離職者の状況
(1)  離職理由別状況
 離職者の離職理由別割合をみると、「個人的理由」が70.4%と最も多く、次いで「契約期間の満了」が13.1%、「経営上の都合」が8.1%、「定年」が4.9%となった。性別にみると、男は「個人的理由」が63.2%、「契約期間の満了」が13.9%、「経営上の都合」が11.4%、「定年」が7.1%で、女は「個人的理由」が77.4%、「契約期間の満了」が12.2%、「経営上の都合」が4.9%で、「個人的理由」のうち「結婚」が4.6%となった。
 年齢階級別にみると、30歳未満では「個人的理由」が8割を超え、50〜54歳及び55〜59歳では「経営上の都合」がそれぞれ19.1%、19.3%、60〜64歳では「定年」が42.4%、「契約期間の満了」が22.9%、65歳以上では「契約期間の満了」が40.1%と他の年齢階級に比べ離職理由別の割合が多くなっている。
 「教育,学習支援業を除く計」でみると、「個人的理由」は72.3%、「契約期間の満了」は11.3%、「経営上の都合」は8.2%となり、前年に比べ「個人的理由」は3.0ポイント上昇、「契約期間の満了」は0.8ポイント上昇し、一方、「経営上の都合」は1.6ポイント低下した。(図10表8

図10  離職理由別離職者の割合

図10 離職理由別離職者の割合


表8  離職理由別離職者の割合

区分 合計 契約
期間
の満了
経営上
の都合
  定年 本人の責 個人的
理由
  死亡
・傷病
出向、
復帰
結婚 出産
・育児
介護
平成16年 (%)                        
  (100.0) 100.0 13.1 8.1 2.7 4.9 2.1 70.4 2.4 1.8 0.8 1.4
( 49.0) 100.0 13.9 11.4 4.3 7.1 2.6 63.2 0.1 0.0 0.3 1.8
( 51.0) 100.0 12.2 4.9 1.2 2.9 1.6 77.4 4.6 3.6 1.2 1.0
                         
一般労働者 ( 64.3) 100.0 13.2 10.6 4.0 7.0 2.3 65.4 3.3 1.9 0.5 1.5
パートタイム労働者 ( 35.7) 100.0 12.9 3.5 0.4 1.2 1.7 79.6 0.9 1.7 1.2 1.2
                         
19歳以下 ( 5.7) 100.0 5.8 0.7 0.1 - 2.3 91.1 0.1 0.3 0.0 0.1
20〜24歳 ( 19.2) 100.0 8.3 2.9 1.0 - 2.0 86.1 3.1 1.7 0.2 0.7
25〜29歳 ( 16.5) 100.0 11.0 5.5 1.7 - 1.7 81.3 7.2 4.2 0.3 0.6
30〜34歳 ( 10.8) 100.0 11.2 6.9 3.1 - 1.4 79.9 4.1 6.1 0.3 0.6
35〜39歳 ( 8.0) 100.0 12.2 7.5 3.1 - 2.9 75.4 1.8 1.5 1.8 2.0
40〜44歳 ( 6.8) 100.0 12.6 13.4 7.2 - 2.5 70.7 0.1 0.2 1.3 0.8
45〜49歳 ( 6.0) 100.0 12.0 13.7 4.2 - 4.0 67.9 0.1 0.1 1.5 2.4
50〜54歳 ( 7.1) 100.0 12.3 19.1 8.1 - 3.2 62.5 0.1 0.0 3.0 3.0
55〜59歳 ( 6.4) 100.0 15.2 19.3 4.1 4.8 1.3 55.5 - 0.0 0.8 3.8
60〜64歳 ( 9.7) 100.0 22.9 5.9 0.8 42.4 1.5 25.6 - - 0.4 1.8
65歳以上 ( 3.7) 100.0 40.1 9.6 0.3 14.2 0.4 32.3 - - 0.4 3.3
(教育,学習支援業を除く計)                        
  (100.0) 100.0 11.3 8.2 2.6 4.6 2.2 72.3 2.4 1.8 0.8 1.4
( 49.3) 100.0 12.3 11.5 4.2 6.6 2.7 65.0 0.1 0.0 0.3 1.8
( 50.7) 100.0 10.3 5.0 1.1 2.7 1.6 79.5 4.7 3.6 1.2 1.0
                         
一般労働者 ( 64.7) 100.0 12.0 10.7 3.8 6.6 2.4 66.9 3.3 1.9 0.5 1.5
パートタイム労働者 ( 35.3) 100.0 9.9 3.6 0.4 1.1 1.8 82.4 0.8 1.8 1.2 1.2
平成15年 (%)                        
  (100.0) 100.0 10.5 9.8 3.2 5.9 2.9 69.3 2.1 2.0 1.0 1.8
( 49.0) 100.0 11.1 13.8 5.5 8.5 3.7 60.8 0.1 - 0.2 2.1
( 51.0) 100.0 9.9 5.9 0.9 3.3 2.1 77.4 4.1 3.9 1.9 1.5
                         
一般労働者 ( 65.8) 100.0 8.9 12.5 4.6 8.2 3.0 65.5 3.0 1.9 0.9 1.9
パートタイム労働者 ( 34.2) 100.0 13.5 4.4 0.3 1.4 2.6 76.4 0.6 2.0 1.3 1.6
前年差 (ポイント)                        
  0.8 -1.6 -0.6 -1.3 -0.7 3.0 0.3 -0.2 -0.2 -0.4
1.2 -2.3 -1.3 -1.9 -1.0 4.2 0.0 - 0.1 -0.3
0.4 -0.9 0.2 -0.6 -0.5 2.1 0.6 -0.3 -0.7 -0.5
                         
一般労働者 3.1 -1.8 -0.8 -1.6 -0.6 1.4 0.3 0.0 -0.4 -0.4
パートタイム労働者 -3.6 -0.8 0.1 -0.3 -0.8 6.0 0.2 -0.2 -0.1 -0.4

注:  ( )内は、男女別、就業形態及び年齢階級別構成比を示す。


(2)  勤続期間の状況
 離職者の勤続期間別割合をみると、「6ヵ月未満」が20.8%、「2年〜5年未満」が19.6%、「6ヵ月〜1年未満」が17.0%、「1年〜2年未満」が15.6%、「10年以上」が15.4%となった。
 「教育,学習支援業を除く計」でみると、「6ヵ月未満」が21.3%、「2年〜5年未満」が19.7%、「6ヵ月〜1年未満」が16.4%、「1年〜2年未満」が15.6%、「10年以上」が15.2%となり、前年に比べ勤続期間が5年以上の割合が低下した。(表9)

表9  勤続期間別離職者の割合

区分 6ヵ月未満 6ヵ月〜
1年未満
1年〜
2年未満
2年〜
5年未満
5年〜
10年未満
10年以上
平成16年 (%)              
  100.0 20.8 17.0 15.6 19.6 11.4 15.4
100.0 20.9 17.0 12.9 17.4 11.1 20.4
100.0 20.7 17.0 18.1 21.8 11.7 10.6
一般労働者 100.0 15.7 14.0 13.3 20.8 14.4 21.4
パートタイム労働者 100.0 29.8 22.4 19.7 17.5 6.0 4.6
19歳以下 100.0 53.7 34.9 9.1 2.3 - -
20〜24歳 100.0 27.9 22.8 26.4 20.7 1.8 -
25〜29歳 100.0 15.6 18.2 18.9 29.2 17.1 1.0
30〜34歳 100.0 17.1 15.4 17.8 21.2 16.7 11.7
35〜39歳 100.0 22.7 15.9 16.1 19.5 10.3 15.4
40〜44歳 100.0 22.6 16.4 13.0 22.1 12.4 13.4
45〜49歳 100.0 20.5 14.2 9.6 21.4 13.7 20.2
50〜54歳 100.0 18.6 10.2 11.1 20.2 11.8 27.8
55〜59歳 100.0 15.1 14.2 6.4 15.1 11.6 37.4
60〜64歳 100.0 7.2 8.8 8.2 10.5 14.9 50.2
65歳以上 100.0 8.9 6.2 5.5 16.5 24.8 38.1
(教育,学習支援業を除く計)              
  100.0 21.3 16.4 15.6 19.7 11.6 15.2
100.0 21.5 16.4 13.0 17.4 11.3 20.1
100.0 21.2 16.3 18.2 21.9 11.9 10.4
一般労働者 100.0 16.1 13.7 13.4 20.9 14.7 21.0
パートタイム労働者 100.0 30.9 21.2 19.8 17.5 6.0 4.5
平成15年 (%)              
  100.0 21.0 15.2 14.7 18.5 12.3 18.2
100.0 18.5 14.1 12.2 18.0 12.1 24.9
100.0 23.5 16.2 17.0 19.0 12.5 11.7
一般労働者 100.0 14.7 12.7 12.6 19.5 15.3 25.0
パートタイム労働者 100.0 33.2 19.9 18.7 16.7 6.3 5.1
前年差 (ポイント)              
  0.3 1.2 0.9 1.2 -0.7 -3.0
3.0 2.3 0.8 -0.6 -0.8 -4.8
-2.3 0.1 1.2 2.9 -0.6 -1.3
一般労働者 1.4 1.0 0.8 1.4 -0.6 -4.0
パートタイム労働者 -2.3 1.3 1.1 0.8 -0.3 -0.6

注:  計には、勤続期間区分の不詳を含む。


 上半期・下半期の状況
 上半期・下半期別に労働移動をみると、入職率は上半期が9.1%、下半期が6.6%、転職入職率は上半期が5.4%、下半期が4.7%、離職率は上半期が8.9%、下半期が7.0%となった。
 「教育,学習支援業を除く計」でみると、入職率は上半期が9.0%、下半期が6.8%、転職入職率は上半期が5.4%、下半期が4.8%、離職率は上半期が8.8%、下半期が7.3%となり、前年と比べると、下半期の入職率、転職入職率、離職率はいずれも前年同期を上回った。(表10

表10  上半期・下半期別労働移動の状況

区分 入職率 転職入職率 離職率
上半期 下半期 上半期 下半期 上半期 下半期
平成16年 (%)            
9.1 6.6 5.4 4.7 8.9 7.0
7.9 5.6 5.0 4.2 7.6 5.8
10.7 7.8 6.0 5.2 10.9 8.7
  一般労働者 7.6 5.0 4.7 3.9 7.3 5.7
パートタイム労働者 14.7 12.4 8.2 7.5 14.9 11.8
産業            
  建設業 7.4 5.4 5.5 4.3 9.3 4.8
製造業 6.6 4.8 3.8 3.8 6.0 5.5
情報通信業 9.2 4.6 4.2 3.6 8.0 5.5
運輸業 6.1 6.1 4.5 5.1 5.8 5.9
卸売・小売業 8.4 7.7 4.6 5.3 8.2 7.3
金融・保険業 6.2 3.9 3.1 2.7 5.9 4.7
不動産業 9.0 5.5 6.3 4.9 8.5 5.5
飲食店,宿泊業 14.7 13.5 7.7 7.3 16.4 16.6
医療,福祉 10.9 5.8 6.3 4.4 9.8 5.9
教育,学習支援業 10.1 2.6 5.8 1.8 11.2 2.3
複合サービス事業 6.9 5.5 3.9 3.2 9.3 4.2
サービス業
(他に分類されないもの)
12.7 8.5 8.7 6.0 11.2 9.6
その他 3.7 1.3 2.2 1.1 5.7 2.4
企業規模            
  1,000人以上 8.8 6.5 4.7 4.2 8.7 6.6
300〜999人 9.3 6.6 4.6 5.4 8.7 6.8
100〜299人 9.9 7.0 5.8 5.1 8.6 8.0
30〜99人 9.8 6.9 6.1 5.0 9.4 8.0
5〜29人 8.2 6.7 5.5 4.6 8.8 7.0
(教育,学習支援業を除く計)            
9.0 6.8 5.4 4.8 8.8 7.3
7.9 5.8 5.0 4.4 7.5 6.0
10.7 8.2 6.0 5.4 10.8 9.1
  一般労働者 7.6 5.2 4.7 4.1 7.3 6.0
パートタイム労働者 14.3 12.7 8.0 7.6 14.3 12.1
平成15年 (%)            
8.9 5.8 4.9 4.0 9.4 6.7
7.0 4.7 4.3 3.6 7.6 5.5
11.9 7.5 5.7 4.6 12.3 8.6
  一般労働者 7.2 4.3 4.1 3.4 7.7 5.5
パートタイム労働者 15.7 12.2 7.9 6.4 16.5 11.5
前年差 (ポイント)            
0.1 1.0 0.5 0.8 -0.6 0.6
0.9 1.1 0.7 0.8 -0.1 0.5
-1.2 0.7 0.3 0.8 -1.5 0.5
  一般労働者 0.4 0.9 0.6 0.7 -0.4 0.5
パートタイム労働者 -1.4 0.5 0.1 1.2 -2.2 0.6

注: 1)  産業区分のその他は、鉱業、電気・ガス・熱供給・水道業。
2)  企業規模には、官公営を含まない。

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