戻る

付表13 人件費負担の対策として最も力を入れる対策別企業割合の推移

(単位 %)
売上高の増加,新製品の開発 労働力節約のための機械設備の導入,拡大 人員配置,作業方法の改善 パートタイム労働者への切替え,下請,派遣労働者等の活用 人員削減,欠員不補充 職能給,職務給,能率給の採用・拡大など賃金制度の改正 諸経費等コストの削減 価格,料金の引上げ 海外生産比重の増加 その他
                       
昭和63年 100.0 63.2 9.2 7.5 3.0 3.7 4.1 6.8 1.8 0.1 0.4
平成元年 100.0 63.3 8.7 8.0 1.9 1.1 4.9 9.0 2.6 0.1 0.3
    2 100.0 63.0 11.4 7.1 1.7 1.0 3.3 7.2 4.6 0.0 0.6
    3 100.0 60.3 10.1 8.8 1.5 1.4 4.9 7.7 4.7 0.3 0.2
    4 100.0 51.2 8.2 10.9 1.3 4.5 4.1 16.5 2.4 0.0 0.8
    5 100.0 42.0 4.9 13.2 2.2 10.6 4.3 21.7 0.3 0.4 0.3
    6 100.0 39.7 3.6 14.3 3.1 10.8 3.9 22.5 1.7 0.4 0.0
    7 100.0 40.4 5.0 12.1 3.3 11.2 5.7 19.5 1.2 1.3 0.4
    8 100.0 40.7 4.6 12.7 4.0 10.0 7.7 18.4 0.5 0.7 0.5
    9 100.0 40.3 5.8 13.8 7.6 6.4 8.8 16.2 0.6 0.3 0.2
   10 100.0 33.8 4.1 12.8 7.3 14.8 8.7 17.5 0.3 0.1 0.6
   11 100.0 33.7 2.9 12.7 8.4 14.1 12.8 13.7 0.6 0.1 1.0
   12 100.0 36.8 3.2 11.9 11.7 8.8 12.3 14.7 0.1 0.0 0.5
   13 100.0 38.0 2.1 9.9 11.1 13.4 10.6 13.4 0.0 0.1 1.4
   14 100.0 38.7 2.2 8.4 14.1 9.7 9.9 15.9 0.2 0.4 0.5

(注)  賃金の改定を実施又は改定を予定し額も決定している企業についての数値である。


トップへ
戻る