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第30表 採用活動におけるインターネット利用のメリット別企業数割合

M.A. (%)
区分・企業規模 インターネットを利用して採用活動を行っている企業 インターネット利用のメリット
情報を必要とする人に情報を提供できる 採用業務の軽減 経費削減 24時間受付可能 応募者との連絡がとりやすい 幅広く採用できる その他 無回答
[16.1] 100.0 63.7 33.3 27.9 49.1 43.2 42.9 3.6 4.5
            
新規学校卒業者           
 専修学校卒 [ 5.8] 100.0 68.8 36.7 22.2 51.5 46.5 47.9 4.8 2.0
 短大卒 [ 6.9] 100.0 68.5 37.0 24.3 53.8 45.3 45.4 4.5 2.1
 大学卒(大学院卒を含む。) [13.0] 100.0 68.6 37.0 27.3 50.8 47.9 42.9 3.8 2.8
中途採用者 [ 9.3] 100.0 65.7 30.8 29.2 53.7 44.5 47.9 2.5 4.5
            
 5,000人以上 [94.7] 100.0 77.3 62.1 50.0 58.7 52.5 47.8 6.5 2.5
 1,000〜4,999人 [79.2] 100.0 68.7 52.8 38.1 53.7 54.3 42.9 4.9 2.2
 300〜999人 [52.9] 100.0 63.3 39.5 31.8 43.5 44.8 39.8 3.4 3.7
 100〜299人 [25.5] 100.0 68.3 31.8 26.0 45.9 41.3 39.3 2.5 3.9
 30〜99人 [ 8.0] 100.0 57.5 24.6 23.5 53.8 40.7 47.9 4.4 6.3

(注) 1) [ ]内の数字は、全企業のうちインターネットを利用して採用活動を行っている企業の割合である。
2) 計の数字は、上記いずれかの区分においてインターネットを利用して採用活動を行っている企業の割合である。



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