平成１８年版
厚生労働白書
持続可能な社会保障制度と支え合いの循環
〜「地域」への参加と「働き方」の見直し〜
（概要）
目次
| 第１部 | 持続可能な社会保障制度と支え合いの循環
〜「地域」への参加と「働き方」の見直し〜 (PDF:392KB) |
| 序章 | 人口減少社会を迎えて
|
| 第１章 | 我が国の社会保障を取り巻く環境と国民意識の変化 |
| 第１節 | 人口・経済の変化 |
| 第２節 | 家族・地域の変化 |
| 第３節 | 働く場（職場）の変化 |
| 第４節 | まとめ |
| 序節 | 社会保障への期待 |
| 第１節 | 雇用 |
| 第２節 | 老後の所得保障 |
| 第３節 | 保健医療・生活支援 |
| 第１款 | 健康な国民生活を実現するために |
| 第２款 | 老人福祉から尊厳ある高齢期の自立支援へ |
| 第３款 | 障害児の保護から自立支援へ |
| 第４款 | 児童の保護を中心とした対策からすべての子どもの育ちと子育てを支援する対策へ |
| 第３章 | 社会保障制度の基盤の整備と地域・職場の在り方の見直し |
| 第１節 | 公的制度のセーフティネット機能により「安心の基盤」を確保する |
| 第２節 | 地域の支え合いと職場（働き方）の見直し |
| 第１章 | 生涯にわたり元気で活動的に生活できる社会の構築
国民の健康寿命を延ばすことを目標に、働き盛り、女性、高齢者の国民各層を対象とした「生活習慣病対策の推進」、「女性のがん緊急対策」、「介護予防の推進」に関する施策の推進及びそれらを支える科学技術の振興を図るための「健康フロンティア戦略」の推進、がん対策の推進に向けた取組み等について紹介する。 |
| 第１節 | 「健康フロンティア戦略」の推進 |
| 第２節 | がん対策の推進 |
| 第２章 | 次世代育成支援対策の更なる推進
子どもが健やかに生まれ育つための環境を整備するための取組み（次世代育成支援対策）として、子育て支援対策の充実、仕事と家庭の両立支援対策の推進、児童虐待、配偶者からの暴力への対応策などの様々な取組みについて紹介する。 |
| 第３章 | フリーター、ニート等若者の人間力の強化と職業能力開発の推進
フリーターや、いわゆるニートの状態にある若年無業者等の増加傾向を転換させるための「若者の自立・挑戦のためのアクションプラン（改訂版）」等に基づく取組み、職業能力開発促進法の改正や第８次職業能力開発基本計画の策定等の職業能力開発の促進に関する新たな展開や企業ニーズ等に対応した職業能力開発の推進、キャリア形成支援のための条件整備の推進について紹介する。 |
| 第１節 | 職業能力開発の促進に関する新たな展開 |
| 第２節 | 「若者の自立・挑戦のためのアクションプラン（改訂版）」の推進 |
| 第３節 | 企業ニーズ等に対応した職業能力開発の推進 |
| 第４節 | キャリア形成支援のための条件整備の推進 |
| 第４章 | 雇用のミスマッチの縮小等のための雇用対策の推進
雇用情勢の変化に機動的かつ効果的に対応していくため、早期再就職支援の強化や地域主導による雇用対策の推進、民間との共同・連携による就職支援、各種の雇用対策などについて紹介する。 |
| 第１節 | 雇用情勢の変化に対応した機動的かつ効果的な対策の展開 |
| 第２節 | 地域における雇用創造の支援 |
| 第３節 | 地域に密着した産業雇用の再生・強化 |
| 第４節 | 民間との共同・連携による就職支援 |
| 第５節 | 安心して働ける雇用環境の整備 |
| 第５章 | 高齢者が生きがいを持ち安心して暮らせる社会の実現
持続可能な介護保険制度の構築及び関連施策の推進に向けた取組み、65歳までの雇用の確保や再就職支援の推進、高齢者の多様な就労を促進するための取組み、長期的に安定した信頼される年金制度の構築を目指し、安定的で効率的な運営を確保するための施策の推進などについて紹介する。 |
| 第１節 | 持続可能な介護保険制度の構築と関連施策の推進 |
| 第２節 | 高齢者の雇用の推進 |
| 第３節 | 持続可能で安心できる年金制度の構築 |
| 第４節 | 安定的で効率的な年金制度の運営の確保 |
| 第６章 | 障害者施策と地域福祉の推進
障害のある人もない人も、互いに支え合い、地域で生き生きと明るく豊かに暮らし、働くことのできる社会を目指すという理念（ノーマライゼーション）に基づく、障害者自立支援法を始めとする各種の障害者施策のほか、生活の拠点である地域に根ざした福祉・雇用を推進するための施策などについて紹介する。 |
| 第１節 | 障害保健福祉施策の推進 |
| 第２節 | 障害者の雇用・就労支援と職業能力開発の充実 |
| 第３節 | 社会的な支援を要する様々な人たちへの支援と福祉サービスの提供のための基盤の整備 |
| 第４節 | 戦没者の追悼と中国残留邦人対策 |
| 第７章 | 安心・安全な職場づくり
安全・安心な職場づくりのための、労働時間の法定基準の遵守指導など労働条件の確保・改善等に向けた取組みや過労死を含む労働災害の防止への取組み、多様な働き方を可能とする労働環境の整備、雇用における男女の均等な機会と待遇の確保、労使関係ほか労働問題の解決を促進するための施策などについて紹介する。 |
| 第１節 | 安心して働ける環境づくり |
| 第２節 | 多様な働き方を可能とする労働環境の整備等 |
| 第３節 | 公正な働き方の推進 |
| 第４節 | 安定した労使関係の形成等 |
| 第８章 | 国民が安心できる医療の確保
すべての国民がいつでも必要な医療を受けることができる仕組みを将来にわたり維持していくため、医療費の適正化の向けた取組み、質の高い医療が提供できる体制を整備するための取組み、感染症・疾病対策に関する取組み、医療制度構造改革を中心とする医療保険制度運営などについて紹介する。 |
| 第１節 | 安全・安心で質の高い医療提供体制の充実 |
| 第２節 | 感染症・疾病対策 |
| 第３節 | 安心で持続可能な医療保険制度運営 |
| 第９章 | 医薬品・食品の安全性の確保
医薬品、医療機器等の安全性の確保のための取組み、血液事業や薬物乱用防止対策などの様々な取組み、食品の安全性確保や正確でわかりやすい情報の発信のための取組み、健康危機管理体制の整備のための取組みなどを紹介する。 |
| 第１節 | 医薬品・医療機器等の安全性の確保 |
| 第２節 | 食品の安全性確保のための対策 |
| 第３節 | 健康危機管理体制の整備 |
| 第１０章 | 国際協力への貢献
ＷＨＯ、ＩＬＯを始めとした国際機関の活動への積極的な参加・協力の状況や、開発途上国への保健医療や社会保障、職業能力開発、労働条件・雇用の改善の分野における協力等の取組みについて紹介する。 |
| 第１節 | 国際機関活動等への積極的参加・協力 |
| 第２節 | 人づくりを通じた国際社会への貢献 |
| 第３節 | 二国間政策対話の推進 |
| 第４節 | 経済活動の国際化への対応 |
| 第１１章 | 行政体制の整備
厚生労働省における、三位一体改革の推進、規制改革への取組み、情報化の推進に向けた取組み、特殊法人・公益法人に関する取組み、情報公開や個人情報保護に関する取組み、政策評価や所管独立行政法人の評価、厚生労働行政に対する国民の信頼回復に向けた取組みなどについて紹介する。 |
| 第１節 | 三位一体改革の推進 |
| 第２節 | 規制改革の推進 |
| 第３節 | 情報化の推進 |
| 第４節 | 特殊法人・公益法人に関する取組み |
| 第５節 | 情報公開・個人情報保護の推進 |
| 第６節 | 政策評価等の取組み |
| 第７節 | 厚生労働行政に対する信頼回復に向けた取組み |
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