主要要求事項 | 平成 7 年 | 8 年 | 9 年 | |||||
対前年差(率) | ||||||||
件 | % | 件 | % | 件 | % | 件 | % | |
総争議件数 | 1,200 | [100.0] | 1,240 | [100.0] | 1,334 | [100.0] | 94 | ( 7.6) |
組合保障及び労働協約 | 225 | [ 18.8] | 151 | [ 12.2] | 172 | [ 12.9] | 21 | ( 13.9) |
組合保障及び組合活動 | 186 | [ 15.5] | 128 | [ 10.3] | 138 | [ 10.3] | 10 | ( 7.8) |
労働協約の締結、改訂及び効力 | 44 | [ 3.7] | 29 | [ 2.3] | 41 | [ 3.1] | 12 | ( 41.4) |
賃金及び手当 | 825 | [ 68.8] | 875 | [ 70.6] | 952 | [ 71.4] | 77 | ( 8.8) |
賃金増額 | 479 | [ 39.9] | 401 | [ 32.3] | 614 | [ 46.0] | 213 | ( 53.1) |
臨時給与金 | 236 | [ 19.7] | 275 | [ 22.2] | 407 | [ 30.5] | 132 | ( 48.0) |
退職手当 | 17 | [ 1.4] | 21 | [ 1.7] | 24 | [ 1.8] | 3 | ( 14.3) |
その他の賃金及び手当 | 222 | [ 18.5] | 326 | [ 26.3] | 165 | [ 12.4] | -161 | (-49.4) |
賃金以外の労働条件 | 159 | [ 13.3] | 119 | [ 9.6] | 135 | [ 10.1] | 16 | ( 13.4) |
労働時間の変更 | 55 | [ 4.6] | 33 | [ 2.7] | 43 | [ 3.2] | 10 | ( 30.3) |
休日・休暇 | 31 | [ 2.6] | 33 | [ 2.7] | 34 | [ 2.5] | 1 | ( 3.0) |
福利厚生・年金 | 4 | [ 0.3] | 3 | [ 0.2] | 6 | [ 0.4] | 3 | (100.0) |
その他の労働条件 | 74 | [ 6.2] | 56 | [ 4.5] | 58 | [ 4.3] | 2 | ( 3.6) |
経営及び人事 | 194 | [ 16.2] | 228 | [ 18.4] | 252 | [ 18.9] | 24 | ( 10.5) |
解雇反対・被解雇者の復職 | 101 | [ 8.4] | 123 | [ 9.9] | 112 | [ 8.4] | -11 | ( -8.9) |
事業の休廃止・合理化 | 34 | [ 2.8] | 43 | [ 3.5] | 68 | [ 5.1] | 25 | ( 58.1) |
定年制 | 11 | [ 0.9] | 9 | [ 0.7] | 8 | [ 0.6] | -1 | (-11.1) |
配置転換 | 23 | [ 1.9] | 22 | [ 1.8] | 25 | [ 1.9] | 3 | ( 13.6) |
その他の経営及び人事 | 34 | [ 2.8] | 40 | [ 3.2] | 53 | [ 4.0] | 13 | ( 32.5) |
その他 | 32 | [ 2.7] | 45 | [ 3.6] | 78 | [ 5.8] | 33 | ( 73.3) |
(注)1) | 1労働争議につき労働者側から提出された要求のうち主なもの2つまでを、主要要求事項として取り上げているため、主要要求事項の計と総争議件数は必ずしも一致しない。 |
2) | 「組合保障及び労働協約」、「賃金及び手当」等の各区分の件数は、2つの主要要求事項が同一の区分内にある労働争議は1件と計上しているので、各区分の事項の合計とは必ずしも一致しない。 |
3) | [ ]内は総争議件数に対する主要要求事項別争議件数の割合(%)である。 |
4) | ( )内は対前年比(%)である。 |