| ６ | 賃金カット等の実施状況
全企業のうち，平成15年中に何らかの賃金カット等を実施又は予定している企業割合は12.9％（前年14.8％）で，このうち，「賃金カットを行った・行う」企業割合は77.8％，「諸手当の減額を行った・行う」企業割合は32.0％となっている。また，「賃金カットを行った・行う」企業の内訳をみると，「賃金の改定と同時期に決めた」企業割合は50.4％，「賃金の改定と別時期に決めた」企業割合は27.4％となっている。（第９表）
第９表 賃金カット等を実施した企業の実施状況別企業割合（複数回答）
（単位 ％）
| 年，企業規模 |
計 |
賃金カットを
行った・
行う |
|
諸手当の
減額を
行った・
行う |
賃金の改定と
同時期に
決めた |
賃金の改定と
別時期に
決めた |
| 平成15年 |
|
|
|
|
|
|
| 計 |
(12.9) |
100.0 |
77.8 |
50.4 |
27.4 |
32.0 |
| 5,000人以上 |
(12.1) |
100.0 |
70.0 |
33.3 |
36.7 |
56.7 |
| 1,000〜4,999人 |
(15.3) |
100.0 |
67.4 |
30.3 |
37.2 |
51.4 |
| 300〜 999人 |
(13.3) |
100.0 |
68.6 |
40.8 |
27.8 |
37.9 |
| 100〜 299人 |
(12.6) |
100.0 |
82.0 |
55.8 |
26.1 |
27.7 |
| |
|
|
|
|
|
|
| 平成14年 |
|
|
|
|
|
|
| 計 |
(14.8) |
100.0 |
70.8 |
34.6 |
36.1 |
46.1 |
| 5,000人以上 |
(22.1) |
100.0 |
89.8 |
39.0 |
50.8 |
22.0 |
| 1,000〜4,999人 |
(21.2) |
100.0 |
88.1 |
46.7 |
41.4 |
29.4 |
| 300〜 999人 |
(15.5) |
100.0 |
73.3 |
36.6 |
36.7 |
45.0 |
| 100〜 299人 |
(13.9) |
100.0 |
67.1 |
32.2 |
34.9 |
49.2 |
|
| (注) | 1) | あてはまるものすべての複数回答であるため，合計値は100.0を超える。 |
| 2) | （ ）内は，全企業に占める賃金カット等を実施した企業の割合である。なお，賃金カット等を実施した企業には，１人当たり平均賃金を引き上げた（予定を含む）企業と引き下げた（予定を含む）企業を含んでいる。 |
| 3) | 平成15年の計の中には，不明も含まれる。 |
なお，賃金カット等を実施又は予定している企業割合は，「１人当たり平均賃金を引き上げた・引き上げる企業」では12.0％，「１人当たり平均賃金を引き下げた・引き下げる企業」では80.1％であった（付表６）。
賃金カット等を実施又は予定している企業について，その対象者と実施期間をみると，対象者は「管理職と一般職全員」の33.6％，「管理職と一般職の一部」の30.8％がほぼ同じぐらいで，次いで「管理職のみ」の19.8％の順となっている。実施期間は「１年以上」が48.2％と最も高く，「半年以上１年以内」が25.1％，「半年以内」が20.2％となっている。（第10表）
第10表 賃金カット等を実施した企業の対象者・実施期間別企業割合
（単位 ％）
| 年，企業規模 |
対象者 |
実施期間 |
| 計 |
|
|
管理職
のみ |
一般職のみ |
管理職と一般職 |
計 |
半年
以内 |
半年以上
１年以内 |
１年
以上 |
| 計 |
一部 |
全員 |
計 |
一般職
一部 |
一般職
全員 |
| 平成15年 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 計 |
(12.9) |
100.0 |
19.8 |
15.2 |
10.7 |
4.5 |
64.5 |
30.8 |
33.6 |
100.0 |
20.2 |
25.1 |
48.2 |
| 5,000人以上 |
(12.1) |
100.0 |
26.7 |
13.3 |
3.3 |
10.0 |
60.0 |
16.7 |
43.3 |
100.0 |
10.0 |
33.3 |
56.7 |
| 1,000〜4,999人 |
(15.3) |
100.0 |
23.9 |
15.1 |
6.9 |
8.3 |
61.0 |
22.5 |
38.5 |
100.0 |
17.0 |
29.4 |
51.4 |
| 300〜 999人 |
(13.3) |
100.0 |
23.7 |
11.0 |
4.7 |
6.3 |
65.1 |
20.6 |
44.4 |
100.0 |
11.0 |
18.0 |
62.6 |
| 100〜 299人 |
(12.6) |
100.0 |
18.1 |
16.6 |
13.1 |
3.4 |
64.7 |
35.2 |
29.5 |
100.0 |
23.7 |
26.8 |
43.1 |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 平成14年 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 計 |
(14.8) |
100.0 |
31.4 |
17.3 |
5.5 |
11.8 |
51.3 |
16.7 |
34.6 |
100.0 |
14.6 |
31.0 |
54.4 |
| 5,000人以上 |
(22.1) |
100.0 |
40.7 |
5.1 |
1.7 |
3.4 |
54.2 |
11.9 |
42.4 |
100.0 |
22.0 |
39.0 |
39.0 |
| 1,000〜4,999人 |
(21.2) |
100.0 |
31.3 |
13.5 |
3.7 |
9.8 |
55.2 |
14.3 |
40.8 |
100.0 |
6.4 |
34.2 |
59.4 |
| 300〜 999人 |
(15.5) |
100.0 |
27.7 |
15.0 |
5.4 |
9.6 |
57.3 |
12.0 |
45.2 |
100.0 |
18.9 |
37.5 |
43.6 |
| 100〜 299人 |
(13.9) |
100.0 |
32.5 |
18.8 |
5.8 |
13.0 |
48.7 |
18.7 |
30.0 |
100.0 |
14.1 |
28.2 |
57.6 |
|
| (注) | 1) | （ ）内は，全企業に占める賃金カット等を実施した企業の割合である。なお，賃金カット等を実施した企業には，１人当たり平均賃金を引き上げた（予定を含む）企業と引き下げた（予定を含む）企業を含んでいる。 |
| 2) | 一般職について，平成14年は「管理職以外」として調査している。 |
| 3) | 平成15年の計の中には，不明も含まれる。 |
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