実績目標1 |
医師、歯科医師の臨床研修の履修促進と内容充実を図ること |
(実績目標を達成するための手段の概要)
・ | 医師の臨床研修について、研修に必要な運営経費・施設整備費の補助、臨床研修指導医養成講習会の実施などにより、その推進を図った。 |
・ | 歯科医師の臨床研修について、研修に必要な運営経費・施設整備費の補助、歯科医師臨床研修指導医講習会の実施などにより、その推進を図った。 |
・ | 臨床研修の必修化(医師:平成16年度から、歯科医師:平成18年度から)に向けての検討や準備を行った。 |
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(評価指標) 医師の臨床研修の履修率 |
H10 |
H11 |
H12 |
H13 |
H14 |
86.7% |
87.0% |
90.2% |
87.4% |
− |
(備考) 「臨床研修病院ガイドブック2003」及び平成13年8月厚生労働省・文部科学省調べによる。平成14年度以降は未把握。 |
(評価指標) 歯科医師の臨床研修の履修率 |
H10 |
H11 |
H12 |
H13 |
H14 |
58.7% |
61.1% |
57.8% |
− |
− |
(備考) 医政局歯科保健課調べによるが、平成13年度以降は未実施。 |
実績目標2 |
医療従事者に対する研修等を充実すること |
(実績目標を達成するための手段の概要)
・ | がん看護や感染管理などの専門性の高い看護師の育成を促進するため、看護職員専門分野研修を実施。 |
・ | 看護教育の質の向上を図るため、看護師等養成所の看護教員を対象にした看護教員養成講習会及び専任教員再教育研修を実施。 |
・ | 看護師等養成カリキュラムにおける看護実習を効果的に行うため、病院、訪問看護ステーション、老人保健施設、社会福祉施設等の実習指導者を対象にした実習指導者講習会を実施。 |
・ | 看護研修研究センターにおいて、看護教育の基盤の充実強化を図るための看護師等養成所の幹部教員を対象にした幹部看護教員養成課程等の研修を実施。 |
・ | 看護師等の養成、資質の向上等を内容とする総合的な看護職員確保対策の一環として、訪問看護の実践者及び指導者として必要な専門的知識・技術の修得を目的とした訪問看護師指導者研修会等を実施。 |
・ | 診療放射線技師、臨床検査技師、視能訓練士及び歯科技工士の養成カリキュラムにおける実習を効果的に行うため、実習施設の実習指導者を対象とした実習指導者講習会を実施。 |
・ | 理学療法士・作業療法士養成所の教員や実習施設の実習指導者を対象とした教員等講習会を実施。 |
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(評価指標) 看護職員に対する研修会等の実施回数(回) |
H10 |
H11 |
H12 |
H13 |
H14 |
108 |
132 |
213 |
317 |
310 |
(備考)医政局看護課調べ。 |
(評価指標) |
H10 |
H11 |
H12 |
H13 |
H14 |
診療放射線技師実習指導者に対する講習会修了者数 |
(人) |
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84 |
83 |
85 |
78 |
78 |
臨床検査技師実習指導者に対する講習会修了者数 |
(人) |
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92 |
78 |
99 |
138 |
117 |
視能訓練士実習指導者に対する講習会修了者数 |
(人) |
|
81 |
95 |
58 |
52 |
64 |
歯科技工士実習指導者に対する講習会修了者数 |
(人) |
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15 |
16 |
14 |
16 |
26 |
理学療法士・作業療法士養成所の教員等に対する講習会修了者数 |
(人) |
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127 |
129 |
128 |
127 |
126 |
(備考)医政局医事課調べ。 |
実績目標3 |
薬剤師の資質の向上を図ること |
(実績目標を達成するための手段の概要)
・ | 医薬分業の進展や薬剤師業務の多様化に伴い、卒前教育とともに、生涯教育とりわけ実務研修の充実が必要であるため、経験豊かで適切な指導者の下で、薬剤師業務全般についての幅広い基本的な研修を行っている。 |
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(評価指標)
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H10 |
H11 |
H12 |
H13 |
H14 |
89 |
95 |
80 |
56 |
71 |
(備考) | 当該事業は、(財)日本薬剤師研修センターが行っている研修業務への補助事業である。 |
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