| 年，企業規模 |
計 |
賃金の改定額と賞与支給額を同時期に決めた |
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賃金の改定額と賞与支給額を別の時期に決めた |
その他 |
未定である |
| 夏の賞与支給額のみを決めた |
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夏と冬の両方の賞与支給額を決めた |
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冬の賞与支給額を決めた |
| 賃金の改定額に重点を置いた |
賞与支給額に重点を置いた |
どちらともいえない |
賃金の改定額に重点を置いた |
賞与支給額に重点を置いた |
どちらともいえない |
| 平成14年 |
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| 計 |
100.0 |
30.4 |
9.8 |
1.4 |
1.1 |
7.3 |
20.6 |
3.1 |
2.8 |
14.7 |
0.1 |
46.1 |
6.2 |
17.4 |
| 5,000人以上 |
100.0 |
68.9 |
10.6 |
0.4 |
2.6 |
7.7 |
57.9 |
8.9 |
8.5 |
40.4 |
0.4 |
23.0 |
6.0 |
2.1 |
| 1,000〜4,999人 |
100.0 |
53.2 |
15.1 |
1.7 |
3.3 |
10.1 |
38.0 |
4.5 |
8.8 |
24.7 |
0.1 |
33.4 |
3.6 |
9.9 |
| 300〜 999人 |
100.0 |
37.3 |
14.9 |
2.2 |
1.3 |
11.4 |
22.2 |
6.0 |
3.6 |
12.6 |
0.1 |
45.9 |
3.1 |
13.7 |
| 100〜 299人 |
100.0 |
24.2 |
7.2 |
1.1 |
0.7 |
5.4 |
17.0 |
1.8 |
1.6 |
13.6 |
- |
48.2 |
7.6 |
20.0 |
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| 平成13年 |
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| 計 |
100.0 |
35.0 |
11.0 |
2.7 |
2.4 |
5.8 |
24.0 |
7.3 |
5.2 |
11.5 |
- |
62.3 |
2.7 |
| 5,000人以上 |
100.0 |
73.9 |
8.0 |
0.4 |
2.2 |
5.3 |
65.9 |
7.1 |
11.5 |
47.3 |
- |
26.1 |
- |
| 1,000〜4,999人 |
100.0 |
56.2 |
15.8 |
3.3 |
4.1 |
8.3 |
40.4 |
6.4 |
10.1 |
23.9 |
- |
42.9 |
0.9 |
| 300〜 999人 |
100.0 |
42.5 |
15.2 |
2.2 |
5.0 |
8.0 |
27.3 |
7.5 |
4.4 |
15.4 |
- |
56.8 |
0.7 |
| 100〜 299人 |
100.0 |
28.7 |
8.7 |
2.9 |
1.2 |
4.7 |
20.0 |
7.4 |
4.8 |
7.8 |
- |
67.5 |
3.8 |
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