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第6表 賃金の改定の決定時期別企業割合

(単位 %)
年,企業規模 1〜
2月
3月 4月 5月 6月 7〜
9月
上旬 中旬 下旬 上旬 中旬 下旬 上旬 中旬 下旬
平成14年                                  
(67.4) 100.0 6.1 25.2 4.2 12.4 8.5 33.7 18.7 8.2 6.8 17.7 7.2 8.0 2.5 12.1 5.2
5,000人以上 (88.3) 100.0 1.3 64.0 2.1 41.9 19.9 18.2 8.9 4.7 4.7 9.7 2.1 2.5 5.1 3.4 3.0
1,000〜4,999人 (83.6) 100.0 3.0 34.0 4.4 15.2 14.5 39.9 20.6 7.8 11.4 13.3 6.6 3.9 2.8 6.9 2.8
300〜 999人 (74.9) 100.0 2.2 27.1 4.4 10.5 12.2 39.9 20.2 9.9 9.9 14.9 5.1 7.7 2.1 11.2 4.7
100〜 299人 (63.2) 100.0 7.9 22.6 4.2 12.2 6.2 31.0 18.1 7.7 5.2 19.4 8.2 8.7 2.5 13.2 5.8
                                   
平成13年                                  
(75.0) 100.0 4.3 24.7 3.7 6.0 15.0 37.7 20.1 10.0 7.5 18.2 7.9 6.4 3.9 9.3 5.8
5,000人以上 (89.1) 100.0 2.7 64.6 3.5 43.4 17.7 19.0 8.0 6.2 4.9 7.5 1.3 2.2 4.0 4.0 2.2
1,000〜4,999人 (91.4) 100.0 1.9 41.1 2.5 13.0 25.6 30.2 14.7 11.7 3.8 15.6 6.4 5.7 3.5 8.6 2.4
300〜 999人 (83.8) 100.0 1.6 22.3 3.5 5.6 13.3 46.0 23.0 12.6 10.4 15.6 6.7 4.0 4.9 9.7 4.7
100〜 299人 (70.3) 100.0 5.6 23.0 4.0 4.6 14.3 35.7 19.9 8.9 6.9 19.7 8.7 7.5 3.6 9.3 6.7

(注) 1)  賃金の改定を実施又は予定していて額も決定している企業についての数値である(複数年協定を結んでいること等により,本年はベアについて話合いを行わなかった企業を除く)。
2)  ( )内は,全企業に占める賃金の改定を実施又は予定し額も決定している企業の割合である。
3)  決定時期は,賃金の改定の妥結,決定した時期による。


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