19年12月
常用(含パート)


新規求人数 月間有効求人数 新規求職
申込件数
月間有効
求職者数
紹介件数 就職件数 新規求人倍率 有効求人倍率
就職機会
積み上げ方式
求人数均等
配分方式
就職機会
積み上げ方式
求人数均等
配分方式
就職機会
積み上げ方式
求人数均等
配分方式
就職機会
積み上げ方式
求人数均等
配分方式
年齢計 565,782 565,782 1,791,272 1,791,272 334,548 1,790,498 507,174 114,119 1.69 1.69 1.00 1.00
19歳以下 12,496 57,915 33,175 181,343 6,958 31,416 7,981 2,862 1.80 8.32 1.06 5.77
20〜24歳 65,986 58,055 190,455 183,859 38,061 182,713 52,741 14,764 1.73 1.53 1.04 1.01
25〜29歳 93,194 57,924 286,632 184,106 52,898 269,765 73,812 17,747 1.76 1.10 1.06 0.68
30〜34歳 85,372 56,950 268,617 181,207 48,438 253,299 71,403 16,527 1.76 1.18 1.06 0.72
35〜39歳 67,848 54,193 207,740 171,891 39,783 204,808 65,920 14,288 1.71 1.36 1.01 0.84
40〜44歳 49,664 50,639 150,469 160,148 30,609 157,215 56,219 11,226 1.62 1.65 0.96 1.02
45〜49歳 41,945 48,913 133,630 154,764 26,507 143,050 51,640 9,496 1.58 1.85 0.93 1.08
50〜54歳 40,043 48,517 139,387 152,869 24,961 147,961 47,025 8,706 1.60 1.94 0.94 1.03
55〜59歳 50,501 48,451 192,633 152,185 30,948 201,950 48,872 9,914 1.63 1.57 0.95 0.75
60〜64歳 39,385 42,954 143,064 136,973 24,485 153,362 23,888 6,603 1.61 1.75 0.93 0.89
65歳以上 19,348 41,271 45,470 131,927 10,900 44,959 7,673 1,986 1.78 3.79 1.01 2.93
                         
年齢計 565,782 565,782 1,791,272 1,791,272 334,548 1,790,498 507,174 114,119 1.69 1.69 1.00 1.00
24歳以下 78,482 115,970 223,630 365,202 45,019 214,129 60,722 17,626 1.74 2.58 1.04 1.71
25〜34歳 178,566 114,874 555,249 365,313 101,336 523,064 145,215 34,274 1.76 1.13 1.06 0.70
35〜44歳 117,512 104,832 358,209 332,039 70,392 362,023 122,139 25,514 1.67 1.49 0.99 0.92
45〜54歳 81,988 97,430 273,017 307,633 51,468 291,011 98,665 18,202 1.59 1.89 0.94 1.06
55歳以上 109,234 132,676 381,167 421,085 66,333 400,271 80,433 18,503 1.65 2.00 0.95 1.05
                         
年齢計 565,782 565,782 1,791,272 1,791,272 334,548 1,790,498 507,174 114,119 1.69 1.69 1.00 1.00
44歳以下 374,560 335,676 1,137,088 1,062,554 216,747 1,099,216 328,076 77,414 1.73 1.55 1.03 0.97
45歳以上 191,222 230,106 654,184 728,718 117,801 691,282 179,098 36,705 1.62 1.95 0.95 1.05

(注)年齢別の求人倍率及び求人数は、次の2つの方法により集計を行っている。

「就職機会積み上げ方式」

個々の求人について、求人数を対象となる年齢階級〔5歳刻みの11階級〕の総月間有効求職者数で除して当該求人に係る求職者1人当たりの就職機会を算定し、全有効求人についてこの就職機会を足し上げることにより、年齢別有効求人倍率を算出する。年齢別月間有効求人数は、年齢別有効求人倍率に年齢別月間有効求職者数を乗じて算出する。なお、新規求人倍率及び新規求人数も同様の方法により算出する。(この際、月間有効求職者数の代わりに、新規求職申込件数を用いる。)
  平成18年7月分公表時より公表(平成17年1月分までさかのぼって集計)。

「求人数均等配分方式」

求人の対象年齢の種類(対象年齢がどの年齢階級〔5歳刻みの11階級〕にまたがるかにより66通りに分類)ごとに、求人数を対象年齢に相当する各年齢階級に均等に配分して、年齢別の月間有効求人数を算出し、これを年齢別の月間有効求職者数で除して、年齢別有効求人倍率を算出する。新規求人倍率及び新規求人数についても同様の方法により算出する。


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