| （Ｍ.Ａ.3つまで) （％） | ||||||||||||||
| 職種、企業規模 | 中途採用者を採用した企業 | 専門的知識・技能 | 一般常識・教養 | 職務経験 | 創造性・企画力 | 語学力・国際感覚 | 理解力・判断力 | 行動力・実行力 | 熱意・意欲 | 協調性・バランス感覚 | 健康・体力 | その他 | 無回答 | |
| 管理職 | ||||||||||||||
| 企業規模計 | [10.4] | 100.0 | 43.9 | 9.8 | 60.3 | 21.6 | 2.5 | 20.1 | 45.3 | 29.7 | 20.3 | 14.4 | 2.5 | 1.0 |
| 5,000人以上 | [20.0] | 100.0 | 64.7 | − | 80.9 | 22.1 | 4.4 | 22.1 | 29.4 | 17.6 | 16.2 | 5.9 | 7.4 | 1.5 |
| 1,000〜4,999人 | [24.2] | 100.0 | 58.6 | 1.5 | 80.1 | 19.7 | 5.9 | 19.9 | 40.1 | 17.3 | 11.1 | 8.0 | 5.6 | 0.9 |
| 300〜999人 | [21.5] | 100.0 | 47.1 | 3.4 | 74.9 | 21.5 | 3.8 | 21.6 | 40.5 | 23.6 | 14.0 | 11.3 | 3.5 | 1.7 |
| 100〜299人 | [16.1] | 100.0 | 46.7 | 3.1 | 59.4 | 26.3 | 1.1 | 18.8 | 44.5 | 27.4 | 21.0 | 11.0 | 3.4 | 2.1 |
| 30〜99人 | [ 7.3] | 100.0 | 39.6 | 16.7 | 55.1 | 18.8 | 2.8 | 20.6 | 47.8 | 34.0 | 22.4 | 18.2 | 1.2 | − |
| 平成10年調査計 | [12.7] | 100.0 | 58.8 | 10.9 | 65.9 | 17.2 | 1.8 | 15.1 | 31.8 | 25.1 | 10.0 | 11.4 | 5.9 | 1.8 |
| 事務職 | ||||||||||||||
| 企業規模計 | [28.1] | 100.0 | 27.8 | 37.1 | 50.2 | 4.0 | 2.0 | 28.1 | 16.4 | 40.4 | 31.3 | 16.3 | 3.7 | 1.4 |
| 5,000人以上 | [51.5] | 100.0 | 49.1 | 16.6 | 64.0 | 8.0 | 6.3 | 19.4 | 33.1 | 43.4 | 26.3 | 7.4 | 3.4 | 1.7 |
| 1,000〜4,999人 | [49.2] | 100.0 | 32.1 | 24.5 | 61.2 | 9.7 | 4.8 | 23.8 | 25.8 | 41.4 | 38.1 | 11.4 | 3.3 | 1.7 |
| 300〜999人 | [45.6] | 100.0 | 30.4 | 29.8 | 57.5 | 6.4 | 3.9 | 26.8 | 18.5 | 42.6 | 32.6 | 16.6 | 4.1 | 1.2 |
| 100〜299人 | [37.1] | 100.0 | 26.2 | 35.5 | 49.5 | 4.9 | 1.8 | 31.6 | 14.6 | 46.8 | 35.1 | 17.4 | 1.3 | 1.5 |
| 30〜99人 | [23.2] | 100.0 | 27.7 | 40.1 | 48.5 | 2.8 | 1.6 | 26.9 | 16.1 | 36.9 | 28.9 | 16.2 | 4.8 | 1.4 |
| 平成10年調査計 | [31.8] | 100.0 | 24.8 | 44.5 | 43.9 | 4.5 | 2.9 | 24.0 | 13.1 | 42.5 | 24.4 | 16.6 | 4.5 | 2.2 |
| 技術・研究職 | ||||||||||||||
| 企業規模計 | [16.1] | 100.0 | 69.9 | 3.5 | 57.2 | 18.7 | 0.6 | 16.9 | 18.8 | 40.3 | 14.5 | 16.6 | 3.4 | 0.2 |
| 5,000人以上 | [43.5] | 100.0 | 87.8 | 1.4 | 75.0 | 16.2 | 1.4 | 12.8 | 24.3 | 35.8 | 10.1 | 3.4 | 2.7 | 2.7 |
| 1,000〜4,999人 | [30.3] | 100.0 | 84.6 | 4.3 | 71.6 | 27.0 | 2.2 | 9.8 | 21.5 | 31.0 | 16.9 | 6.7 | 3.1 | 1.2 |
| 300〜999人 | [26.3] | 100.0 | 73.2 | 3.1 | 65.5 | 17.8 | 1.8 | 18.1 | 22.5 | 42.3 | 10.8 | 11.0 | 5.7 | 0.7 |
| 100〜299人 | [21.6] | 100.0 | 80.2 | 7.2 | 58.5 | 17.2 | 1.3 | 15.5 | 22.6 | 34.7 | 16.5 | 12.3 | 1.9 | 0.2 |
| 30〜99人 | [13.0] | 100.0 | 63.0 | 1.8 | 53.8 | 19.1 | − | 17.8 | 15.9 | 43.3 | 14.2 | 20.5 | 3.7 | − |
| 平成10年調査計 | [18.2] | 100.0 | 73.4 | 11.7 | 48.0 | 15.5 | 1.2 | 14.5 | 20.6 | 41.8 | 9.5 | 16.3 | 2.8 | 2.3 |
| 現業職 | ||||||||||||||
| 企業規模計 | [52.9] | 100.0 | 17.1 | 13.3 | 37.8 | 3.2 | 0.0 | 16.0 | 32.8 | 59.7 | 27.7 | 58.7 | 2.9 | 0.1 |
| 5,000人以上 | [38.8] | 100.0 | 36.4 | 19.7 | 47.7 | 5.3 | 0.8 | 10.6 | 36.4 | 57.6 | 31.8 | 31.1 | 2.3 | 1.5 |
| 1,000〜4,999人 | [48.8] | 100.0 | 22.4 | 13.4 | 46.7 | 4.5 | 0.7 | 13.8 | 36.3 | 63.0 | 34.3 | 43.0 | 2.4 | 0.3 |
| 300〜999人 | [53.6] | 100.0 | 21.9 | 13.8 | 44.3 | 2.0 | 0.4 | 17.8 | 33.2 | 61.8 | 33.3 | 47.0 | 2.8 | 0.3 |
| 100〜299人 | [59.5] | 100.0 | 18.7 | 11.2 | 42.9 | 3.1 | − | 13.6 | 31.7 | 60.5 | 33.8 | 60.3 | 0.7 | 0.0 |
| 30〜99人 | [51.0] | 100.0 | 15.9 | 14.0 | 35.2 | 3.3 | − | 16.8 | 33.1 | 59.1 | 24.9 | 59.7 | 3.6 | 0.1 |
| 平成10年調査計 | [58.9] | 100.0 | 20.9 | 19.8 | 39.4 | 1.5 | 0.3 | 12.6 | 26.3 | 54.0 | 21.5 | 53.6 | 3.8 | 1.6 |
| （注） | １） | [ ]内の数字は、全企業のうち中途採用者を採用した企業の割合である。 |
| ２） | 平成10年調査の重視項目では、平成13年の重視項目の他に「ユニークな個性がある」の項目がある。 |