第12表 主要要求事項別労働争議件数
主要要求事項 平成 7 年 8 年 9 年
  対前年差(率)
 
 
総争議件数 1,200 [100.0] 1,240 [100.0] 1,334 [100.0] 94 ( 7.6)
組合保障及び労働協約 225 [ 18.8] 151 [ 12.2] 172 [ 12.9] 21 ( 13.9)
組合保障及び組合活動 186 [ 15.5] 128 [ 10.3] 138 [ 10.3] 10 ( 7.8)
労働協約の締結、改訂及び効力 44 [ 3.7] 29 [ 2.3] 41 [ 3.1] 12 ( 41.4)
 
賃金及び手当 825 [ 68.8] 875 [ 70.6] 952 [ 71.4] 77 ( 8.8)
賃金増額 479 [ 39.9] 401 [ 32.3] 614 [ 46.0] 213 ( 53.1)
臨時給与金 236 [ 19.7] 275 [ 22.2] 407 [ 30.5] 132 ( 48.0)
退職手当 17 [ 1.4] 21 [ 1.7] 24 [ 1.8] 3 ( 14.3)
その他の賃金及び手当 222 [ 18.5] 326 [ 26.3] 165 [ 12.4] -161 (-49.4)
賃金以外の労働条件 159 [ 13.3] 119 [ 9.6] 135 [ 10.1] 16 ( 13.4)
労働時間の変更 55 [ 4.6] 33 [ 2.7] 43 [ 3.2] 10 ( 30.3)
休日・休暇 31 [ 2.6] 33 [ 2.7] 34 [ 2.5] 1 ( 3.0)
福利厚生・年金 4 [ 0.3] 3 [ 0.2] 6 [ 0.4] 3 (100.0)
その他の労働条件 74 [ 6.2] 56 [ 4.5] 58 [ 4.3] 2 ( 3.6)
 
経営及び人事 194 [ 16.2] 228 [ 18.4] 252 [ 18.9] 24 ( 10.5)
解雇反対・被解雇者の復職 101 [ 8.4] 123 [ 9.9] 112 [ 8.4] -11 ( -8.9)
事業の休廃止・合理化 34 [ 2.8] 43 [ 3.5] 68 [ 5.1] 25 ( 58.1)
定年制 11 [ 0.9] 9 [ 0.7] 8 [ 0.6] -1 (-11.1)
配置転換 23 [ 1.9] 22 [ 1.8] 25 [ 1.9] 3 ( 13.6)
その他の経営及び人事 34 [ 2.8] 40 [ 3.2] 53 [ 4.0] 13 ( 32.5)
 
その他 32 [ 2.7] 45 [ 3.6] 78 [ 5.8] 33 ( 73.3)
(注)1)  1労働争議につき労働者側から提出された要求のうち主なもの2つまでを、主要要求事項として取り上げているため、主要要求事項の計と総争議件数は必ずしも一致しない。
2)  「組合保障及び労働協約」、「賃金及び手当」等の各区分の件数は、2つの主要要求事項が同一の区分内にある労働争議は1件と計上しているので、各区分の事項の合計とは必ずしも一致しない。
3)  [ ]内は総争議件数に対する主要要求事項別争議件数の割合(%)である。
4)  ( )内は対前年比(%)である。