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１９年１０月

常用（含パート）

	新規求人数		月間有効求人数		新規求職 申込件数	月間有効 求職者数	紹介件数	就職件数	新規求人倍率		有効求人倍率
	就職機会 積み上げ方式	求人数均等 配分方式	就職機会 積み上げ方式	求人数均等 配分方式					就職機会 積み上げ方式	求人数均等 配分方式	就職機会 積み上げ方式	求人数均等 配分方式
年齢計	776,641	776,641	2,062,858	2,062,858	544,658	2,063,901	835,644	169,702	1.43	1.43	1.00	1.00
１９歳以下	18,362	77,701	37,160	193,815	12,414	38,403	16,423	4,608	1.48	6.26	0.97	5.05
２０〜２４歳	94,724	79,048	243,406	236,481	64,988	220,554	91,336	22,385	1.46	1.22	1.10	1.07
２５〜２９歳	128,133	79,207	372,592	246,185	86,342	319,869	118,853	26,008	1.48	0.92	1.16	0.77
３０〜３４歳	116,313	78,044	343,459	240,284	78,112	296,534	115,828	24,489	1.49	1.00	1.16	0.81
３５〜３９歳	92,389	74,048	257,030	220,565	64,057	237,003	109,186	21,483	1.44	1.16	1.08	0.93
４０〜４４歳	68,616	69,272	174,842	192,551	49,699	179,190	92,398	17,026	1.38	1.39	0.98	1.07
４５〜４９歳	56,473	67,144	142,505	171,200	41,835	160,482	83,342	14,192	1.35	1.60	0.89	1.07
５０〜５４歳	54,479	66,343	138,945	156,262	40,414	166,397	75,896	13,052	1.35	1.64	0.84	0.94
５５〜５９歳	66,453	65,996	176,947	144,840	48,987	224,018	79,113	14,029	1.36	1.35	0.79	0.65
６０〜６４歳	53,632	60,898	134,598	133,828	39,403	171,417	39,808	9,537	1.36	1.55	0.79	0.78
６５歳以上	27,067	58,940	41,374	126,847	18,407	50,034	13,461	2,893	1.47	3.20	0.83	2.54
年齢計	776,641	776,641	2,062,858	2,062,858	544,658	2,063,901	835,644	169,702	1.43	1.43	1.00	1.00
２４歳以下	113,086	156,749	280,566	430,296	77,402	258,957	107,759	26,993	1.46	2.03	1.08	1.66
２５〜３４歳	244,446	157,251	716,051	486,469	164,454	616,403	234,681	50,497	1.49	0.96	1.16	0.79
３５〜４４歳	161,005	143,320	431,872	413,116	113,756	416,193	201,584	38,509	1.42	1.26	1.04	0.99
４５〜５４歳	110,952	133,487	281,450	327,462	82,249	326,879	159,238	27,244	1.35	1.62	0.86	1.00
５５歳以上	147,152	185,834	352,919	405,515	106,797	445,469	132,382	26,459	1.38	1.74	0.79	0.91
年齢計	776,641	776,641	2,062,858	2,062,858	544,658	2,063,901	835,644	169,702	1.43	1.43	1.00	1.00
４４歳以下	518,537	457,320	1,428,489	1,329,881	355,612	1,291,553	544,024	115,999	1.46	1.29	1.11	1.03
４５歳以上	258,104	319,321	634,369	732,977	189,046	772,348	291,620	53,703	1.37	1.69	0.82	0.95

（注）年齢別の求人倍率及び求人数は、次の2つの方法により集計を行っている。

「就職機会積み上げ方式」

個々の求人について、求人数を対象となる年齢階級〔5歳刻みの11階級〕の総月間有効求職者数で除して当該求人に係る求職者1人当たりの就職機会を算定し、全有効求人についてこの就職機会を足し上げることにより、年齢別有効求人倍率を算出する。年齢別月間有効求人数は、年齢別有効求人倍率に年齢別月間有効求職者数を乗じて算出する。なお、新規求人倍率及び新規求人数も同様の方法により算出する。（この際、月間有効求職者数の代わりに、新規求職申込件数を用いる。）
　 平成18年7月分公表時より公表（平成17年1月分までさかのぼって集計）。

「求人数均等配分方式」

求人の対象年齢の種類（対象年齢がどの年齢階級〔5歳刻みの11階級〕にまたがるかにより66通りに分類）ごとに、求人数を対象年齢に相当する各年齢階級に均等に配分して、年齢別の月間有効求人数を算出し、これを年齢別の月間有効求職者数で除して、年齢別有効求人倍率を算出する。新規求人倍率及び新規求人数についても同様の方法により算出する。

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