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【事業所調査】
1. 60歳以上の高年齢者の雇用状況
(1) 60歳以上の高年齢労働者がいる事業所の割合
60歳以上の高年齢労働者がいる事業所の割合は47.8%となっており、60〜64歳がいる事業所の割合は39.0%、65〜69歳がいる事業所の割合は23.3%、70歳以上がいる事業所の割合は11.8%となっている。
産業別にみると、鉱業(74.9%)、建設業(62.6%)、製造業(60.4%)の割合が高くなっている(第19表)。
第19表 60歳以上の高年齢労働者がいる事業所の割合
(%) |
企業規模・産業 |
全事業所 |
60歳以上の高年齢労働者がいる事業所 |
60歳以上の 労働者がい ない事業所 |
|
60〜64歳 |
65〜69歳 |
70歳以上 |
|
|
|
|
|
|
|
計 |
100.0 |
47.8 |
39.0 |
23.3 |
11.8 |
52.2 |
5,000人以上 |
100.0 |
34.7 |
30.5 |
15.3 |
7.4 |
65.3 |
1,000 〜 4,999人 |
100.0 |
36.3 |
28.7 |
15.4 |
3.2 |
63.7 |
300 〜 999人 |
100.0 |
37.4 |
29.8 |
15.9 |
7.8 |
62.6 |
100 〜 299人 |
100.0 |
40.3 |
32.4 |
21.4 |
10.4 |
59.7 |
30 〜 99人 |
100.0 |
57.7 |
51.1 |
31.7 |
17.0 |
42.3 |
5 〜 29人 |
100.0 |
52.9 |
42.0 |
25.4 |
13.5 |
47.1 |
|
|
|
|
|
|
|
鉱業 |
100.0 |
74.9 |
63.4 |
37.1 |
13.5 |
25.1 |
建設業 |
100.0 |
62.6 |
53.5 |
34.0 |
15.8 |
37.4 |
製造業 |
100.0 |
60.4 |
51.4 |
26.1 |
16.8 |
39.6 |
電気・ガス・熱供給・水道業 |
100.0 |
26.8 |
22.3 |
9.9 |
1.8 |
73.2 |
運輸・通信業 |
100.0 |
53.7 |
48.9 |
21.2 |
9.5 |
46.3 |
卸売・小売業,飲食店 |
100.0 |
33.0 |
27.0 |
15.9 |
6.6 |
67.0 |
金融・保険業 |
100.0 |
34.8 |
28.5 |
15.4 |
7.5 |
65.2 |
不動産業 |
100.0 |
59.1 |
45.4 |
30.0 |
24.4 |
40.9 |
サービス業 |
100.0 |
53.3 |
39.4 |
28.0 |
14.4 |
46.7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
(2) 60歳以上の高年齢労働者の割合
全常用労働者に占める60歳以上の常用労働者(以下「60歳以上の高年齢労働者」という。)の割合は6.4%(前回6.4%)となっており、60〜64歳が3.9%(同4.1%)、65〜69歳が1.7%(同1.6%)、70歳以上が0.7%(同0.8%)となっている。
60歳以上の高年齢労働者の割合を企業規模別にみると、規模が小さくなるほど割合は高くなっており、前回と比べると、5,000人以上規模、1,000〜4,999人規模、300〜999人規模、5〜29人規模で割合が上昇している。
60歳以上の高年齢労働者の割合を産業別にみると、不動産業(14.7%)、鉱業(10.8%)、建設業(10.6%)の割合が高くなっており、前回と比べると、建設業、サービス業以外の産業で割合が上昇している(第20表)。
第20表 年齢階級別常用労働者の割合
(%) |
企業規模・産業 |
全常用 労働者 |
60歳以上 計 |
|
60〜64歳 |
65〜69歳 |
70歳以上 |
|
|
|
|
|
|
計 |
100.0 |
6.4 |
3.9 |
1.7 |
0.7 |
5,000人以上 |
100.0 |
2.2 |
1.4 |
0.6 |
0.2 |
1,000 〜 4,999人 |
100.0 |
3.0 |
2.1 |
0.8 |
0.2 |
300 〜 999人 |
100.0 |
4.6 |
3.0 |
1.2 |
0.5 |
100 〜 299人 |
100.0 |
5.9 |
3.7 |
1.6 |
0.5 |
30 〜 99人 |
100.0 |
8.5 |
5.2 |
2.4 |
1.0 |
5 〜 29人 |
100.0 |
11.1 |
6.5 |
3.1 |
1.6 |
|
|
|
|
|
|
鉱業 |
100.0 |
10.8 |
6.8 |
3.0 |
1.0 |
建設業 |
100.0 |
10.6 |
6.2 |
3.2 |
1.1 |
製造業 |
100.0 |
5.1 |
3.4 |
1.1 |
0.6 |
電気・ガス・熱供給・水道業 |
100.0 |
1.3 |
1.1 |
0.2 |
0.0 |
運輸・通信業 |
100.0 |
6.1 |
4.4 |
1.4 |
0.4 |
卸売・小売業,飲食店 |
100.0 |
4.4 |
2.7 |
1.1 |
0.5 |
金融・保険業 |
100.0 |
3.3 |
2.1 |
0.8 |
0.3 |
不動産業 |
100.0 |
14.7 |
7.7 |
4.2 |
2.7 |
サービス業 |
100.0 |
8.9 |
5.0 |
2.8 |
1.1 |
|
|
|
|
|
|
(前回) |
|
|
|
|
|
計 |
100.0 |
6.4 |
4.1 |
1.6 |
0.8 |
5,000人以上 |
100.0 |
1.5 |
1.0 |
0.3 |
0.1 |
1,000 〜 4,999人 |
100.0 |
2.8 |
2.1 |
0.5 |
0.1 |
300 〜 999人 |
100.0 |
4.3 |
2.8 |
1.0 |
0.5 |
100 〜 299人 |
100.0 |
6.4 |
4.2 |
1.6 |
0.7 |
30 〜 99人 |
100.0 |
8.7 |
5.2 |
2.3 |
1.3 |
5 〜 29人 |
100.0 |
10.6 |
6.5 |
2.6 |
1.6 |
|
|
|
|
|
|
鉱業 |
100.0 |
10.2 |
6.1 |
2.5 |
1.6 |
建設業 |
100.0 |
13.6 |
8.4 |
3.5 |
1.6 |
製造業 |
100.0 |
4.9 |
3.3 |
1.0 |
0.6 |
電気・ガス・熱供給・水道業 |
100.0 |
1.1 |
0.9 |
0.2 |
0.0 |
運輸・通信業 |
100.0 |
5.2 |
3.4 |
1.4 |
0.4 |
卸売・小売業,飲食店 |
100.0 |
4.3 |
2.7 |
0.8 |
0.8 |
金融・保険業 |
100.0 |
2.9 |
1.9 |
0.7 |
0.4 |
不動産業 |
100.0 |
13.8 |
9.3 |
3.4 |
1.1 |
サービス業 |
100.0 |
9.0 |
5.4 |
2.5 |
1.1 |
|
|
|
|
|
|
|
(3) 雇用歴別60歳以上の高年齢労働者の割合
60歳以上の高年齢労働者の割合を雇用歴別にみると、60歳未満から在籍していた労働者の割合は、53.5%、定年到達前の者は14.1%、定年到達後の者は39.3%、勤務延長者は22.5%、再雇用者は16.8%となっている。また、60歳以上で中途採用した者は23.9%、他企業からの出向者は1.2%となっている(第21表)。
第21表 年齢階級、雇用歴別60歳以上の高年齢労働者の割合
(%) |
年齢階級 |
計 |
定年制がある事業所において 60歳未満から在籍していた者 |
60歳以上で 中途採用 した者 |
他企業 からの 出向者 |
その他 |
|
定年到達 前の者 |
定年到達 後の者 |
|
勤務 延長者 |
再雇用者 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
計(60歳以上) |
[6.4] 100.0 |
53.5 |
14.1 |
39.3 |
22.5 |
16.8 |
23.9 |
1.2 |
21.4 |
60〜64歳 |
[3.9] 100.0 |
61.5 |
20.6 |
40.9 |
22.6 |
18.3 |
19.3 |
1.4 |
17.8 |
65〜69歳 |
[1.7] 100.0 |
44.8 |
4.8 |
40.0 |
22.9 |
17.1 |
32.2 |
1.2 |
21.8 |
70歳以上 |
[0.7] 100.0 |
30.3 |
0.5 |
29.8 |
21.5 |
8.3 |
29.2 |
0.4 |
40.2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(注)[ ]内の数字は、全常用労働者のうちの当該年齢階級の労働者の割合である。
|
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