(単位 %)
年・企業規模 |
計 |
-15.0%
以下 |
-14.9
〜
-10.0
%
以下 |
-9.9
〜
-7.5
%
以下 |
-7.4
〜
-5.0
%
以下 |
-4.9
〜
-2.5
%
以下 |
-2.4
〜
-0.1
%
以下 |
0% |
0.1
〜
0.5
%
未満 |
0.5
〜
1.0
%
未満 |
1.0
〜
1.5
%
未満 |
1.5
〜
2.0
%
未満 |
2.0
〜
2.5
%
未満 |
2.5
〜
3.0
%
未満 |
3.0
〜
3.5
%
未満 |
3.5
〜
4.0
%
未満 |
4.0
〜
4.5
%
未満 |
4.5
〜
5.0
%
未満 |
5.0
〜
5.5
%
未満 |
5.5
〜
6.0
%
未満 |
6.0
〜
7.0
%
未満 |
7.0
〜
8.0
%
未満 |
8.0%
以上 |
平成16年 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
計 |
100.0 |
0.1 |
0.2 |
0.0 |
0.1 |
0.5 |
1.0 |
16.6 |
4.0 |
8.8 |
17.9 |
28.6 |
15.0 |
3.4 |
1.8 |
0.7 |
0.3 |
0.1 |
0.1 |
0.1 |
0.2 |
0.1 |
0.4 |
5,000人以上 |
100.0 |
- |
- |
- |
- |
- |
0.4 |
12.3 |
7.5 |
4.1 |
19.0 |
32.1 |
19.7 |
3.1 |
1.1 |
- |
0.0 |
0.3 |
- |
- |
- |
- |
0.3 |
1,000〜4,999人 |
100.0 |
0.1 |
0.0 |
- |
- |
0.3 |
0.5 |
12.4 |
3.5 |
7.6 |
14.9 |
36.6 |
17.3 |
4.2 |
1.2 |
0.4 |
0.2 |
0.2 |
- |
- |
0.1 |
- |
0.4 |
300〜 999人 |
100.0 |
0.1 |
0.3 |
0.0 |
0.4 |
0.5 |
2.2 |
15.1 |
2.6 |
11.9 |
18.4 |
28.0 |
12.9 |
2.6 |
2.8 |
0.8 |
0.3 |
- |
0.2 |
- |
- |
- |
1.0 |
100〜 299人 |
100.0 |
- |
0.5 |
- |
0.0 |
1.2 |
0.9 |
26.7 |
2.7 |
11.1 |
19.7 |
17.4 |
10.3 |
3.7 |
2.0 |
1.4 |
0.6 |
- |
0.2 |
0.2 |
0.7 |
0.6 |
- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
平成15年 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
計 |
100.0 |
- |
0.4 |
0.4 |
1.1 |
1.1 |
1.3 |
19.6 |
3.1 |
8.6 |
19.8 |
24.0 |
14.4 |
3.3 |
1.3 |
0.3 |
0.4 |
0.3 |
0.1 |
0.2 |
0.3 |
0.0 |
0.0 |
5,000人以上 |
100.0 |
- |
0.5 |
- |
1.3 |
0.5 |
1.2 |
14.7 |
1.2 |
2.6 |
21.8 |
29.9 |
23.0 |
2.7 |
0.3 |
- |
- |
0.3 |
- |
- |
- |
- |
- |
1,000〜4,999人 |
100.0 |
- |
0.2 |
0.5 |
0.3 |
0.7 |
1.1 |
12.6 |
4.4 |
10.6 |
22.2 |
26.0 |
16.6 |
2.9 |
1.2 |
0.2 |
0.3 |
0.0 |
- |
- |
0.4 |
- |
0.0 |
300〜 999人 |
100.0 |
- |
- |
0.9 |
1.4 |
0.3 |
0.6 |
22.7 |
3.0 |
9.4 |
18.0 |
26.9 |
10.4 |
3.2 |
1.3 |
0.1 |
1.2 |
- |
0.3 |
- |
- |
- |
0.1 |
100〜 299人 |
100.0 |
- |
0.9 |
- |
1.4 |
3.0 |
2.5 |
29.0 |
3.7 |
11.7 |
16.8 |
13.0 |
7.5 |
4.4 |
2.4 |
0.8 |
0.3 |
1.0 |
0.3 |
0.6 |
0.8 |
0.0 |
- |
(注) |
1) |
賃金の改定を実施又は予定していて額も決定している企業及び賃金の改定を実施しない企業についての数値である。 |
2) |
改定率は常用労働者数による加重平均値である。 |
|