附属表【事業所調査】 企業規模別の回答者の属性(事業主)
企業規模 | 回答数 | (%) |
合計 | 1849 | 100.0 |
30〜99人 | 803 | 43.4 |
100〜299人 | 410 | 22.2 |
300〜999人 | 273 | 14.8 |
1000人以上 | 306 | 16.5 |
1 職場における不安・不満等の有無について(第1表) (%)
企業規模 | 労働条件 | 女性問題 | 雇用問題 | 職場ルール | 職場環境 |
合計 | 85.0 | 35.2 | 34.8 | 14.4 | 49.8 |
30〜99人 | 83.6 | 33.4 | 38.5 | 14.2 | 56.8 |
100〜299人 | 89.8 | 38.8 | 38.0 | 16.6 | 50.5 |
300〜999人 | 86.4 | 34.8 | 31.1 | 12.5 | 43.2 |
1,000人以上 | 83.0 | 38.2 | 25.5 | 12.7 | 37.6 |
2 職場における不安・不満等がある場合の対処方法について(第2表) (%)
企業規模 | 直 属 上 司 が 当 事 者 と 話 し 合 う |
複 数 の 管 理 者 に よ る 対 応 |
本 社 人 事 部 等 に ま か せ る |
組 合 と 人 事 ・ 労 務 担 当 者 の 話 し 合 い |
企 業 内 苦 情 処 理 機 関 に よ り 解 決 |
業 界 団 体 等 の 使 用 者 団 体 に 相 談 |
労 働 基 準 監 督 署 、 ハ ロ | ワ | ク 等 に 相 談 |
地 方 公 共 団 体 の 相 談 窓 口 に 相 談 |
労 働 組 合 法 第 19 条 規 定 の 委 員 会 に 相 談 |
外 部 の 専 門 家 に 相 談 |
そ の 他 |
不 明 |
合計 | 45.3 | 31.4 | 4.8 | 19.5 | 1.7 | 0.2 | 1.8 | 0.1 | 0.2 | 3.3 | 1.2 | 3.2 |
30〜99人 | 54.0 | 33.4 | 1.7 | 7.1 | 0.5 | 0.4 | 2.2 | 0.2 | 0.0 | 3.9 | 1.9 | 4.1 |
100〜299人 | 40.5 | 38.3 | 5.1 | 21.2 | 2.2 | 0.2 | 2.0 | 0.0 | 0.5 | 3.2 | 0.7 | 1.5 |
300〜999人 | 35.5 | 27.8 | 9.5 | 32.6 | 1.5 | 0.0 | 1.1 | 0.0 | 0.0 | 3.7 | 0.7 | 1.1 |
1,000人以上 | 35.3 | 22.2 | 8.5 | 40.5 | 4.6 | 0.0 | 0.7 | 0.0 | 0.3 | 1.6 | 1.0 | 2.9 |
3 労働基準監督署等への相談意向等について (1) 労働基準監督署等への相談意向について(第3−1表) (%)
企業規模 | ぜひ 相談 したい |
相談 したい |
場合に よって は相談 したい |
あまり 相談 したく ない |
相談 する気 はない |
不明 |
合計 | 5.4 | 13.1 | 66.3 | 6.0 | 6.3 | 2.8 |
30〜99人 | 4.9 | 14.9 | 65.8 | 5.5 | 5.6 | 3.4 |
100〜299人 | 7.1 | 11.5 | 67.1 | 6.8 | 5.9 | 1.7 |
300〜999人 | 6.6 | 14.3 | 64.1 | 4.8 | 7.7 | 2.6 |
1,000人以上 | 3.6 | 10.1 | 69.6 | 6.9 | 8.5 | 1.3 |
※ 労働基準監督署等へ相談しない場合の対処方針について(第3−2表) (%)
企業規模 | 地方公 共団体 の相談 窓口に 相談 |
外部の 専門家 に相談 |
労働 組合法 第19条 規定の 委員会 に相談 |
その他 の対処 を行う |
不明 |
合計 | 1.3 | 58.8 | 4.8 | 33.8 | 2.6 |
30〜99人 | 1.1 | 69.7 | 0.0 | 27.0 | 3.4 |
100〜299人 | 0.0 | 76.9 | 5.8 | 19.2 | 0.0 |
300〜999人 | 5.9 | 35.3 | 0.0 | 55.9 | 2.9 |
1,000人以上 | 0.0 | 31.9 | 17.0 | 51.1 | 2.1 |
(2) 労働基準監督署等へ相談を行いやすくするための条件について(第3−3表) (%)
企業規模 | 近くに ある事 |
たらい 回しに されない 事 |
どんな事 でも1ヶ所 で対応し てくれる |
素早く 対応して くれる事 |
その他 | 不明 |
合計 | 18.4 | 26.9 | 43.2 | 59.1 | 4.9 | 5.4 |
30〜99人 | 18.9 | 25.2 | 45.5 | 57.5 | 4.5 | 5.5 |
100〜299人 | 18.5 | 28.0 | 44.1 | 57.3 | 4.4 | 4.6 |
300〜999人 | 17.2 | 27.1 | 43.2 | 62.3 | 5.9 | 4.8 |
1,000人以上 | 18.0 | 30.4 | 38.2 | 65.4 | 5.2 | 5.6 |
4 総合労働相談窓口の相談意向について(第4表) (%)
企業規模 | ぜひ 利用 したい |
利用 したい |
場合に よって は利用 したい |
あまり 利用 したく ない |
利用 したく ない |
不明 |
合計 | 11.4 | 21.6 | 60.8 | 2.7 | 2.4 | 1.1 |
30〜99人 | 10.7 | 24.2 | 59.4 | 2.2 | 2.6 | 0.9 |
100〜299人 | 12.9 | 22.2 | 61.2 | 2.4 | 1.0 | 0.2 |
300〜999人 | 14.7 | 19.8 | 62.3 | 0.7 | 1.8 | 0.7 |
1,000人以上 | 7.8 | 16.0 | 64.1 | 5.6 | 4.6 | 2.0 |
5 裁判所への訴訟提起、民事調停申立の意向について(第5−1表) (1) 裁判所への訴訟提起にかかる意向 (%)
企業規模 | 考える | 考えない | わからない | 不明 |
合計 | 17.1 | 29.4 | 52.7 | 0.8 |
30〜99人 | 17.3 | 32.9 | 49.3 | 0.5 |
100〜299人 | 16.1 | 27.8 | 55.4 | 0.7 |
300〜999人 | 17.6 | 28.6 | 52.7 | 1.1 |
1,000人以上 | 18.0 | 25.5 | 56.2 | 0.3 |
※ 訴訟の提起を考えない理由について(第5−2表) (%)
企業規模 | 費用が かかる |
馴染みが なくて抵 抗がある |
時間が かかる |
その他 | 不明 |
合計 | 35.3 | 44.5 | 49.8 | 23.9 | 0.4 |
30〜99人 | 36.7 | 47.7 | 49.2 | 20.8 | 0.0 |
100〜299人 | 44.7 | 44.7 | 60.5 | 18.4 | 0.0 |
300〜999人 | 28.2 | 46.2 | 47.4 | 26.9 | 0.0 |
1000人以上 | 21.8 | 30.8 | 38.5 | 39.7 | 2.6 |
(2) 民事調停申立にかかる意向(第5−3表) (%)
企業規模 | 考える | 考えない | わからない | 不明 |
合計 | 22.6 | 21.0 | 52.0 | 4.4 |
30〜99人 | 24.8 | 21.8 | 48.8 | 4.6 |
100〜299人 | 20.5 | 21.7 | 54.6 | 3.2 |
300〜999人 | 22.0 | 20.9 | 52.0 | 5.1 |
1,000人以上 | 19.9 | 20.3 | 56.2 | 3.6 |
※ 民事調停申立を考えない理由について(第5−4表) (%)
企業規模 | 費用が かかる |
馴染みが なくて抵 抗がある |
時間が かかる |
その他 | 不明 |
合計 | 29.8 | 50.1 | 47.8 | 19.0 | 0.5 |
30〜99人 | 29.7 | 52.6 | 47.4 | 14.3 | 0.6 |
100〜299人 | 34.8 | 56.2 | 52.8 | 15.7 | 1.1 |
300〜999人 | 28.1 | 56.1 | 45.6 | 19.3 | 0.0 |
1000人以上 | 22.6 | 29.0 | 41.9 | 38.7 | 0.0 |
6 期待される紛争解決方法について(第6表) (%)
企業規模 | 「あっせ ん制度」 の活用 |
「調停 制度」 の活用 |
あっせん 制度活用 →調停制 度利用 |
その他 | 不明 |
合計 | 22.1 | 21.4 | 45.1 | 6.2 | 5.2 |
30〜99人 | 21.2 | 23.7 | 46.3 | 4.7 | 4.1 |
100〜299人 | 20.7 | 19.8 | 49.3 | 4.4 | 5.9 |
300〜999人 | 24.5 | 22.0 | 44.0 | 6.2 | 3.3 |
1,000人以上 | 25.8 | 17.6 | 38.2 | 13.1 | 5.2 |