(4)	企業規模別にみた賃金
	イ	企業規模別に賃金をみると、年齢計では、男性は大企業で３９７,７００円（平均４０.５歳、１７.１年勤続）、対前年増減率は１.２％増、中企業で３２９,４００円（同４０.２歳、１３.２年勤続）、同１.４％増、小企業で２９９,２００円（同４１.９歳、１０.９年勤続）、同０.３％増となっており、各企業規模ともに前年を上回っている。 　女性は、大企業で２５１,３００円（平均３５.５歳、１０.３年勤続）、対前年増減率は１.９％増、中企業で２２２,７００円（同３７.０歳、８.５年勤続）、同０.２％増、小企業で２０３,４００円（同４０.０歳、８.４年勤続）、同０.６％増となっており、各企業規模ともに前年を上回っている（第５表、附属統計表第１表・第２表）。
	ロ	これを年齢階級別にみると、男性の賃金がピークとなるのは、大企業及び中企業とも５０～５４歳で、それぞれ５１８，０００円、４１５,７００円となっており、小企業は４５～４９歳で３４８,７００円となっている。 　女性の賃金がピークとなるのは、大企業は４５～４９歳で３００，１００円、中企業及び小企業は３５～３９歳で、それぞれ２５４，３００円、２１９，４００円となっている（第４図）。

第５表　企業規模、性、年齢階級別賃金及び対前年増減率（産業計、学歴計） 性、年齢階級 (歳) 大企業 中企業 小企業 賃金(千円) 対前年 増減率(％) 賃金(千円) 対前年 増減率(％) 賃金(千円) 対前年 増減率(％) 平成12年 13 平成12年 13 平成12年 13 男性 計 393.0 　　 397.7 1.2 325.0 　　 329.4 1.4 298.4 　　 299.2 0.3 18～19 172.5 173.8 0.8 170.2 170.8 0.4 168.6 170.6 1.2 20～24 209.9 208.9 -0.5 200.7 200.1 -0.3 200.4 199.8 -0.3 25～29 254.2 257.5 1.3 239.2 240.8 0.7 240.4 238.8 -0.7 30～34 324.3 327.0 0.8 286.4 286.9 0.2 280.1 277.0 -1.1 35～39 390.0 394.2 1.1 339.3 339.1 -0.1 311.8 312.1 0.1 40～44 450.4 454.3 0.9 371.5 379.7 2.2 335.4 332.6 -0.8 45～49 490.2 492.3 0.4 397.9 399.0 0.3 344.4 348.7 1.2 50～54 520.2 518.0 -0.4 416.1 415.7 -0.1 350.0 348.4 -0.5 55～59 476.6 487.1 2.2 395.8 400.5 1.2 338.0 339.6 0.5 60～64 324.4 383.9 18.3 288.1 311.7 8.2 284.3 288.9 1.6 平均年齢(歳) 40.4 40.5 　 40.0 40.2 　 41.9 41.9 　 勤続年数(年) 16.8 17.1 12.7 13.2 10.7 10.9 女性 計 246.6 251.3 1.9 222.3 222.7 0.2 202.1 203.4 0.6 18～19 164.8 162.7 -1.3 159.0 158.7 -0.2 151.5 151.3 -0.1 20～24 193.4 194.8 0.7 188.1 187.1 -0.5 177.3 176.8 -0.3 25～29 221.5 224.7 1.4 211.9 212.4 0.2 197.5 196.5 -0.5 30～34 256.5 257.9 0.5 236.6 237.8 0.5 215.1 211.7 -1.6 35～39 276.5 280.8 1.6 250.0 254.3 1.7 218.1 219.4 0.6 40～44 289.8 294.1 1.5 250.9 245.0 -2.4 213.6 216.9 1.5 45～49 298.7 300.1 0.5 241.4 244.4 1.2 209.4 212.0 1.2 50～54 290.2 298.6 2.9 239.5 235.8 -1.5 213.1 213.5 0.2 55～59 281.9 279.9 -0.7 228.9 226.7 -1.0 207.1 210.4 1.6 60～64 244.3 255.0 4.4 199.5 208.7 4.6 188.3 191.2 1.5 平均年齢(歳) 35.2 35.5 　 37.0 37.0 　 39.8 40.0 　 勤続年数(年) 10.1 10.3 8.4 8.5 8.3 8.4 （注） 　常用労働者1,000人以上を大企業、100～999人を中企業、10～99人を小企業としている。以下同じ。

第４図　企業規模、性、年齢階級別賃金（産業計、学歴計）

ハ

年齢階級別に企業規模間の賃金格差（大企業の賃金＝１００）をみると、年齢計では、男性は中企業で８３、小企業で７５となっており、女性は中企業で８９、小企業で８１となっている。 　これを年齢階級別にみると、５年前と今年との比較では、男性は中企業及び小企業ともに概ね拡大、女性は中企業で概ね縮小、小企業では年齢階級により異なった動きになっている（第６表）。 第６表　性、年齢階級別企業規模間賃金格差(産業計、学歴計) （大企業＝100） 年齢階級 (歳) 男性 女性 中企業 小企業 中企業 小企業 平成3年 8 12 13 平成3年 8 12 13 平成3年 8 12 13 平成3年 8 12 13 計 86 84 83 83 80 78 76 75 84 89 90 89 79 82 82 81 18～19 98 98 99 98 99 99 98 98 98 97 96 98 92 93 92 93 20～24 96 97 96 96 100 100 95 96 96 96 97 96 90 92 92 91 25～29 96 93 94 94 97 96 95 93 93 95 96 95 87 89 89 87 30～34 91 89 88 88 89 89 86 85 87 94 92 92 77 84 84 82 35～39 89 86 87 86 83 81 80 79 79 87 90 91 70 78 79 78 40～44 87 84 82 84 78 76 74 73 74 80 87 83 68 71 74 74 45～49 85 83 81 81 72 72 70 71 67 81 81 81 62 73 70 71 50～54 83 80 80 80 70 68 67 67 67 77 83 79 61 70 73 72 55～59 85 83 83 82 71 72 71 70 64 79 81 81 57 71 73 75 60～64 85 93 89 81 79 86 88 75 52 85 82 82 49 73 77 75