| 職種、企業規模 |
配置転換を行った |
配置転換の目的（複数回答３つまで） |
| 新規部門の設立 |
既存部門の拡大・縮小 |
職務再編成 |
能力に見合った職務への異動 |
多様な仕事の経験による労働者の能力の向上（キャリア形成） |
労働者の意欲の増進 |
その他 |
| 事務職 |
|
| |
総数 |
[28.3] |
100.0 |
14.3 |
32.8 |
40.1 |
40.7 |
35.0 |
16.4 |
9.1 |
| 5,000人以上 |
[95.9] |
100.0 |
23.3 |
42.6 |
43.2 |
71.0 |
76.4 |
19.3 |
3.9 |
| 1,000〜4,999人 |
[88.7] |
100.0 |
24.0 |
41.7 |
41.5 |
60.5 |
56.6 |
18.4 |
7.5 |
| 300〜 999人 |
[73.4] |
100.0 |
17.8 |
36.5 |
38.0 |
50.6 |
46.8 |
18.7 |
7.9 |
| 100〜 299人 |
[45.6] |
100.0 |
14.3 |
27.0 |
43.2 |
41.9 |
34.5 |
18.7 |
9.0 |
| 30〜 99人 |
[17.0] |
100.0 |
11.1 |
34.1 |
38.2 |
31.8 |
26.1 |
13.3 |
10.1 |
| |
| 技術・研究職 |
|
| |
総数 |
[19.2] |
100.0 |
14.0 |
32.1 |
41.4 |
42.4 |
32.2 |
15.7 |
6.0 |
| 5,000人以上 |
[61.7] |
100.0 |
31.0 |
51.2 |
32.4 |
62.4 |
77.5 |
18.3 |
3.3 |
| 1,000〜4,999人 |
[57.4] |
100.0 |
25.4 |
45.1 |
39.5 |
62.5 |
57.3 |
17.9 |
6.7 |
| 300〜 999人 |
[49.0] |
100.0 |
23.1 |
36.4 |
38.5 |
50.7 |
49.4 |
14.5 |
6.6 |
| 100〜 299人 |
[28.7] |
100.0 |
11.4 |
34.3 |
37.4 |
45.1 |
31.1 |
17.8 |
5.3 |
| 30〜 99人 |
[12.3] |
100.0 |
10.4 |
26.7 |
45.6 |
34.2 |
22.1 |
14.5 |
6.1 |
| |
| 現業職 |
|
| |
総数 |
[35.1] |
100.0 |
10.0 |
34.1 |
35.5 |
45.8 |
32.8 |
18.7 |
5.3 |
| 5,000人以上 |
[84.3] |
100.0 |
21.6 |
60.1 |
33.7 |
64.3 |
62.2 |
22.0 |
5.8 |
| 1,000〜4,999人 |
[77.7] |
100.0 |
24.6 |
49.9 |
34.5 |
57.2 |
48.2 |
21.0 |
6.8 |
| 300〜 999人 |
[71.6] |
100.0 |
19.1 |
45.3 |
32.0 |
52.0 |
40.0 |
23.8 |
7.1 |
| 100〜 299人 |
[51.0] |
100.0 |
11.8 |
35.9 |
34.2 |
48.2 |
32.9 |
22.7 |
5.4 |
| 30〜 99人 |
[25.7] |
100.0 |
5.1 |
28.3 |
37.2 |
41.6 |
29.1 |
14.8 |
4.6 |
|