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(4) 企業規模別にみた賃金
 企業規模別に賃金をみると、年齢計では、男性は大企業で397,700円(平均40.5歳、17.1年勤続)、対前年増減率は1.2%増、中企業で329,400円(同40.2歳、13.2年勤続)、同1.4%増、小企業で299,200円(同41.9歳、10.9年勤続)、同0.3%増となっており、各企業規模ともに前年を上回っている。
 女性は、大企業で251,300円(平均35.5歳、10.3年勤続)、対前年増減率は1.9%増、中企業で222,700円(同37.0歳、8.5年勤続)、同0.2%増、小企業で203,400円(同40.0歳、8.4年勤続)、同0.6%増となっており、各企業規模ともに前年を上回っている(第5表、附属統計表第1表・第2表)。
 これを年齢階級別にみると、男性の賃金がピークとなるのは、大企業及び中企業とも50~54歳で、それぞれ518,000円、415,700円となっており、小企業は45~49歳で348,700円となっている。  女性の賃金がピークとなるのは、大企業は45~49歳で300,100円、中企業及び小企業は35~39歳で、それぞれ254,300円、219,400円となっている(第4図)。

    第5表 企業規模、性、年齢階級別賃金及び対前年増減率(産業計、学歴計)

性、年齢階級
(歳)
大企業 中企業 小企業
賃金(千円) 対前年
増減率(%)
賃金(千円) 対前年
増減率(%)
賃金(千円) 対前年
増減率(%)
平成12年 13 平成12年 13 平成12年 13
男性 393.0    397.7 1.2 325.0    329.4 1.4 298.4    299.2 0.3
18~19 172.5 173.8 0.8 170.2 170.8 0.4 168.6 170.6 1.2
20~24 209.9 208.9 -0.5 200.7 200.1 -0.3 200.4 199.8 -0.3
25~29 254.2 257.5 1.3 239.2 240.8 0.7 240.4 238.8 -0.7
30~34 324.3 327.0 0.8 286.4 286.9 0.2 280.1 277.0 -1.1
35~39 390.0 394.2 1.1 339.3 339.1 -0.1 311.8 312.1 0.1
40~44 450.4 454.3 0.9 371.5 379.7 2.2 335.4 332.6 -0.8
45~49 490.2 492.3 0.4 397.9 399.0 0.3 344.4 348.7 1.2
50~54 520.2 518.0 -0.4 416.1 415.7 -0.1 350.0 348.4 -0.5
55~59 476.6 487.1 2.2 395.8 400.5 1.2 338.0 339.6 0.5
60~64 324.4 383.9 18.3 288.1 311.7 8.2 284.3 288.9 1.6
平均年齢(歳) 40.4 40.5   40.0 40.2   41.9 41.9  
勤続年数(年) 16.8 17.1 12.7 13.2 10.7 10.9
女性 246.6 251.3 1.9 222.3 222.7 0.2 202.1 203.4 0.6
18~19 164.8 162.7 -1.3 159.0 158.7 -0.2 151.5 151.3 -0.1
20~24 193.4 194.8 0.7 188.1 187.1 -0.5 177.3 176.8 -0.3
25~29 221.5 224.7 1.4 211.9 212.4 0.2 197.5 196.5 -0.5
30~34 256.5 257.9 0.5 236.6 237.8 0.5 215.1 211.7 -1.6
35~39 276.5 280.8 1.6 250.0 254.3 1.7 218.1 219.4 0.6
40~44 289.8 294.1 1.5 250.9 245.0 -2.4 213.6 216.9 1.5
45~49 298.7 300.1 0.5 241.4 244.4 1.2 209.4 212.0 1.2
50~54 290.2 298.6 2.9 239.5 235.8 -1.5 213.1 213.5 0.2
55~59 281.9 279.9 -0.7 228.9 226.7 -1.0 207.1 210.4 1.6
60~64 244.3 255.0 4.4 199.5 208.7 4.6 188.3 191.2 1.5
平均年齢(歳) 35.2 35.5   37.0 37.0   39.8 40.0  
勤続年数(年) 10.1 10.3 8.4 8.5 8.3 8.4
(注) 常用労働者1,000人以上を大企業、100~999人を中企業、10~99人を小企業としている。以下同じ。

   
第4図 企業規模、性、年齢階級別賃金(産業計、学歴計)

図

   年齢階級別に企業規模間の賃金格差(大企業の賃金=100)をみると、年齢計では、男性は中企業で83、小企業で75となっており、女性は中企業で89、小企業で81となっている。  これを年齢階級別にみると、5年前と今年との比較では、男性は中企業及び小企業ともに概ね拡大、女性は中企業で概ね縮小、小企業では年齢階級により異なった動きになっている(第6表)。

第6表 性、年齢階級別企業規模間賃金格差(産業計、学歴計)
(大企業=100)
年齢階級
(歳)
男性 女性
中企業 小企業 中企業 小企業
平成3年 8 12 13 平成3年 8 12 13 平成3年 8 12 13 平成3年 8 12 13
86 84 83 83 80 78 76 75 84 89 90 89 79 82 82 81
18~19 98 98 99 98 99 99 98 98 98 97 96 98 92 93 92 93
20~24 96 97 96 96 100 100 95 96 96 96 97 96 90 92 92 91
25~29 96 93 94 94 97 96 95 93 93 95 96 95 87 89 89 87
30~34 91 89 88 88 89 89 86 85 87 94 92 92 77 84 84 82
35~39 89 86 87 86 83 81 80 79 79 87 90 91 70 78 79 78
40~44 87 84 82 84 78 76 74 73 74 80 87 83 68 71 74 74
45~49 85 83 81 81 72 72 70 71 67 81 81 81 62 73 70 71
50~54 83 80 80 80 70 68 67 67 67 77 83 79 61 70 73 72
55~59 85 83 83 82 71 72 71 70 64 79 81 81 57 71 73 75
60~64 85 93 89 81 79 86 88 75 52 85 82 82 49 73 77 75


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