5 付属統計表
第1表 週所定労働時間階級別企業数割合 (単位:%)
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(注) | 1) | 「1企業平均週所定労働時間」は、企業において最も多くの労働者に適用される週所定労働時間を平均したものである。 |
2) | 表1-1(注) 3)参照。 | |
3) | ( )内の数値は平成13年の数値である。 |
第2表 週所定労働時間階級別適用労働者数割合 (単位:%)
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(注) | 1) | 労働者のうち所定労働時間の定めのない者を除く。 |
2) | 「労働者1人平均週所定労働時間」は、企業において最も多くの労働者に適用される週所定労働時間を企業の労働者数(所定労働時間の定めのないものは除く。)により加重平均したものである。 | |
3) | 表1-1(注)3)参照。 | |
4) | ( )内の数値は平成13年の数値である。 |
第3表 賃金形態別適用労働者数割合 (単位:%)
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(注) | 賃金の一部が出来高給の労働者の場合、定額部分が50%超であれば「定額制」の該当する賃金形態に、定額部分が50%未満であれば「出来高払い制」の「定額制+出来高給」とした。 |
第4表 年俸額の最大増加(減少)労働者の増加(減少)率階級別企業数割合
<管理職>
(単位:%) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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<管理職以外>
企業規模・産業 | 年俸制を 導入して いる企業 |
増加率 | 減少率 | ||||||||||||||
増加した 者が いない |
0%超 5%未満 |
5〜10% 未満 |
10% 以上計 |
不明 | 減少した 者が いない |
0%超 5%未満 |
5〜10% 未満 |
10% 以上計 |
不明 | ||||||||
10〜20% 未満 |
20〜30% 未満 |
30% 以上 |
10〜20% 未満 |
20〜30% 未満 |
30% 以上 |
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計 | 100.0 | 31.9 | 31.3 | 17.0 | 12.8 | 11.2 | 0.5 | 1.1 | 7.2 | 51.5 | 21.8 | 11.8 | 5.9 | 2.7 | 1.2 | 2.0 | 9.0 |
1,000人以上 | 100.0 | 13.7 | 29.8 | 6.4 | 24.8 | 23.7 | 1.1 | - | 25.2 | 24.2 | 21.8 | 14.4 | 12.5 | 12.5 | - | - | 27.1 |
300〜999人 | 100.0 | 18.1 | 10.2 | 30.2 | 33.8 | 28.4 | 1.6 | 3.8 | 7.7 | 48.1 | 24.0 | 13.2 | 7.2 | 2.5 | 1.6 | 3.1 | 7.6 |
100〜299人 | 100.0 | 32.8 | 23.2 | 17.8 | 16.7 | 13.3 | 1.0 | 2.4 | 9.5 | 46.7 | 26.6 | 13.9 | 3.4 | - | 3.4 | - | 9.4 |
30〜99人 | 100.0 | 34.3 | 39.2 | 15.0 | 6.7 | 6.7 | - | - | 4.9 | 56.1 | 18.7 | 10.3 | 6.9 | 3.9 | - | 3.0 | 8.0 |
鉱業 | x | - | - | x | - | - | - | - | - | x | - | - | - | - | - | - | - |
建設業 | 100.0 | 31.7 | 58.7 | 3.8 | 2.0 | 2.0 | - | - | 3.8 | 61.2 | 35.0 | - | - | - | - | - | 3.8 |
製造業 | 100.0 | 36.3 | 20.6 | 9.6 | 14.5 | 13.3 | 0.9 | 0.3 | 18.9 | 44.1 | 25.9 | 12.2 | 2.8 | 2.0 | 0.8 | - | 15.0 |
電気・ガス・熱供給・水道業 | x | x | x | - | - | - | - | - | - | x | - | x | - | - | - | - | - |
運輸・通信業 | 100.0 | 59.2 | 26.9 | 13.9 | - | - | - | - | - | 33.2 | 26.9 | - | 39.9 | - | 13.9 | 26.0 | - |
卸売・小売業,飲食店 | 100.0 | 7.7 | 50.7 | 18.3 | 15.0 | 12.9 | - | 2.1 | 8.2 | 37.7 | 31.7 | 13.2 | 2.4 | 0.3 | - | 2.1 | 14.9 |
金融・保険業 | 100.0 | 39.2 | 8.4 | 6.9 | 34.8 | 18.8 | 14.0 | 2.0 | 10.8 | 50.6 | 18.9 | 12.9 | 8.9 | 2.0 | 6.9 | - | 8.6 |
不動産業 | 100.0 | 12.6 | 5.4 | 33.7 | 13.9 | 13.9 | - | - | 34.4 | 26.6 | 39.1 | - | - | - | - | - | 34.4 |
サービス業 | 100.0 | 32.4 | 24.1 | 27.0 | 16.3 | 14.4 | - | 1.9 | 0.2 | 61.2 | 9.0 | 18.4 | 5.8 | 5.8 | - | - | 5.6 |
(注) 年俸額の最も近い更新時の状況。
第5表 福利厚生制度の種類、制度がある企業の運営方法別企業数割合 (単位:%)
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(注) | 1) | [ ]は全企業を100.0とした制度がある企業の割合である。 |
2) | 「すべて自社」とは「自社ですべて行っている」場合である。 | |
3) | 「一部外注」とは「一部の業務を委託又は外注している」場合である。 | |
4) | 「すべて外注」とは「すべてを委託又は外注している」場合である。 |