区分 |
合計 |
契約 期間 の満了 |
経営上 の都合 |
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定年 |
本人の責 |
個人的 理由 |
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死亡 ・傷病 |
出向、 復帰 |
結婚 |
出産 ・育児 |
介護 |
平成16年 (%) |
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計 |
(100.0) |
100.0 |
13.1 |
8.1 |
2.7 |
4.9 |
2.1 |
70.4 |
2.4 |
1.8 |
0.8 |
1.4 |
男 |
( 49.0) |
100.0 |
13.9 |
11.4 |
4.3 |
7.1 |
2.6 |
63.2 |
0.1 |
0.0 |
0.3 |
1.8 |
女 |
( 51.0) |
100.0 |
12.2 |
4.9 |
1.2 |
2.9 |
1.6 |
77.4 |
4.6 |
3.6 |
1.2 |
1.0 |
|
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|
|
|
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|
|
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|
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|
|
一般労働者 |
( 64.3) |
100.0 |
13.2 |
10.6 |
4.0 |
7.0 |
2.3 |
65.4 |
3.3 |
1.9 |
0.5 |
1.5 |
パートタイム労働者 |
( 35.7) |
100.0 |
12.9 |
3.5 |
0.4 |
1.2 |
1.7 |
79.6 |
0.9 |
1.7 |
1.2 |
1.2 |
|
|
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|
19歳以下 |
( 5.7) |
100.0 |
5.8 |
0.7 |
0.1 |
- |
2.3 |
91.1 |
0.1 |
0.3 |
0.0 |
0.1 |
20〜24歳 |
( 19.2) |
100.0 |
8.3 |
2.9 |
1.0 |
- |
2.0 |
86.1 |
3.1 |
1.7 |
0.2 |
0.7 |
25〜29歳 |
( 16.5) |
100.0 |
11.0 |
5.5 |
1.7 |
- |
1.7 |
81.3 |
7.2 |
4.2 |
0.3 |
0.6 |
30〜34歳 |
( 10.8) |
100.0 |
11.2 |
6.9 |
3.1 |
- |
1.4 |
79.9 |
4.1 |
6.1 |
0.3 |
0.6 |
35〜39歳 |
( 8.0) |
100.0 |
12.2 |
7.5 |
3.1 |
- |
2.9 |
75.4 |
1.8 |
1.5 |
1.8 |
2.0 |
40〜44歳 |
( 6.8) |
100.0 |
12.6 |
13.4 |
7.2 |
- |
2.5 |
70.7 |
0.1 |
0.2 |
1.3 |
0.8 |
45〜49歳 |
( 6.0) |
100.0 |
12.0 |
13.7 |
4.2 |
- |
4.0 |
67.9 |
0.1 |
0.1 |
1.5 |
2.4 |
50〜54歳 |
( 7.1) |
100.0 |
12.3 |
19.1 |
8.1 |
- |
3.2 |
62.5 |
0.1 |
0.0 |
3.0 |
3.0 |
55〜59歳 |
( 6.4) |
100.0 |
15.2 |
19.3 |
4.1 |
4.8 |
1.3 |
55.5 |
- |
0.0 |
0.8 |
3.8 |
60〜64歳 |
( 9.7) |
100.0 |
22.9 |
5.9 |
0.8 |
42.4 |
1.5 |
25.6 |
- |
- |
0.4 |
1.8 |
65歳以上 |
( 3.7) |
100.0 |
40.1 |
9.6 |
0.3 |
14.2 |
0.4 |
32.3 |
- |
- |
0.4 |
3.3 |
(教育,学習支援業を除く計) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
計 |
(100.0) |
100.0 |
11.3 |
8.2 |
2.6 |
4.6 |
2.2 |
72.3 |
2.4 |
1.8 |
0.8 |
1.4 |
男 |
( 49.3) |
100.0 |
12.3 |
11.5 |
4.2 |
6.6 |
2.7 |
65.0 |
0.1 |
0.0 |
0.3 |
1.8 |
女 |
( 50.7) |
100.0 |
10.3 |
5.0 |
1.1 |
2.7 |
1.6 |
79.5 |
4.7 |
3.6 |
1.2 |
1.0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
一般労働者 |
( 64.7) |
100.0 |
12.0 |
10.7 |
3.8 |
6.6 |
2.4 |
66.9 |
3.3 |
1.9 |
0.5 |
1.5 |
パートタイム労働者 |
( 35.3) |
100.0 |
9.9 |
3.6 |
0.4 |
1.1 |
1.8 |
82.4 |
0.8 |
1.8 |
1.2 |
1.2 |
平成15年 (%) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
計 |
(100.0) |
100.0 |
10.5 |
9.8 |
3.2 |
5.9 |
2.9 |
69.3 |
2.1 |
2.0 |
1.0 |
1.8 |
男 |
( 49.0) |
100.0 |
11.1 |
13.8 |
5.5 |
8.5 |
3.7 |
60.8 |
0.1 |
- |
0.2 |
2.1 |
女 |
( 51.0) |
100.0 |
9.9 |
5.9 |
0.9 |
3.3 |
2.1 |
77.4 |
4.1 |
3.9 |
1.9 |
1.5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
一般労働者 |
( 65.8) |
100.0 |
8.9 |
12.5 |
4.6 |
8.2 |
3.0 |
65.5 |
3.0 |
1.9 |
0.9 |
1.9 |
パートタイム労働者 |
( 34.2) |
100.0 |
13.5 |
4.4 |
0.3 |
1.4 |
2.6 |
76.4 |
0.6 |
2.0 |
1.3 |
1.6 |
前年差 (ポイント) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
計 |
・ |
・ |
0.8 |
-1.6 |
-0.6 |
-1.3 |
-0.7 |
3.0 |
0.3 |
-0.2 |
-0.2 |
-0.4 |
男 |
・ |
・ |
1.2 |
-2.3 |
-1.3 |
-1.9 |
-1.0 |
4.2 |
0.0 |
- |
0.1 |
-0.3 |
女 |
・ |
・ |
0.4 |
-0.9 |
0.2 |
-0.6 |
-0.5 |
2.1 |
0.6 |
-0.3 |
-0.7 |
-0.5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
一般労働者 |
・ |
・ |
3.1 |
-1.8 |
-0.8 |
-1.6 |
-0.6 |
1.4 |
0.3 |
0.0 |
-0.4 |
-0.4 |
パートタイム労働者 |
・ |
・ |
-3.6 |
-0.8 |
0.1 |
-0.3 |
-0.8 |
6.0 |
0.2 |
-0.2 |
-0.1 |
-0.4 |
注: |
( )内は、男女別、就業形態及び年齢階級別構成比を示す。 |
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