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２　パートタイム労働者の賃金
　(1) 　賃金、対前年比
　パートタイム労働者について、１時間当たりの賃金をみると、男では１，００３円（対前年増減率１．２％増）、女では８９３円（同０．２％増）となっている（第１４表、第９図）。
　これを年齢階級別にみると、男では、１８〜１９歳は８３７円、２０〜２４歳は９２２円、２５歳以上は１，０００円を超えている。女では、１８〜１９歳は８１４円、２０歳以上はどの年齢階級でも９００円前後で年齢による差はほとんどない。（第１５表、第10図）
　なお、労働者構成を年齢階級別（年齢計＝１００）にみると、男では２９歳以下で全体の５１．０％を占めるとともに、６０歳以上で２４．９％を占めている。女では４０〜５９歳で全体の５４．３％を占めている。（第１６表）

　
第14表　パートタイム労働者の性別１時間当たり賃金及び対前年増減率の推移（産業計、企業規模計）

年 男 女
１時間当たり賃金
(円)
 対前年増減率
(％)
 １時間当たり賃金
(円)
 対前年増減率
(％)
平成 元年 855 1.5 662 3.1
　　　　2 944 10.4 712 7.6
　　　　3 1,023 8.4 770 8.1
　　　　4 1,053 2.9 809 5.1
　　　　5 1,046 -0.7 832 2.8
　　　　6 1,037 -0.9 848 1.9
　　　　7 1,061 2.3 854 0.7
　　　　8 1,071 0.9 870 1.9
　　　　9 1,037 -3.2 871 0.1
　　　 10 1,040 0.3 886 1.7
　　　 11 1,025 -1.4 887 0.1
　　　 12 1,026 0.1 889 0.2
　　　 13 1,029 0.3 890 0.1
　　　 14 991 -3.7 891 0.1
　　　 15 1,003 1.2 893 0.2

第15表　パートタイム労働者の性、年齢階級別１時間当たり賃金（産業計、企業規模計）
(単位：円)
年齢階級
(歳)
 男 女
平成14年 15 平成14年 15
計 991 1,003 891 893
18〜19 844 837 801 814
20〜24 930 922 883 890
25〜29 1,022 1,024 926 929
30〜34 1,069 1,057 928 920
35〜39 1,141 1,138 902 908
40〜44 1,074 1,140 888 886
45〜49 1,103 1,144 882 894
50〜54 1,094 1,147 894 895
55〜59 1,099 1,125 902 904
60〜64 1,114 1,090 894 892
平均年齢 (歳) 36.8 38.3 43.1 43.3

第16表　パートタイム労働者構成比（産業計、企業規模計）
（単位：％）
年齢階級 年齢階級別構成比　(年齢計=100) 男女別構成比　(男女計=100)
男 女 平成14年 平成15年
平成14年 15 平成14年 15 男 女 男 女
計 100.0 100.0 100.0 100.0 20.1 79.9 20.3 79.7
　 〜17 5.8 4.6 1.9 1.8 43.4 56.6 40.3 59.7
18〜19 12.2 10.3 3.7 3.7 45.0 55.0 41.3 58.7
20〜24 27.5 26.5 8.3 7.9 45.5 54.5 46.0 54.0
25〜29 9.5 9.6 6.9 6.5 25.6 74.4 27.2 72.8
30〜34 4.6 5.5 7.5 7.8 13.3 86.7 15.1 84.9
35〜39 3.2 3.4 9.2 9.2 8.1 91.9 8.7 91.3
40〜44 3.1 2.8 12.0 12.2 6.1 93.9 5.5 94.5
45〜49 3.3 3.2 14.3 14.1 5.4 94.6 5.4 94.6
50〜54 4.6 4.4 17.2 16.6 6.2 93.8 6.3 93.7
55〜59 4.1 4.7 10.5 11.4 8.9 91.1 9.6 90.4
60〜64 11.3 12.7 5.5 5.7 33.8 66.2 36.1 63.9
65〜 　 10.9 12.2 3.0 2.9 48.1 51.9 51.3 48.7

　(2) 　企業規模別にみた賃金
　企業規模別に１時間当たりの賃金をみると、男では、大企業が９６３円（対前年増減率０．２％減）、中企業が１，０２４円（同０．７％増）、小企業が１，０１７円（同２．３％増）となっており、大企業より中企業及び小企業が高くなっている。
　女では、大企業が９１３円（対前年増減率０．２％減）、中企業が９０１円（同０．６％減）、小企業が８６８円（同１．５％増）となっており、大企業は若干高くなっているが格差は小さい。（第１７表）

　
第17表　パートタイム労働者の企業規模、性別１時間当たり賃金、対前年増減率及び企業規模間賃金格差（産業計）

性、企業規模 １時間当たり賃金(円) 対前年増減率 (％) 賃金格差　(大企業=100)
平成5年 10 14 15 平成14年 15 平成5年 10 14 15
男 大企業 997 977 965 963 -1.4 -0.2 100 100 100 100
中企業 1,074 1,072 1,017 1,024 -3.6 0.7 108 110 105 106
小企業 1,056 1,057 994 1,017 -5.2 2.3 106 108 103 106
女 大企業 874 904 915 913 -0.1 -0.2 100 100 100 100
中企業 841 901 906 901 2.3 -0.6 96 100 99 99
小企業 802 861 855 868 -1.5 1.5 92 95 93 95

　(3) 　産業別にみた賃金
　パートタイム労働者全体の９割以上を占める製造業、卸売・小売業，飲食店、サービス業について、１時間当たりの賃金をみると、男では、製造業及びサービス業が１，０００円を超えているのに対し、卸売・小売業，飲食店は８９８円となっており、各産業で前年を上回っている。
　女では、サービス業が１，０００円を超えているのに対し、製造業は８３１円、卸売・小売業，飲食店は８６０円となっており、卸売・小売業，飲食店を除き前年を下回っている。（第１８表）

　
第18表　パートタイム労働者の産業、性別１時間当たり賃金及び対前年増減率（企業規模計）

産業 男 女
１時間当たり賃金 　(円) 対前年増減率 (％) 　 １時間当たり賃金 　(円) 対前年増減率 (％) 　
平成5年 10 14 15 平成14年 15 平成5年 10 14 15 平成14年 15
製造業 1,047 1,104 1,040 1,047 -2.0 0.7 769 825 836 831 -1.4 -0.6
卸売・小売業,飲食店 909 902 882 898 -0.8 1.8 824 846 845 860 -0.6 1.8
サービス業 1,177 1,185 1,116 1,125 -3.0 0.8 932 1,016 1,011 1,002 2.2 -0.9

　(4) 　実労働日数、所定内実労働時間数、勤続年数
　実労働日数（平成１５年６月）をみると、男では１７．２日、女では１９．１日、１日当たりの所定内実労働時間数をみると、男では５．９時間、女では５．５時間、勤続年数をみると、男では、３．２年、女では５．１年となっている（第１９表）。

　
第19表　パートタイム労働者の性別実労働日数、１日当たり所定内実労働時間数及び勤続年数の推移（産業計、企業規模計）
項目 男 女
平成5年 10 14 15 平成5年 10 14 15
実労働日数 (日) 17.7 17.0 17.0 17.2 19.9 19.4 19.1 19.1
１日当たり所定内実労働時間数 (時間) 5.9 5.8 5.9 5.9 5.7 5.5 5.5 5.5
勤続年数 (年) 2.9 3.0 3.1 3.2 4.6 4.8 5.0 5.1

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