政策体系 | 番号 | |
基本目標 | 3 | 労働者が安心して快適に働くことができる環境を整備すること |
施策目標 | 2 | 労働者の安全と健康の確保を図ること |
IV | 国際化に対応した安全衛生対策の推進を図ること | |
担当部局・課 | 主管課 | 労働基準局安全衛生部計画課国際室 |
関係課 |
1.施策目標に関する実績の状況
実績目標1 | 国際安全衛生センターを通じた労働安全衛生水準の向上を図ること | |||||
(実績目標を達成するための手段の概要) 日本からの進出企業が多い発展途上国の安全衛生団体等において指導的立場にある者の能力を向上させることにより、当該国における安全衛生水準の向上を図るため、該当する者を日本に招へいして研修を行う。 |
||||||
(評価指標) 開発途上国研修協力事業実施状況 (研修員の受入人数) |
H9 | H10 | H11 | H12 | H13 | |
− | − | 96 | 102 | 115 | ||
(備考) 資料出所)厚生労働省調べ 開発途上国研修協力事業については,平成11年度から実施している。 |
2.評価
(1) 実績目標の達成状況の評価
実績目標1 | 国際安全衛生センターを通じた労働安全衛生水準の向上を図ること | |
有効性 | 実績目標を達成するために実施している手段については、開発途上国の安全衛生団体等において指導的立場にある者に対して研修を行っているところ、各国からの参加要請も多く、予算上の制約はあるものの、平成13年度の研修員の受入人数は115人と活用されている。結果としての成果については、相手国における投資したもの以外の要因も大きいことから、一概に定量的に評価することはできないが、相手国安全衛生団体の安全衛生意識及び技術の向上は十分図られており、今後本事業を継続することにより、相手国の安全衛生水準の向上につながることが期待される。 |
(2) 施策目標の達成状況と総合的な評価
現状分析 | 発展途上国における安全衛生水準については労働災害発生状況・職業病発生状況等の指標が考えられるが、これらについては未だ十分な統計が整備されていない国があり、一概には評価できないが、安全衛生意識及び技術の向上が必要であると考えられる。 | ||||||||
施策手段の適正性の評価 |
|
||||||||
総合的な評価 | 本事業は、海外進出した我が国の企業が進出先国で十分な安全衛生水準のもとで操業できるように、当該国の安全衛生団体等の能力を向上させることを目的として実施している。当該国の安全衛生団体の評判も良く、また新たな研修コースの要望があるなど高い期待が寄せられており、適切な施策が講じられている。 今後とも研修内容がよりニーズに合ったものとなるよう検討を行いつつ、事業を進めていくべきである。 |
3.政策への反映方針
施策目標を達成するために適切な施策が実施されていることから、今後とも、日本からの進出企業が多い発展途上国の安全衛生団体等において指導的立場にある者の能力を向上させることにより、当該国における安全衛生水準の向上を図ることとする。 |
4.特記事項
|