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| 区分 | 一律定年制を 定めている企業 |
最高雇用年齢を定めている | 最高雇用年齢を 定めていない |
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| 計 | 60歳 以下 |
61歳 | 62歳 | 63歳 | 64歳 | 65歳 以上 |
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| 65歳 | 66歳 以上 |
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| どちらかの制度がある | [69.9] | 100.0 | 40.2 | (100.0) | ( 1.0) | ( 1.9) | ( 4.1) | ( 6.7) | ( 1.3) | (85.0) | (77.6) | ( 7.3) | 59.8 |
| 勤務延長制度のみ | [15.1] | 100.0 | 35.0 | (100.0) | ( 2.5) | ( 2.1) | ( 2.6) | ( 5.5) | ( 3.1) | (84.1) | (74.1) | (10.0) | 65.0 |
| 再雇用制度のみ | [42.7] | 100.0 | 42.8 | (100.0) | ( 0.8) | ( 2.3) | ( 5.2) | ( 8.4) | ( 1.1) | (82.1) | (76.6) | ( 5.6) | 57.2 |
| 両制度併用 | [12.1] | 100.0 | 37.5 | (100.0) | ( -) | ( 0.1) | ( 1.2) | ( 1.1) | ( 0.2) | (97.4) | (86.0) | (11.3) | 62.5 |
| （注） | １） | 「どちらかの制度がある」「両制度併用」では、最高雇用年齢の高い方の年齢を集計している。 |
| ２） | [ ] 内の数字は、一律定年制を定めている企業のうち該当する制度がある企業の割合である。 | |
| ３） | ( )内の数字は、最高雇用年齢を定めている企業を100とした割合である。 |