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　(7)　職階別にみた賃金
　企業全体の常用労働者数が１００人以上の企業について、職階別の賃金をみると、男では、部長が６３３，３００円（平均５２．０歳）、対前年増減率０．８％増、課長が５１５，１００円（同４７．０歳）、同０．８％増、係長が３８８，７００円（同４２．３歳）、同１．５％減となっている。
　女では、課長が４２８，８００円（平均４７．４歳）、対前年増減率２．１％減、係長が３４５，６００円（同４３．４歳）、同０．２％増となっている。（第９表）

第９表　職階、性別賃金、賃金格差及び平均年齢（産業計、企業規模100人以上）

職階、性 賃金
（千円）		 対前年増減率
（％）		 賃金格差
（非職階者20〜24歳＝100）		 平均年齢
（歳）
平成6年 11 15 16 平成15年 16 平成6年 11 15 16 平成6年 11 15 16
男 部長 624.1 633.3 628.5 633.3 -1.1 0.8 315 312 307 312 51.2 51.9 51.8 52.0
課長 504.6 511.9 510.9 515.1 -0.9 0.8 255 252 249 254 46.2 46.9 47.2 47.0
係長 385.2 394.0 394.8 388.7 -0.1 -1.5 195 194 193 191 41.8 42.5 42.6 42.3
非職階者
20〜24歳		 198.0 203.2 204.8 203.0 1.3 -0.9 100 100 100 100 　
女 部長 * 535.9 * 572.6 * 592.0 * 584.9 … … * 296 * 302 * 310 * 305 * 51.0 * 52.1 * 50.9 * 50.9
課長 401.1 423.4 438.0 428.8 1.0 -2.1 222 223 229 224 47.1 47.4 47.1 47.4
係長 328.4 328.4 344.8 345.6 -2.5 0.2 181 173 180 180 43.4 43.4 43.5 43.4
非職階者
20〜24歳		 181.0 189.9 191.1 191.5 -0.7 0.2 100 100 100 100 　
（注）非職階者とは、職階者（部長、課長、係長等）以外の者をいう。

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