| Ｍ.Ａ. （％） | ||||||||
| 企業規模 | 新規大学卒の通年採用制を導入している企業 | 年間を通じて不足人員を補充できる | 帰国した留学生等をタイムリーに採用できる | 多様な価値観を持った人材を採用できる | 人員計画が立てやすい | その他 | 無回答 | |
| 企業規模計 | [ 6.6] | 100.0 | 72.6 | 1.8 | 29.0 | 19.1 | 5.9 | 2.0 |
| 5,000人以上 | [16.8] | 100.0 | 35.1 | 77.2 | 57.9 | 7.0 | 5.3 | − |
| 1,000〜4,999人 | [ 8.5] | 100.0 | 61.6 | 21.6 | 33.2 | 21.6 | 6.3 | − |
| 300〜999人 | [ 9.6] | 100.0 | 85.4 | 5.2 | 19.2 | 17.8 | 7.0 | 0.1 |
| 100〜299人 | [ 9.1] | 100.0 | 72.4 | 0.9 | 31.4 | 19.1 | 10.1 | − |
| 30〜99人 | [ 5.5] | 100.0 | 71.6 | − | 28.9 | 19.3 | 3.6 | 3.3 |