
したい
あまり
相談
したく
ない
相談
する気
はない
不明
合計 5.4 13.1 66.3 6.0 6.3 2.8
30〜99人 4.9 14.9 65.8 5.5 5.6 3.4
100〜299人 7.1 11.5 67.1 6.8 5.9 1.7
300〜999人 6.6 14.3 64.1 4.8 7.7 2.6
1,000人以上 3.6 10.1 69.6 6.9 8.5 1.3

  

※ 労働基準監督署等へ相談しない場合の対処方針について(第3−2表)

(%)
企業規模 地方公
共団体
の相談
窓口に
相談
外部の
専門家
に相談
労働
組合法
第19条
規定の
委員会
に相談
その他
の対処
を行う
不明
合計 1.3 58.8 4.8 33.8 2.6
30〜99人 1.1 69.7 0.0 27.0 3.4
100〜299人 0.0 76.9 5.8 19.2 0.0
300〜999人 5.9 35.3 0.0 55.9 2.9
1,000人以上 0.0 31.9 17.0 51.1 2.1

 

(2) 労働基準監督署等へ相談を行いやすくするための条件について(第3−3表)

(%)
企業規模 近くに
ある事
たらい
回しに
されない
どんな事
でも1ヶ所
で対応し
てくれる
素早く
対応して
くれる事
その他 不明
合計 18.4 26.9 43.2 59.1 4.9 5.4
30〜99人 18.9 25.2 45.5 57.5 4.5 5.5
100〜299人 18.5 28.0 44.1 57.3 4.4 4.6
300〜999人 17.2 27.1 43.2 62.3 5.9 4.8
1,000人以上 18.0 30.4 38.2 65.4 5.2 5.6

  

4 総合労働相談窓口の相談意向について(第4表)

(%)
企業規模 ぜひ
利用
したい
利用
したい
場合に
よって
は利用
したい
あまり
利用
したく
ない
利用
したく
ない
不明
合計 11.4 21.6 60.8 2.7 2.4 1.1
30〜99人 10.7 24.2 59.4 2.2 2.6 0.9
100〜299人 12.9 22.2 61.2 2.4 1.0 0.2
300〜999人 14.7 19.8 62.3 0.7 1.8 0.7
1,000人以上 7.8 16.0 64.1 5.6 4.6 2.0

 

5 裁判所への訴訟提起、民事調停申立の意向について(第5−1表)
(1) 裁判所への訴訟提起にかかる意向

(%)
企業規模 考える 考えない わからない 不明
合計 17.1 29.4 52.7 0.8
30〜99人 17.3 32.9 49.3 0.5
100〜299人 16.1 27.8 55.4 0.7
300〜999人 17.6 28.6 52.7 1.1
1,000人以上 18.0 25.5 56.2 0.3

 

※ 訴訟の提起を考えない理由について(第5−2表)

(%)
企業規模 費用が
かかる
馴染みが
なくて抵
抗がある
時間が
かかる
その他 不明
合計 35.3 44.5 49.8 23.9 0.4
30〜99人 36.7 47.7 49.2 20.8 0.0
100〜299人 44.7 44.7 60.5 18.4 0.0
300〜999人 28.2 46.2 47.4 26.9 0.0
1000人以上 21.8 30.8 38.5 39.7 2.6

  

(2) 民事調停申立にかかる意向(第5−3表)

(%)
企業規模 考える 考えない わからない 不明
合計 22.6 21.0 52.0 4.4
30〜99人 24.8 21.8 48.8 4.6
100〜299人 20.5 21.7 54.6 3.2
300〜999人 22.0 20.9 52.0 5.1
1,000人以上 19.9 20.3 56.2 3.6

 

※ 民事調停申立を考えない理由について(第5−4表)

(%)
企業規模 費用が
かかる
馴染みが
なくて抵
抗がある
時間が
かかる
その他 不明
合計 29.8 50.1 47.8 19.0 0.5
30〜99人 29.7 52.6 47.4 14.3 0.6
100〜299人 34.8 56.2 52.8 15.7 1.1
300〜999人 28.1 56.1 45.6 19.3 0.0
1000人以上 22.6 29.0 41.9 38.7 0.0

 

6 期待される紛争解決方法について(第6表)

(%)
企業規模 「あっせ
ん制度」
の活用
「調停
制度」
の活用
あっせん
制度活用
→調停制
度利用
その他 不明
合計 22.1 21.4 45.1 6.2 5.2
30〜99人 21.2 23.7 46.3 4.7 4.1
100〜299人 20.7 19.8 49.3 4.4 5.9
300〜999人 24.5 22.0 44.0 6.2 3.3
1,000人以上 25.8 17.6 38.2 13.1 5.2

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