| 表２ 産業別入職・離職状況（１６年上半期） |
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| （注）「その他」は、鉱業、電気・ガス・熱供給・水道業である。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| （１） | 労働移動の状況 平成16年上半期（１月〜６月）に労働移動を行った者は、入職者は390万人、離職者は384万人で、延べ労働移動者は774万人となり、入職者のうち転職入職者は233万人となった。率でみると、入職率は9.1％、離職率は8.9％、延べ労働移動率は18.0％、転職入職率は5.4％となった。 「教育，学習支援業を除く計」でみると、入職者は364万人、離職者は355万人、転職入職者は218万人となった。率でみると、入職率は9.0％、離職率は8.8％、延べ労働移動率は17.8％となった。前年同期と比べ入職率は0.1ポイント上昇し、離職率は0.6ポイント低下して３年ぶりの入職超過となった。（表１−１、表１−２） |
| （２） | 性別労働移動の状況 性別に労働移動をみると、入職者は男が199万人、女が191万人、離職者は男が191万人、女が193万人となった、率でみると、入職率は男が7.9％、女が10.7％、離職率は男が7.6％、女が10.9％となった。 「教育，学習支援業を除く計」でみると、入職者は男が188万人、女が176万人、離職者は男が177万人、女が178万人で、入職率は男が7.9％、女が10.7％、離職率は男が7.5％、女は10.8％となった。前年同期と比べ男は入職率が0.9ポイント上昇し入職超過に転じ、一方、女は入職率が1.2ポイント低下、離職率が1.5ポイント低下といずれも大幅な低下となった。（表１−１、表１−２） |
| （３） | 就業形態別労働移動の状況 就業形態別に労働移動をみると、入職者は一般労働者が256万人、パートタイム労働者が135万人、離職者は一般労働者が247万人、パートタイム労働者が137万人となった。率でみると、入職率は一般労働者が7.6％、パートタイム労働者が14.7％、離職率は一般労働者が7.3％、パートタイム労働者が14.9％となった。一般労働者は入職超過となった。 「教育，学習支援業を除く計」でみると、入職者は一般労働者が240万人、パートタイム労働者が124万人となり、離職者は一般労働者が231万人、パートタイム労働者が124万人となった。率でみると、入職率は一般労働者が7.6％、パートタイム労働者が14.3％、離職率は一般労働者が7.3％、パートタイム労働者は14.3％となった。前年同期と比べ一般労働者は入職率が0.4ポイント上昇し、離職率は0.4ポイント低下したが、一方、パートタイム労働者は入職率が1.4ポイント低下、離職率が2.2ポイント低下といずれも大幅な低下となった。（表１−１、表１−２） |
| 表１−１ 労働者の移動状況 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| （単位：万人） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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表１−２ 労働者の移動状況（率）
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（注） |
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| （４） | 産業別労働移動の状況 産業別に労働移動をみると、入職者は卸売・小売業が76万人と最も多く、次いでサービス業（他に分類されないもの）が71万人、製造業が56万人、飲食店，宿泊業が46万人、医療，福祉が46万人となった。入職率でみると、飲食店，宿泊業が14.7％と最も高く、次いでサービス業（他に分類されないもの）が12.7％、医療，福祉が10.9％、教育，学習支援業が10.1％となった。 離職者は卸売・小売業が74万人と最も多く、次いでサービス業（他に分類されないもの）が63万人となった。離職率でみると、飲食店，宿泊業が16.4％と最も高く、次いで教育，学習支援業が11.2％、サービス業（他に分類されないもの）が11.2％となった。（図５、表２） |
| 表２ 産業別入職・離職状況（１６年上半期） |
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| （注）「その他」は、鉱業、電気・ガス・熱供給・水道業である。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| （５） | 企業規模別労働移動の状況 企業規模別に労働移動をみると、入職者は5〜29人規模が88万人と最も多く、次いで30〜99人規模が83万人となった。入職率でみると、100〜299人規模が9.9％と最も高く、次いで30〜99人規模が9.8％となった。 離職者は5〜29人規模が94万人と最も多く、次いで30〜99人規模が80万人となった。離職率でみると 30〜99人規模が9.4％で最も高く、次いで5〜29人規模が8.8％、1,000人以上規模が8.7％、300〜999人規模が8.7％となった。5〜29人規模を除くすべての規模で入職超過となった。 また、転職入職者は5〜29人規模が59万人と最も多く、次いで30〜99人規模が52万人となり、転職入職率でみると、30〜99人規模が6.1％と最も高く、次いで100〜299人規模が5.8％、5〜29人規模が5.5％となった。 「教育，学習支援業を除く計」でみると、前年同期に比べ入職率では30〜99人規模及び5〜29人規模で低下したものの100人以上の各規模では上昇した。離職率はいずれの規模でも前年同期を下回った。（表３） |
| 表３ 企業規模別入職・離職状況 |
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| （注） 企業規模計には官公営を含む。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| （６） | 労働移動者に占めるパートタイム労働者の割合 入職者、離職者に占めるパートタイム労働者の割合をみると、入職者は34.5％、離職者は35.6％となった。企業規模別にみると、1,000人以上規模では入職者の49.6％、離職者の47.7％がパートタイム労働者となっている。また、転職入職者も1,000人以上規模が50.2％で半数以上をパートタイム労働者が占めた。 「教育，学習支援業を除く計」でパートタイム労働者割合をみると、入職者は34.2％、離職者は35.1％となり、前年同期と比べ入職者は0.8ポイント減少し、離職者は0.4ポイント増加した。（図６、表４） |
（注） 平成１６年上半期は、「教育，学習支援業を除く計」。 |
| 表４ 入職者、離職者に占めるパートタイム労働者の割合 |
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| （１） | 職歴別入職者の状況 入職者を職歴別にみると、転職入職者は233万人、未就業入職者は157万人、未就業入職者のうち新規学卒者は75万人、一般未就業者は82万人となった。率でみると、転職入職率は5.4％、未就業入職率は3.7％となった。 「教育，学習支援業を除く計」でみると、転職入職率は5.4％、未就業入職率は3.6％となり、前年同期と比べ転職入職率が0.5ポイント上昇し、未就業入職率が0.5ポイント低下した。 性別にみると、男は転職入職者が126万人、未就業入職者はが73万人で、転職入職率は5.0％、未就業入職率は2.9％となった。女は転職入職者が107万人、未就業入職者が85万人で、転職入職率は6.0％、未就業入職率は4.7％となった。 「教育，学習支援業を除く計」でみると、転職入職率は男が5.0％、女が6.0％となり、前年同期と比べ男が0.7ポイント上昇、女が0.3ポイント上昇と、共に上昇した。未就業入職率は男が2.9％、女が4.6％となり、男は0.2ポイント上昇したものの女が1.6ポイント低下した。 就業形態別にみると、一般労働者は転職入職者が157万人、未就業入職者が98万人で、転職入職率は4.7％、未就業入職率は2.9％となり、パートタイム労働者は転職入職者が76万人、未就業入職者が59万人で、転職入職率は8.2％、未就業入職率は6.5％となった。 「教育，学習支援業を除く計」でみると、前年同期と比べパートタイム労働者の未就業入職率が1.6ポイントの大幅な低下となった。（表１−１、表１−２） |
| （２） | 新規学卒入職者の状況 新規学卒者の学歴別入職状況をみると、大学卒は30.6万人、高校卒は24.0万人、専修学校（専門課程）卒は11.1万人、高専・短大卒は8.2万人となった。性別にみると、男は38.9万人、女は35.9万人となった。就業形態別にみると、一般労働者は62.4万人、パートタイム労働者は12.4万人で、パートタイム労働者の割合は16.6％となった。（表５−１、表５−２） |
| 表５−１ 新規学卒入職者の状況 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| （単位：万人） | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
（注）学歴計には中学卒を含む。 |
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| 表５−２ 新規学卒入職者のパートタイム労働者割合 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
（注）学歴計には中学卒を含む。 |
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| （３） | 一般未就業からの入職者の状況 一般未就業からの入職状況をみると、一般未就業入職者は82万人で、男は34万人、女は49万人となった。就業形態別にみると、一般労働者は36万人、パートタイム労働者は47万人となった。（表１−１） |
| （４） | 転職入職者の状況 |
| ア | 就業形態間移動の状況 転職入職者の就業形態間移動状況をみると、「一般労働者から一般労働者へ移動」した割合は58.7％、「パートタイム労働者から一般労働者へ移動」した割合は8.3％、「一般労働者からパートタイム労働者へ移動」した割合は9.9％、「パートタイム労働者からパートタイム労働者へ移動」した割合は19.7％となった。（表６） |
| 表６ 転職入職者の就業形態間移動状況 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| イ | 賃金変動状況 転職入職者の賃金変動別割合をみると、前職の賃金と比べ「増加」した割合は29.2％、「減少」した割合は34.2％、「変わらない」は36.0％となった。「増加」のうち「１割以上の増加」は17.4％、「減少」のうち「１割以上の減少」は24.1％となった。年齢階級別にみると、４０歳未満では賃金が「増加」した割合が「減少」した割合を上回っている。（表７） |
| 表７ 転職入職者の賃金変動状況 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| ウ | 離職期間の状況 転職入職者の離職期間別割合をみると、「１５日未満」は33.7％、「１５日〜１ヵ月未満」は10.5％、「１ヵ月〜３ヵ月未満」は22.8％、「３ヵ月〜６ヵ月未満」は16.5％、「６ヵ月〜１年未満」は15.9％となった。 「教育，学習支援業を除く計」でみると、前年同期と比べ「１５日未満」の割合が2.1ポイント増加し、「６ヵ月〜１年未満」の割合が2.4ポイント減少した。（表８） |
| 表８ 転職入職者の離職期間別状況 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 離職者の離職理由別割合をみると、「個人的理由」は65.8％、「契約期間の満了」は16.0％、「経営上の都合」は9.2％となった。性別にみると、男は「個人的理由」が57.2％、「契約期間の満了」が17.5％、「経営上の都合」が13.0％、女は「個人的理由」が74.3％、「契約期間の満了」が14.4％、「経営上の都合」が5.3％となった。就業形態別にみると、一般労働者は「個人的理由」が59.6％、「契約期間の満了」が16.6％、「経営上の都合」が11.7％、パートタイム労働者は「個人的理由」が77.0％、「契約期間の満了」が14.8％、「経営上の都合」が4.5％となった。 「教育，学習支援業を除く計」でみると、前年同期と比べ「契約期間の満了」は2.1ポイント上昇し、「経営上の都合」は0.8ポイント低下した。（図７、表９） |
（注） 平成１６年上半期は「教育，学習支援業を除く計」。 |
| 表９ 離職理由別離職者の状況 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 平成１６年６月末日現在の未充足求人数は41.8万人で、欠員率（在籍労働者に対する未充足求人数の割合）は1.0％となった。また、未充足求人数のうちパートタイム労働者は19.9万人で、欠員率は2.2％となった。 「教育，学習支援業を除く計」でみると、前年に比べて欠員率は0.3ポイントの上昇となり、パートタイム労働者では0.9ポイントの上昇となった。（図８、表１０−１） |
（注） 平成１６年上半期は、「教育，学習支援業を除く計」。 |
| （１） | 職業別未充足求人の状況 職業別の未充足求人数をみると、サービス職業従事者が10.9万人で最も多く、次いで販売従事者9.7万人、生産工程・労務作業者6.7万人、専門・技術的職業従事者6.6万人となった。（表１０−１） |
| （２） | 企業規模別未充足求人の状況 企業規模別の未充足求人数をみると、5〜29人規模が14.9万人と最も多く、次いで 1,000人以上規模9.1万人、30〜99人規模8.7万人、100〜299人規模6.4万人、300〜999人規模2.4万人となった。欠員率でみると、5〜29人規模が1.4％と最も高く、次いで 1,000人以上規模の1.1％となった。（表１０−２） |
| 表１０−１ 職業別未充足求人の状況（６月末現在） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| １０−２ 企業規模別未充足求人の状況（６月末現在） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
（注）合計には、官公営を含む。 |
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