厚生労働省：一般職業紹介状況（平成19年7月分）について

１９年７月

常用（含パート）

	新規求人数		月間有効求人数		新規求職申込件数	月間有効求職者数	紹介件数	就職件数	新規求人倍率		有効求人倍率
	就職機会積み上げ方式	求人数均等配分方式	就職機会積み上げ方式	求人数均等配分方式	新規求職申込件数	月間有効求職者数	紹介件数	就職件数	就職機会積み上げ方式	求人数均等配分方式	就職機会積み上げ方式	求人数均等配分方式
年齢計	744,853	744,853	1,985,495	1,985,495	487,029	2,100,654	708,774	151,359	1.53	1.53	0.95	0.95
１９歳以下	16,790	66,970	36,075	177,396	11,902	41,340	14,226	4,374	1.41	5.63	0.87	4.29
２０～２４歳	102,408	93,671	252,451	249,656	59,017	228,247	85,072	21,048	1.74	1.59	1.11	1.09
２５～２９歳	148,574	99,849	392,106	266,762	79,371	327,557	110,517	23,946	1.87	1.26	1.20	0.81
３０～３４歳	132,891	96,936	356,490	258,979	71,365	300,772	103,893	21,803	1.86	1.36	1.19	0.86
３５～３９歳	96,817	86,681	255,661	232,029	56,490	235,444	89,951	18,359	1.71	1.53	1.09	0.99
４０～４４歳	63,100	71,939	164,642	192,399	42,271	176,141	73,149	14,186	1.49	1.70	0.93	1.09
４５～４９歳	47,641	59,411	128,351	158,606	36,901	160,948	65,069	12,474	1.29	1.61	0.80	0.99
５０～５４歳	41,329	50,300	118,392	134,052	36,107	169,087	59,604	11,664	1.14	1.39	0.70	0.79
５５～５９歳	45,138	43,405	141,646	114,899	44,308	230,340	63,972	12,849	1.02	0.98	0.61	0.50
６０～６４歳	33,410	39,449	106,012	104,704	33,049	175,608	32,331	8,029	1.01	1.19	0.60	0.60
６５歳以上	16,755	36,242	33,669	96,013	16,248	55,170	10,990	2,627	1.03	2.23	0.61	1.74

年齢計	744,853	744,853	1,985,495	1,985,495	487,029	2,100,654	708,774	151,359	1.53	1.53	0.95	0.95
２４歳以下	119,198	160,641	288,526	427,052	70,919	269,587	99,298	25,422	1.68	2.27	1.07	1.58
２５～３４歳	281,465	196,785	748,596	525,741	150,736	628,329	214,410	45,749	1.87	1.31	1.19	0.84
３５～４４歳	159,917	158,620	420,303	424,428	98,761	411,585	163,100	32,545	1.62	1.61	1.02	1.03
４５～５４歳	88,970	109,711	246,743	292,658	73,008	330,035	124,673	24,138	1.22	1.50	0.75	0.89
５５歳以上	95,303	119,096	281,327	315,616	93,605	461,118	107,293	23,505	1.02	1.27	0.61	0.68

年齢計	744,853	744,853	1,985,495	1,985,495	487,029	2,100,654	708,774	151,359	1.53	1.53	0.95	0.95
４４歳以下	560,580	516,046	1,457,425	1,377,221	320,416	1,309,501	476,808	103,716	1.75	1.61	1.11	1.05
４５歳以上	184,273	228,807	528,070	608,274	166,613	791,153	231,966	47,643	1.11	1.37	0.67	0.77

（注）　年齢別の求人倍率及び求人数は、次の2つの方法により集計を行っている。

「就職機会積み上げ方式」

個々の求人について、求人数を対象となる年齢階級〔5歳刻みの11階級〕の総月間有効求職者数で除して当該求人に係る求職者1人当たりの就職機会を算定し、全有効求人についてこの就職機会を足し上げることにより、年齢別有効求人倍率を算出する。年齢別月間有効求人数は、年齢別有効求人倍率に年齢別月間有効求職者数を乗じて算出する。なお、新規求人倍率及び新規求人数も同様の方法により算出する。（この際、月間有効求職者数の代わりに、新規求職申込件数を用いる。）
　平成18年7月分公表時より公表（平成17年1月分までさかのぼって集計）。

「求人数均等配分方式」

求人の対象年齢の種類（対象年齢がどの年齢階級〔5歳刻みの11階級〕にまたがるかにより66通りに分類）ごとに、求人数を対象年齢に相当する各年齢階級に均等に配分して、年齢別の月間有効求人数を算出し、これを年齢別の月間有効求職者数で除して、年齢別有効求人倍率を算出する。新規求人倍率及び新規求人数についても同様の方法により算出する。