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第10表 新規大学卒の採用予定数を決めた要因別企業数割合
| （％） |
| 職種、企業規模 |
新規大学卒採用内定がある企業 |
退職者の補充 |
一定数を継続的に採用 |
経営環境の変化に応じて増減 |
その他 |
無回答 |
| 事務職 |
|
| 企業規模計 |
[ 7.9] |
100.0 |
26.2 |
21.9 |
44.6 |
7.2 |
0.2 |
| 5,000人以上 |
[76.2] |
100.0 |
6.9 |
31.3 |
56.4 |
3.5 |
1.9 |
| 1,000〜4,999人 |
[57.5] |
100.0 |
14.7 |
30.3 |
51.1 |
3.6 |
0.4 |
| 300〜999人 |
[33.5] |
100.0 |
21.0 |
26.7 |
46.1 |
5.8 |
0.4 |
| 100〜299人 |
[13.1] |
100.0 |
17.8 |
26.8 |
43.8 |
11.7 |
− |
| 30〜99人 |
[ 2.5] |
100.0 |
55.2 |
2.0 |
38.5 |
4.3 |
− |
| |
|
| 技術・研究職 |
|
| 企業規模計 |
[ 9.2] |
100.0 |
8.6 |
30.7 |
55.1 |
4.7 |
1.0 |
| 5,000人以上 |
[56.8] |
100.0 |
2.6 |
33.7 |
58.5 |
4.7 |
0.5 |
| 1,000〜4,999人 |
[46.0] |
100.0 |
4.3 |
37.3 |
55.1 |
2.7 |
0.6 |
| 300〜999人 |
[36.9] |
100.0 |
5.9 |
34.3 |
54.8 |
4.6 |
0.4 |
| 100〜299人 |
[17.0] |
100.0 |
13.7 |
25.6 |
54.0 |
5.9 |
0.8 |
| 30〜99人 |
[ 3.2] |
100.0 |
5.3 |
32.3 |
56.9 |
3.5 |
2.1 |
| |
|
| 現業職 |
|
| 企業規模計 |
[ 7.0] |
100.0 |
16.4 |
29.5 |
47.3 |
5.5 |
1.2 |
| 5,000人以上 |
[27.4] |
100.0 |
6.5 |
24.7 |
60.2 |
6.5 |
2.2 |
| 1,000〜4,999人 |
[28.5] |
100.0 |
11.5 |
22.2 |
57.3 |
7.1 |
1.9 |
| 300〜999人 |
[22.4] |
100.0 |
15.5 |
32.6 |
47.9 |
2.3 |
1.8 |
| 100〜299人 |
[11.6] |
100.0 |
14.7 |
38.9 |
38.8 |
5.5 |
2.0 |
| 30〜99人 |
[ 3.6] |
100.0 |
19.9 |
20.3 |
52.8 |
7.0 |
− |
（注）[ ]内の数字は、全企業のうち新規大学卒を採用内定した企業の割合である。
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