５　高年齢者の生活、年金受給等の状況
　(1)　生活の主な収入源
　生活の主な収入源をみると、男は「主に自分の収入」の割合が88.6％と最も多く、女は「主に配偶者の収入」の割合が62.1％と最も多く、次いで「主に自分の収入」の割合が27.0％となっている。（表８）

表８　生活の主な収入源
（単位：％）
区分 高年齢者
総数		 主に自分
の収入		 主に配偶者
の収入		 主に子、子の
配偶者の収入		 その他
男 100.0 88.6 4.6 2.5 4.0
　 ５５〜５９歳 100.0 88.3 4.8 1.5 5.2
６０〜６４歳 100.0 89.1 4.9 1.8 3.9
６５〜６９歳 100.0 88.6 4.0 4.8 2.4
　 　 　 　 　 　
女 100.0 27.0 62.1 6.3 4.2
　 ５５〜５９歳 100.0 23.4 68.0 3.4 4.8
６０〜６４歳 100.0 25.1 64.7 5.9 4.2
６５〜６９歳 100.0 33.6 51.5 10.5 3.4
注：　高年齢者総数には、生活の主な収入源の不詳を含む。



　(2)　年金受給状況
　年金の受給状況をみると、年金を受給している割合は男が52.3％、女が50.4％となっている。
　年齢階級別にみると、男は年金を受給している割合が６０〜６４歳は72.6％、６５〜６９歳は94.6％、女は年金を受給している割合が６０〜６４歳は61.3％、６５〜６９歳は93.1％となっている。
　年金を受給している就業者の割合は男が29.1％、女が17.0％、年金を受給している不就業者の割合は男が23.2％、女が33.3％となっている。一方、年金を受給していない就業者の割合は男が42.4％、女が28.6％となっている。（表９）

表９　年金受給の状況
（単位：％）
区分 高年齢者
総数		 年金を受給
している		 　 年金を受給
していない		 　
就業者 不就業者 就業者 不就業者
男 100.0 52.3 29.1 23.2 47.7 42.4 5.2
　 ５５〜５９歳 100.0 3.6 2.2 1.5 96.4 87.9 8.5
６０〜６４歳 100.0 72.6 45.8 26.7 27.4 23.0 4.4
６５〜６９歳 100.0 94.6 45.8 48.7 5.4 3.6 1.8
　 　 　 　 　 　 　 　
女 100.0 50.4 17.0 33.3 49.6 28.6 21.1
　 ５５〜５９歳 100.0 6.6 3.0 3.6 93.4 59.2 34.2
６０〜６４歳 100.0 61.3 24.6 36.7 38.7 17.7 21.1
６５〜６９歳 100.0 93.1 26.0 67.1 6.9 2.5 4.4
前回〔平成１２年〕 　 　 　 　 　 　 　
男 100.0 51.2 27.5 23.6 47.6 42.4 5.2
　 ５５〜５９歳 100.0 3.8 1.8 2.0 94.5 86.5 7.9
６０〜６４歳 100.0 66.7 39.0 27.6 32.3 26.7 5.6
６５〜６９歳 100.0 94.3 47.5 46.8 4.7 3.5 1.3
　 　 　 　 　 　 　 　
女 100.0 47.7 15.2 32.5 50.5 28.2 22.3
　 ５５〜５９歳 100.0 5.6 2.5 3.1 92.2 55.9 36.3
６０〜６４歳 100.0 51.9 18.7 33.1 46.4 22.1 24.3
６５〜６９歳 100.0 93.1 26.5 66.6 5.6 2.0 3.6
注：　高年齢者総数には、年金受給の不詳を含む。



　(3)　健康状況、就業の可能性
ア　健康状況
　高年齢者についてふだんの健康状況をみると、男は「元気」の割合が75.5％で、６０〜６４歳は75.7％、６５〜６９歳は66.0％となっている。女は「元気」の割合が67.4％で、６０〜６４歳は69.6％、６５〜６９歳は56.6％となっている。（表１０）

イ　就業の可能性
　高年齢者について肉体的な面からみた就業の可能性をみると、男は「フルタイムで働くことが可能である」割合が59.3％で最も多いが、６０〜６４歳は54.9％、６５〜６９歳は32.9％と年齢階級が高くなるほど減少している。一方、「職場・勤務の条件によっては就業可能である」割合は６０〜６４歳で36.7％、６５〜６９歳で48.5％と年齢階級が高くなるほど割合は増加している。女は「職場・勤務の条件によっては就業可能である」割合が47.8％で最も多く、６０〜６４歳は50.5％、６５〜６９歳は44.0％となっている。「働くことはできない」割合は26.0％で、６０〜６４歳は24.8％、６５〜６９歳は42.6％で年齢階級が高くなるほど割合が増加している。（表１０）

表１０　ふだんの健康状況及び就業の可能性
（単位：％）
区分 高年齢者
総数		 ふだんの健康状況 肉体的な面からみた就業の可能性
元気 あまり元気
でない		 病気がち・
病気		 フルタイムで
働くことが
可能である		 職場・勤務の
条件によっては
就業可能である		 働くことは
できない
男 100.0 75.5 15.6 9.0 59.3 31.4 9.3
　 ５５〜５９歳 100.0 82.2 12.0 5.8 82.5 14.1 3.4
６０〜６４歳 100.0 75.7 15.4 8.9 54.9 36.7 8.3
６５〜６９歳 100.0 66.0 20.6 13.4 32.9 48.5 18.6
　 　 　 　 　 　 　 　
女 100.0 67.4 23.3 9.3 26.3 47.8 26.0
　 ５５〜５９歳 100.0 73.9 19.4 6.7 37.9 48.3 13.8
６０〜６４歳 100.0 69.6 21.6 8.8 24.7 50.5 24.8
６５〜６９歳 100.0 56.6 30.1 13.2 13.4 44.0 42.6
前回〔平成１２年〕 　 　 　 　 　 　 　
男 100.0 74.5 16.8 8.6 57.2 33.5 9.2
　 ５５〜５９歳 100.0 81.5 12.6 5.9 78.2 18.5 3.3
６０〜６４歳 100.0 75.1 17.1 7.8 54.8 37.7 7.6
６５〜６９歳 100.0 64.9 22.0 13.1 33.2 48.2 18.7
　 　 　 　 　 　 　 　
女 100.0 64.9 24.7 10.4 26.5 47.3 26.2
　 ５５〜５９歳 100.0 74.0 19.8 6.2 38.4 48.8 12.7
６０〜６４歳 100.0 65.1 24.6 10.3 25.1 49.1 25.8
６５〜６９歳 100.0 54.0 30.6 15.4 13.9 43.5 42.6



　(4)　引退時期
　就業についての引退状況をみると、男では、「引退を考えたことがある」割合が43.0％で、６０〜６４歳は43.5％、６５〜６９歳は27.2％、「年齢に関係なくいつまでも働きたい」割合が35.2％で、６０〜６４歳は33.3％、６５〜６９歳は30.6％、「すでに仕事を辞めている」割合は20.6％で、６０〜６４歳は21.6％、６５〜６９歳は40.7％となっている。女では、「すでに仕事を辞めている」割合が42.7％、「年齢に関係なくいつまでも働きたい」割合が28.4％、「引退を考えたことがある」割合は25.3％となっている。
　「引退を考えたことがある」者の引退時期をみると、男の６０〜６４歳は「６５〜６９歳まで働いていたい」割合が32.5％、６５〜６９歳は「６５〜６９歳まで働いていたい」割合が15.7％、「７０歳以上まで働いていたい」割合が11.2％となっている。（表１１）

表１１　就業についての引退及び引退時期
（単位：％）
区分 高年齢者
総数		 引退を考えた
ことがある		 　 年齢に関係なく
いつまでも
働きたい		 すでに仕事を
辞めている
働いていたい年齢
５９歳以下 ６０歳〜６４歳 ６５歳〜６９歳 ７０歳以上
男 100.0 43.0 1.0 10.9 25.3 5.7 35.2 20.6
　 ５５〜５９歳 100.0 54.0 2.5 22.5 26.0 2.9 40.1 5.0
６０〜６４歳 100.0 43.5 … 6.7 32.5 4.3 33.3 21.6
６５〜６９歳 100.0 27.2 … … 15.7 11.2 30.6 40.7
　 　 　 　 　 　 　 　 　
女 100.0 25.3 1.2 8.3 13.4 2.3 28.4 42.7
　 ５５〜５９歳 100.0 36.8 3.3 19.1 13.7 0.7 32.6 28.0
６０〜６４歳 100.0 23.0 … 3.8 17.1 2.0 26.6 46.9
６５〜６９歳 100.0 13.5 … … 8.6 4.6 25.2 56.5
注：　１）　高年齢者総数には、引退時期の不詳を含む。
　２）　「引退を考えたことがある」には、「働いていたい年齢」の不詳を含む。
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